Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivUndvik ingenjörernas vanligaste cv-missar

Undvik ingenjörernas vanligaste cv-missar

Ett cv ska vara tydligt och visa vad du har för kompetens och erfarenhet. Visst är det bra att sticka ut och synas men passa dig för att tappa i trovärdighet. Här är nio vanliga misstag i Sveriges Ingenjörers cv-granskning – och hur du undviker dem.

1. Oproffsiga foton

Ett foto på den som söker jobb är trevligt och har nästan blivit standard. Men ibland är bilden av för privat karaktär: urklipp från en gruppbild eller med en rörig bakgrund som distraherar och kan få rekryteraren att tänka på annat. Undvik det (om det inte är passande för det arbete du söker). En enkel porträttbild där du ser glad ut duger gott.

2. Blek inledning

Försök att fånga rekryterarens intresse snabbt. Högt upp i ditt cv kan du under rubriker som till exempel Profil eller Om mig skriva en kort, slagkraftig sammanfattning: Vem är du? Vad kan du? Vad vill du? Vad driver dig? Den här delen kan du jobba om beroende på vilket jobb du söker. Inledningen till ditt personliga brev är ytterligare en chans att sälja in dig själv. Men försök att variera dig. Skriv inte likadant som i cv:t.

3. För långt cv

Ju längre tid du arbetat, desto svårare kan det vara att välja bort delar av karriären i ditt cv. Allt du gjort känns ju viktigt! Men försök att prioritera det som är mest relevant för den aktuella tjänsten. Skriv kort och koncist. Gå rakt på sak. Så här blev resultatet och det här bidrog jag med.

4. För kort cv

Som nyutexaminerad ingenjör har de flesta väldigt lite relevant erfarenhet i ryggsäcken. Fyll på med praktik, de feriejobb du hunnit med och olika typer av ideellt arbete. Det kan visa på engagemang och ambitioner.

5. Layout som är ”för mycket”

Alla vill sticka ut och synas. Det kan man göra genom en välskriven text och bra disposition. Är du för kreativ och använder olika typsnitt, teckenstorlekar, symboler och färger kan det påverka din trovärdighet. Välj ett typsnitt som fungerar både digitalt och på papper. Stilrent och luftigt är bra ledord. Att låta cv:t ta två A4-sidor (men inte fler) i anspråk är ofta bättre än att trycka ihop texten på en sida. Ta också hänsyn till typen av arbetsgivare. Är det ett designföretag eller en statlig myndighet?

6. Skicka inte samma cv till alla  

Använd gärna en bra cv-stomme som du sedan anpassar för de tjänster du söker. Hur mycket det behöver anpassas beror förstås på vad det är för jobb du söker, men med en stomme sparar du mycket arbete och slipper uppfinna hjulet varje gång. Den specifika delen visar att du har koll på vad arbetsgivaren vill ha. Lyft särskilt fram den erfarenhet som passar in på tjänsten.

7. För få detaljer

Att skriva ett cv är alltid en balans mellan att å ena sidan ge konkreta och intressanta detaljer och å andra sidan undvika att sväva i väg och skriva för långt. Men många konkreta detaljer är viktiga. Om du har haft budgetansvar – handlade det om 20 000 kronor eller 20 miljoner? Och personalansvaret – gällde det två personer eller 300? Det kan också vara bra att kort beskriva verksamheten i företaget.

8. Korrekturläs noga 

Skicka inte i väg en ansökan med stavfel, skrivfel eller särskrivningar. För en del rekryterare förstör det hela intrycket. Läs både cv och personligt brev ett antal gånger och be gärna någon lämplig person att korrekturläsa. Det är svårt att upptäcka fel i sin egen text. Tänk också på att rekryteraren troligen inte är en ingenjör och inte heller van vid ett avancerat, tekniskt fackspråk. Skriv enkelt och tydligt!

9. Var inte för privat i brevet

Cv-granskning

Vill du få hjälp att granska ditt cv? Läs mer om Sveriges Ingenjörers förmån cv-granskning här.

Till en ansökan bifogas nästan alltid ett personligt brev. Försök att fokusera på kompetens – det är en seriös arbetsgivare är mest intresserad av. Varför söker du det här jobbet? På just det här företaget? Och vad kan du bidra med? Svaren på frågorna ska få arbetsgivaren att välja dig.

Brevet ska också ge en bild av vem du är som person. Undvik då klyschor som ”hänger gärna med familjen” (vanligast av alla!) och ”gillar att gå på gym”. Var personlig, men inte privat. En del arbetsgivare anger i sin annons vad de vill läsa om i ditt personliga brev. Läs annonsen noga!

Thomas Östberg

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

Studenternas kaminer ger värme i Ukraina

0
Strax innan jul bjöd studenter vid Linköpings universitet in till en svetskväll till förmån för Ukraina. Resultatet blev 32 vedkaminer som nu sprider värme i Ukraina. 

Så jobbar du effektivare – bästa apparna för ”att göra-listor”

0
I det hybrida arbetslivet är det viktigt att få struktur för att hålla effektiviteten uppe. En kalender kopplad till en ”att göra-lista” är som en bibel, säger effektivitetsexperten Jan Winstedt.
Pavel Hajman, Husqvarna, Mattias Forsberg, Handelsbanken, och Charlotte Svensson, SAS

Så mycket tjänar it-cheferna

0
Det är stora variationer mellan it-chefernas löner visar årets lönelista från CIO Sweden. Från 740 000 i månaden på förstaplatsen, till 160 000 på plats 30.

Stora neddragningar på H&M– hundratals ingenjörer drabbas

0
Flera hundra ingenjörer i Sverige berörs när H&M genomför en stor omorganisation inom funktionen Business Tech. Just nu pågår arbetet med att utvärdera medarbetarnas kompetens.

Vissa orosmoln på arbetsmarknaden för ingenjörer 2023

0
Av 16 stora ingenjörsarbetsgivare svarar 13 att de planerar att rekrytera lika många eller fler ingenjörer i år jämfört med förra året. Men Volvo AB kommer bara anställa hälften så många som 2022.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kvinna som är uttråkad på jobbet

Sex råd – så gör du när jobbet inte känns kul längre

5
Blir det inte bättre än så här? Är det här vad jag ska jobba med resten av livet och just här, på den här...