Oro inför arbetslivet: ”Jag upplevde verkligen imposter syndrome”

Att börja jobba efter en lång utbildning kan vara en stor omställning. Hur vet jag att ett jobb passar mig? Kommer mina kunskaper att räcka till? Och hur snabbt kan jag byta jobb om jag inte trivs? Här är några råd till den som känner oro inför klivet ut i arbetslivet.

Johan Larsson började sitt första jobb som ingenjör förra hösten, ett traineejobb på Granitor Systems. Att börja jobba var pirrigt – efter fem års studier där den ena kursen avlöst den andra var det nu dags att pröva vingarna.

– Det jag var mest nervös för var att mina kunskaper inte skulle räcka till. Jag upplevde verkligen imposter syndrome och var osäker på hur jag skulle klara av jobbet, men jag tror att de flesta känner så, berättar han. 

Sakkunskapen inte det viktigaste

Johan Larsson har läst till civilingenjör på Chalmers och examinerades från programmet Globala system förra våren, den första kullen på det programmet. Till en början kändes det viktigt att få jobb inom det området, men den tanken släppte han ganska snabbt. 

– Jag var verkligen inte kräsen när jag sökte jobb, jag sökte allt jag kunde tänka mig. Det här jobbet ligger inte exakt i linje med utbildningen. Men jag trivs väldigt bra och får lära mig många nya saker, berättar han.

Idag inser han att det inte heller är superviktigt att hitta ett jobb exakt inom det man läst. Andra förmågor, som problemlösning och att vara snabb på att lära sig och sätta sig in i nya saker, är minst lika viktiga i arbetslivet som att ha sakkunskapen i ett ämne. 

– Det är svårt att på förhand veta vad man tycker kommer att vara roligt. När man söker jobb tror jag det är bra att söka bredare och vara öppen för att prova på annat än det man först tänkt sig. 

Tydligare gränser mellan jobb och fritid

Att komma ut i arbetslivet har på vissa sätt varit en stor skillnad – på andra sätt inte alls så stor som Johan Larsson föreställde sig. 

– För mig har det inneburit mer fritid, konstaterar han. Visst, som student är man mer fri och kan styra över sin tid, men du har ju alltid plugget som hänger över dig. Här kan jag gå till jobbet och när jag kommer hem är jag ledig, konstaterar han.

Där Johan arbetar nu har han möjlighet att arbeta hemifrån, men väljer oftast att gå till kontoret.

– Det är bättre och roligare att vara på plats. Som ny är det också bra att ha kollegorna nära, säger han. 

Våga ställa frågor

En tydlig skillnad jämfört med studietiden är att mycket arbete sker parallellt. Som student var han van vid att göra en kurs i taget – och när tentan var gjord var också kursen klar. I arbetslivet fungerar det inte riktigt så. 

– Ingenting är sekventiellt i arbetslivet. Ledtiderna kan vara långa och det finns inte tydliga slut. Även i ett projekt som är avslutat kan kunden komma tillbaka med frågor senare. Det kan vara en utmaning i början, säger han.

Som ny på jobbet tror han att det är viktigt att våga ställa frågor – även om man känner att ”det här borde jag kunna”. Men det kräver också att du är i en miljö där du uppmuntras att ställa frågor. 

– Här har det varit väldigt tydligt, ”inga frågor är för dumma”. Om jag fastnar i något är risken att hela projektet står och stampar – då är det bättre att ställa en fråga för mycket än att försöka lösa det på egen hand.

Andra saker väger tyngre nu

Nu, ett år senare, har han fått ett annat perspektiv på arbete och tänker lite annorlunda än han gjorde när han sökte jobb. Idag är det andra saker han skulle kika efter än titel och arbetsinnehåll. 

– Det är mer än bara arbetsuppgifterna som spelar roll för hur man trivs på jobbet. Hur verkar det på arbetsplatsen? Hur är chefen och kollegorna? Och vad finns det för förmåner? Det är något jag inte tänkte på när jag sökte jobb men som jag nu insett är väldigt värdefullt, förklarar Johan Larsson. 

Caroline Sahlén är medlemsrekryterare på Sveriges Ingenjörer där hon bland annat jobbar med nätverket för unga ingenjörer. Hon konstaterar att unga ingenjörer har stora förväntningar på arbetslivet – det vill hitta ett relevant jobb, meningsfulla arbetsuppgifter där de kan göra skillnad. Dessutom värdesätter de ett jobb där man kan ha en sund balans mellan arbete och fritid.

