GUIDE: Innan du skriver på ett anställningsavtal – tänk på det här

Foto: Getty Images.

Innan du skriver på ett anställningsavtal bör du läsa igenom det noga och förvissa dig om att du förstår allt som står i avtalet. 

  • Kontrollera vilken typ av anställning det är, fast anställning eller provanställning, och att det stämmer med vad ni kommit överens om. 
  • Har anställningen en lönemodell med både fast och rörlig lön? Räcker den fasta delen eller riskerar du att få problem om den rörliga delen inte faller ut? 
  • Ingår tjänstepension? Tjänstepension är en viktig del av din framtida pension och den regleras inte i några lagar utan bestäms av arbetsgivaren. Bäst är om arbetsgivaren har kollektivavtal, då vet man vad som gäller. 
  • Kontrollera om det finns sekretess- och konkurrensklausuler. De kan göra det svårare att byta jobb i framtiden. 

Läs mer om anställningsavtalet i Sveriges Ingenjörers checklista för anställningsavtal. (Du behöver vara inloggad.)

 

Du vet väl att medlemmar i Sveriges Ingenjörer kan få hjälp att granska sitt anställningsavtal. Läs mer om hur det går till. (Du behöver vara inloggad.)

Lämna en kommentar

Senaste nytt