GUIDE: Innan du skriver på ett anställningsavtal – tänk på det här

Foto: Getty Images.

Innan du skriver på ett anställningsavtal bör du läsa igenom det noga och förvissa dig om att du förstår allt som står i avtalet. 

  • Kontrollera vilken typ av anställning det är, fast anställning eller provanställning, och att det stämmer med vad ni kommit överens om. 
  • Har anställningen en lönemodell med både fast och rörlig lön? Räcker den fasta delen eller riskerar du att få problem om den rörliga delen inte faller ut? 
  • Ingår tjänstepension? Tjänstepension är en viktig del av din framtida pension och den regleras inte i några lagar utan bestäms av arbetsgivaren. Bäst är om arbetsgivaren har kollektivavtal, då vet man vad som gäller. 
  • Kontrollera om det finns sekretess- och konkurrensklausuler. De kan göra det svårare att byta jobb i framtiden. 

Läs mer om anställningsavtalet i Sveriges Ingenjörers checklista för anställningsavtal. (Du behöver vara inloggad.)

 

Du vet väl att medlemmar i Sveriges Ingenjörer kan få hjälp att granska sitt anställningsavtal. Läs mer om hur det går till. (Du behöver vara inloggad.)

Lämna en kommentar

Senaste nytt

Ingenjörer trivs bäst på tredje jobbet

Ingenjörer trivs bäst på tredje jobbet

Unga ingenjörer trivs bra när de kommer ut i arbetslivet. Men allra bäst är det på tredje jobbet. Det visar resultaten från Ingenjörsbarometern.
Fler artiklar