Men när man står inför att söka jobb är det inte trivsel, goda arbetsvillkor eller förmåner som tankarna snurrar kring – utan att överhuvudtaget hitta ett jobb. 

– Lön är förstås en viktig fråga för de som ska ut i arbetslivet, men en skillnad mot tidigare är att det finns en generell oro för att inte få något jobb alls, berättar hon.

Flexibla arbetslivet en utmaning

När man väl kommer ut i jobb tycker man att det är viktigt med bra kollegor, intressanta arbetsuppgifter och att det finns en bra balans mellan jobb och fritid. 

Enligt Caroline Sahlén är många nyutexade ingenjörer vana vid att ha mycket schemalagd arbetstid och ett tufft tempo, så den biten brukar inte vara den mest utmanande. Den största omställningen handlar däremot om att hitta sin roll på arbetsplatsen, förstå hur allt fungerar och att bygga relationerna med kollegor. 

– Du ska ju inte bara utföra arbetsuppgifter, du har även en chef och kollegor att förhålla dig till. Lika viktigt som själva jobbet är också allt runt omkring för att du ska trivas med jobbet. 

Hon konstaterar att många upplever det flexibla arbetslivet som utmanande. Som ny på jobbet kan det vara tufft om många kollegor jobbar hemifrån eller sitter uppbokade i Teamsmöten hela dagarna. Ett generellt råd är att välja att jobba så mycket som möjligt på kontoret, även om man tycker att det är skönt att sitta hemma och jobba. Och försök att delta i sociala aktiviteter. Se till att ta fikaraster med kollegor, häng med på lunch och after work.

– Det är så olika vad man trivs med, men som ny finns det mycket att vinna på att vara bland sina kollegor. Dessutom visar studier att de som är på arbetsplatsen gynnas mer i karriären, förklarar hon.

Skaffa en mentor

Precis som Johan Larsson beskriver kan det också kännas nervöst att gå från studier till en mer praktisk verklighet. För framför allt civilingenjörer har utbildningen ofta varit mer teoretisk än praktisk och det är få som har någon arbetslivserfarenhet som ingenjör. 

Men då kan det också vara bra att veta att man inte är ensam med sina tankar. Ett tips är att gå med i nätverket för unga ingenjörer som finns på Linkedin. Eller hitta en mentor via Sveriges Ingenjörers mentorsök. 

– Ibland har man frågor som kan vara svåra att ställa på jobbet, man vill kanske inte ge fel intryck. Då kan det vara skönt att kunna bolla med någon utomstående som inte kan missgynna dig i den situation du befinner dig. 

Facket kan vara ett stöd

Om det handlar om arbetsmiljöproblem, att du inte kommer överens med din chef, känner stress för att hinna med eller upplever diskriminering på arbetsplatsen är det också något du kan lyfta med dina fackliga förtroendevalda, om det finns på din arbetsplats. 

– Jag upplever att många unga har begränsad kunskap om det arbetsrättsliga. Många vet inte när det kan vända sig till facket och vad de kan få stöd i – eller hur de får kontakt med facket. Det är inte heller säkert att man vet om det finns en förtroendevald på arbetsplatsen, eller vem det är. Är man osäker kan man alltid ringa rådgivningen och ta reda på det, tipsar hon.

Hur vet jag om jag kommer att trivas på ett jobb innan jag börjat?

– Ett tips är att ringa de lokalt förtroendevalda, de finns ofta med i annonsen när man söker jobb. De kan berätta om arbetsmiljön, löneläget och karriärmöjligheter på ett ärligt sätt och ge dig en bredare bild, förklarar Caroline Sahlén. 

Själva anställningsintervjun är förstås också ett bra tillfälle för att ta reda på hur det är på en arbetsplats och få en känsla för om du faktiskt vill jobba där. 

– Det lika mycket du som ska vilja jobba hos den arbetsgivaren som att arbetsgivaren ska vilja ha dig. Att ha frågor och vara påläst är dessutom väldigt positivt i anställningsintervjun. Det visar att du tagit dig tid att förbereda och att du är intresserad av att faktiskt börja jobba där.

Om jag ändå känner att jag hamnat fel, hur fort kan jag söka ett nytt jobb?

– Du ska inte stanna för att du tror att det ser bättre ut på ditt CV. Många unga ingenjörer byter jobb ofta i början av karriären, så det är inget konstigt att gå vidare. Jag tycker du ska lyssna på din magkänsla. Du kommer att vara i arbetslivet länge.