GUIDE: Ny på jobbet – tänk på det här

Jobb & utveckling · Publicerad 30 maj 2022

Foto: Mostphotos

Ge dig själv en bra start på nya jobbet. Här är några enkla tips som hjälper dig på vägen.

Var dig själv. De har anställt dig av en anledning och du duger som du är.
Lär känna dina kollegor. Presentera dig självmant.
Be om en introduktion när du känner dig osäker. Det är inte någon som tror att du kan allt från start.
Håll koll på att du gör rätt saker. Stäm av regelbundet med din chef.
Var öppen med om du inte hinner med eller gjort ett misstag. Chefen vill helst av allt veta i god tid, inte få överraskningar.

ingenjoren@sverigesingenjorer.se

Lämna en kommentar Avbryt svar

Senaste nytt

Ingenjören

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Vinn presentkort

Ingenjören är Sveriges Ingenjörers medlemstidning och vi vill skriva artiklar som är relevanta för så många ingenjörer som möjligt. Nu behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre.
Lön

Det här kan bli avtalsrörelsens knäckfrågor: ”Tuffa förhandlingar väntas”

Kortare arbetstid för ingenjörer i alla branscher och sektorer och löneökningar på samma nivå som de senaste åren. Det ser ut att bli de viktigaste frågorna för Sveriges Ingenjörer i den kommande avtalsrörelsen.
Ingenjören

Privat AI-konto i jobbet? Riskerna som många missar

En kodsnutt för felsökning, en ritning för att komma vidare med beräkningen. När AI ska hjälpa till i jobbet är det lätt att skicka med mer än man tänkt. Men vad får du lämna ut – och vem bär ansvaret när arbetsgivaren saknar en AI-policy?
Ingenjören

”Vi har ett problem som inte kan lösas med matematiska modeller”

”Fysik handlar om att lösa enkla problem. Nu står vi inför ett existentiellt problem av en dignitet som vi aldrig mött tidigare”. Det säger Ulf Danielsson som i höst bjuder in ingenjörer till ett webbinarium om universum, jorden och vår framtid.
Chef

Många fördelar med att skratta på jobbet – 3 tips till chefen

Ingenjörsutbildningarna är kända för sina spex, skratt och kreativa upptåg. Men hur ser det ut när ingenjörerna kliver in i arbetslivet? Skrattar ni på jobbet?

Om chefen, eller den som håller samtalet, känner sig kritiserad finns en risk att exitsamtalet börjar handla om att försvara det som har hänt. Foto: Getty Images.

Jobb & utveckling

Jag har sagt upp mig – men ska jag verkligen berätta varför?

Exitsamtalet kan kännas som sista chansen att säga varför du egentligen slutar: om chefen som inte lyssnade, stödet som uteblev eller problemen som aldrig togs på allvar. Men hur ärlig ska man vara – och med vem?