Så mycket tjänar statliga bolagschefer i månaden

Jan Moström på LKAB, Annemarie Gardshol på Postnord (nere till vänster), Pia Sandvik på RISE (uppe till höger) och Anna Borg på Vattenfall är de statliga bolagschefer som fick de största löneökningarna 2021.

Vattenfalls vd Anna Borg fick förra året en löneökning på över 20 procent. Med 1,3 miljoner kronor i månaden är hon den högst betalda statliga bolagschefen. Den nästa högsta lönen har Postnords vd Annemarie Gardshol. 

Fackförbundet ST:s medlemstidning Publikt gjorde i maj en genomgång av de statliga bolagschefernas löner och löneökningar.

Sammanställningen visar att fem bolagschefer fick ett lönelyft 2021 som var betydligt högre än för de övriga. LKAB:s vd Jan Moström fick en löneökning på 22,1 procent och har nu en månadslön på cirka 770 000 kronor. Vattenfalls vd Anna Borg fick en löneökning på 20,7 procent. Hon blev när hon anställdes under 2020 den högst avlönade statliga bolagschefen. Efter förra årets löneökning har Anna Borg en månadslön på drygt
1 300 000 kronor.

Postnords vd Annemarie Gardshol fick en löneökning på 18,8 procent och har nu en månadslön på drygt 840 000 kronor. Postnords styrelseordförande Christian W Jansson uppger för tidningen Publikt att lönen sattes för lågt när Annemarie Gardshol anställdes. ”Vår ambition är att få henne att hamna i en lönenivå som är rimlig för den typ av uppdrag hon har. Där är hon fortfarande underbetald”, säger han till Publikt.

På RISE och Swedavia fick bolagscheferna förra året en löneökning på 14,5 procent. Pia Sandvik vd på RISE har nu en månadslön på drygt 376 000 kronor. Swedavias vd Jonas Abrahamsson har en lön på cirka 370 000 kronor i månaden.

I statliga bolag gäller inte offentlighetsprincipen och de är därför inte skyldiga att lämna ut uppgifter om bolagsledningens löner. Uppgifternas har därför hämtats från bolagens årsredovisning eller ersättningsrapport och de avser grundlön samt semesterersättning, exklusive övriga förmåner om ingenting annat framgår. Den angivna årslönen i årsredovisningen eller ersättningsrapporten har räknats om till månadslöner.

Se bolagschefernas löner och löneökningar i tabellen. Bolag med en hög andel ingenjörer bland de anställda är markerade med fetstil.

Bolag VD Löneökning 2021 Månadslön
LKAB Jan Moström 22,1% 769 417 kr
Vattenfall Anna Borg 20,7% 1 351 417 kr
Postnord Annemarie Gardshol 18,8% 841 667 kr
RISE Pia Sandvik  14,5% 376 667 kr
Swedavia Jonas Abrahamsson 14,5% 369 083 kr
Miljömärkning Sverige Ragnar Unge 6,0%  143 917 kr
Bilprovningen Andreas Myhrman 5,9% 181 917 kr
Kungliga Operan  Birgitta Svendén* 5,4% 155 583 kr
Orio Gustaf Ljunggren* 5,2% 403 250 kr
Dramaten Maria Groop Russel 5,0% 123 167 kr
Specialfastigheter Åsa Hedenberg 4,8%  229 583 kr
SJ Monica Lingegård 4,6% 477 667 kr
Teracom  Åsa Sundberg* 4,1% 315 167 kr
Göta kanalbolag Roger Alsäter 4,0% 141 417 kr
Statens Bostadsomvandling Ann Eriksson 3,9% 114 250 kr
Svenska rymdaktiebolaget Stefan Gardefjord 3,7% 360 917 kr
Jernhusen Kerstin Gillsbro 3,3% 363 258 kr
Lernia Anders Uddfors 2,9% 306 250 kr
Apoteket Ann Carlsson 2,8%  502 500 kr
SBAB Klas Danielsson* 2,4% 478 049 kr
Svenska Spel Patrik Hofbauer 2,2% 470 833 kr
Svedab Ulf Lundin* 2,0% 150 167 kr
Swedfund Maria Håkansson 2,0% 167 083 kr
Green Cargo Ted Söderholm 1,4% 316 667 kr
Svevia Anders Gustafsson 0,5% 349 083 kr
Almi Företagspartner Britta Burreau 0,1% 270 333 kr
Saminvest Peder Hasslev* -2,8% 320 667 kr
Infranord Henrik Löfgren* -5,1% 278 250 kr
Svensk exportkredit Magnus Montan 447 091 kr
Apoteket Produktion  & Laboratorier  Erik Haeffler 240 667 kr
Sveaskog Peter Matses  332 895 kr
Samhall Sara Revell Ford 299 083 kr
Arlandabanan  Ulf Lundin*
Svenska Skeppshypotek  Arne Juell-Skielse  160 000 kr
Visit Sweden  Susanne Andersson  142 762 kr

