Innan du skriver på ett anställningsavtal bör du läsa igenom det noga och förvissa dig om att du förstår allt som står i avtalet.
- Kontrollera vilken typ av anställning det är, fast anställning eller provanställning, och att det stämmer med vad ni kommit överens om.
- Har anställningen en lönemodell med både fast och rörlig lön? Räcker den fasta delen eller riskerar du att få problem om den rörliga delen inte faller ut?
- Ingår tjänstepension? Tjänstepension är en viktig del av din framtida pension och den regleras inte i några lagar utan bestäms av arbetsgivaren. Bäst är om arbetsgivaren har kollektivavtal, då vet man vad som gäller.
- Kontrollera om det finns sekretess- och konkurrensklausuler. De kan göra det svårare att byta jobb i framtiden.
Läs mer om anställningsavtalet i Sveriges Ingenjörers checklista för anställningsavtal. (Du behöver vara inloggad.)
Du vet väl att medlemmar i Sveriges Ingenjörer kan få hjälp att granska sitt anställningsavtal. Läs mer om hur det går till. (Du behöver vara inloggad.)
