Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivUndvik ingenjörernas vanligaste cv-missar

Undvik ingenjörernas vanligaste cv-missar

Ett cv ska vara tydligt och visa vad du har för kompetens och erfarenhet. Visst är det bra att sticka ut och synas men passa dig för att tappa i trovärdighet. Här är nio vanliga misstag i Sveriges Ingenjörers cv-granskning – och hur du undviker dem.

1. Oproffsiga foton

Ett foto på den som söker jobb är trevligt och har nästan blivit standard. Men ibland är bilden av för privat karaktär: urklipp från en gruppbild eller med en rörig bakgrund som distraherar och kan få rekryteraren att tänka på annat. Undvik det (om det inte är passande för det arbete du söker). En enkel porträttbild där du ser glad ut duger gott.

2. Blek inledning

Försök att fånga rekryterarens intresse snabbt. Högt upp i ditt cv kan du under rubriker som till exempel Profil eller Om mig skriva en kort, slagkraftig sammanfattning: Vem är du? Vad kan du? Vad vill du? Vad driver dig? Den här delen kan du jobba om beroende på vilket jobb du söker. Inledningen till ditt personliga brev är ytterligare en chans att sälja in dig själv. Men försök att variera dig. Skriv inte likadant som i cv:t.

3. För långt cv

Ju längre tid du arbetat, desto svårare kan det vara att välja bort delar av karriären i ditt cv. Allt du gjort känns ju viktigt! Men försök att prioritera det som är mest relevant för den aktuella tjänsten. Skriv kort och koncist. Gå rakt på sak. Så här blev resultatet och det här bidrog jag med.

4. För kort cv

Som nyutexaminerad ingenjör har de flesta väldigt lite relevant erfarenhet i ryggsäcken. Fyll på med praktik, de feriejobb du hunnit med och olika typer av ideellt arbete. Det kan visa på engagemang och ambitioner.

5. Layout som är ”för mycket”

Alla vill sticka ut och synas. Det kan man göra genom en välskriven text och bra disposition. Är du för kreativ och använder olika typsnitt, teckenstorlekar, symboler och färger kan det påverka din trovärdighet. Välj ett typsnitt som fungerar både digitalt och på papper. Stilrent och luftigt är bra ledord. Att låta cv:t ta två A4-sidor (men inte fler) i anspråk är ofta bättre än att trycka ihop texten på en sida. Ta också hänsyn till typen av arbetsgivare. Är det ett designföretag eller en statlig myndighet?

6. Skicka inte samma cv till alla  

Använd gärna en bra cv-stomme som du sedan anpassar för de tjänster du söker. Hur mycket det behöver anpassas beror förstås på vad det är för jobb du söker, men med en stomme sparar du mycket arbete och slipper uppfinna hjulet varje gång. Den specifika delen visar att du har koll på vad arbetsgivaren vill ha. Lyft särskilt fram den erfarenhet som passar in på tjänsten.

7. För få detaljer

Att skriva ett cv är alltid en balans mellan att å ena sidan ge konkreta och intressanta detaljer och å andra sidan undvika att sväva i väg och skriva för långt. Men många konkreta detaljer är viktiga. Om du har haft budgetansvar – handlade det om 20 000 kronor eller 20 miljoner? Och personalansvaret – gällde det två personer eller 300? Det kan också vara bra att kort beskriva verksamheten i företaget.

8. Korrekturläs noga 

Skicka inte i väg en ansökan med stavfel, skrivfel eller särskrivningar. För en del rekryterare förstör det hela intrycket. Läs både cv och personligt brev ett antal gånger och be gärna någon lämplig person att korrekturläsa. Det är svårt att upptäcka fel i sin egen text. Tänk också på att rekryteraren troligen inte är en ingenjör och inte heller van vid ett avancerat, tekniskt fackspråk. Skriv enkelt och tydligt!

9. Var inte för privat i brevet

Cv-granskning

Vill du få hjälp att granska ditt cv? Läs mer om Sveriges Ingenjörers förmån cv-granskning här.

Till en ansökan bifogas nästan alltid ett personligt brev. Försök att fokusera på kompetens – det är en seriös arbetsgivare är mest intresserad av. Varför söker du det här jobbet? På just det här företaget? Och vad kan du bidra med? Svaren på frågorna ska få arbetsgivaren att välja dig.

Brevet ska också ge en bild av vem du är som person. Undvik då klyschor som ”hänger gärna med familjen” (vanligast av alla!) och ”gillar att gå på gym”. Var personlig, men inte privat. En del arbetsgivare anger i sin annons vad de vill läsa om i ditt personliga brev. Läs annonsen noga!

Thomas Östberg

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet? Följ med en vecka med produktion, patent och möten.

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

2
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

1
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.