 

* Klas Danielsson på SBAB avgick 2021-11-07 med ett avgångsvederlag på 18 månader motsvarande 8,6 miljoner kronor. Fick även lön samt semesterersättning under uppsägningstiden på sex månader till ett värde av 3,4 miljoner kronor.
* Gustaf Ljunggren på Orio är inhyrd och får ett arvode motsvarande fast månadslön, pensionsförmåner, övriga förmåner samt arbetsgivaravgifter.
* Peder Hasslevs fasta årslön på Saminvest minskade inte. Den lägre ersättningen 2021 beror på ett uttag av sparad semester från tidigare år.
* I Åsa Sundbergs lön på Teracom ingår inte semesterersättning.
* Henrik Löfgrens fasta årslön på Infranord minskade inte. 2020 innehöll den en del ersättningar som släpade från 2019 då han anställdes.
* Ulf Lundin är vd för både Svedab och Arlandabanan som delar på lönen. Den betalas ut av Svedab.
*Birgitta Svendéns fasta årslön på Kungliga Operan ökade inte med 5,4 %. I ersättningen för 2021 ingår även retroaktiv lön och semesterersättningar från tidigare år.
Karin Virgin

7 kommentarer

  • Peo

    Trafikverkets generaldirektör har Ni glömt. Har inte en offert senaste 10 åren som inte överskridits med många procent.

    25 december 2023
  • Oksana Demyanova

    Vilka lagar styr deras löner? Är det regeringen eller riksdagen som har tillsyn över statliga bolag? Får man ha ens så höga inkomster på statliga bolag?

    06 september 2022
  • Anders Hugosson

    Var finns Metria AB som var ett statligt bolag fram till maj i år?

    09 juni 2022
    • Karin Thorsell

      Hej, Metria är inte med i den sammanställning som artikeln utgår från, tyvärr. I sammanställningen för ett år sedan anges att Anders Hugosson hade en månadslön på 265 333 kr. /Karin Thorsell, redaktionen

      09 juni 2022
  • Kaj Backman

    Hur motiverar man att RISE skandal-VD Pia Sandvik får 14,5% löneökning!?!
    Ett bolag i fritt fall med sämst medarbetarnöjdhet av i princip alla andra bolag i Sverige, forskare som flyr i skenande tempo och ekonomi som pekar rakt nedåt. Det enda som räddar bolaget är inflödet av statliga bidrag som numera går rätt in i den kommersiella verksamheten. Pia Sandvik har förvandlat ett stolt svenskt forskningsinstitut till ett skämt, och för det belönas hon, sjukt…

    06 juni 2022

Lämna en kommentar

Senaste nytt

Industrifackens lönekrav: 4,2 procent

Industrifackens lönekrav: 4,2 procent

Löneökningar på 4,2 procent, arbetstidsförkortning och rätt till förskottssemester. Det är några av kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
Fler artiklar