Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenSå mycket tjänar statliga bolagschefer i månaden

Så mycket tjänar statliga bolagschefer i månaden

Vattenfalls vd Anna Borg fick förra året en löneökning på över 20 procent. Med 1,3 miljoner kronor i månaden är hon den högst betalda statliga bolagschefen. Den nästa högsta lönen har Postnords vd Annemarie Gardshol. 

Fackförbundet ST:s medlemstidning Publikt gjorde i maj en genomgång av de statliga bolagschefernas löner och löneökningar.

Sammanställningen visar att fem bolagschefer fick ett lönelyft 2021 som var betydligt högre än för de övriga. LKAB:s vd Jan Moström fick en löneökning på 22,1 procent och har nu en månadslön på cirka 770 000 kronor. Vattenfalls vd Anna Borg fick en löneökning på 20,7 procent. Hon blev när hon anställdes under 2020 den högst avlönade statliga bolagschefen. Efter förra årets löneökning har Anna Borg en månadslön på drygt
1 300 000 kronor.

Postnords vd Annemarie Gardshol fick en löneökning på 18,8 procent och har nu en månadslön på drygt 840 000 kronor. Postnords styrelseordförande Christian W Jansson uppger för tidningen Publikt att lönen sattes för lågt när Annemarie Gardshol anställdes. ”Vår ambition är att få henne att hamna i en lönenivå som är rimlig för den typ av uppdrag hon har. Där är hon fortfarande underbetald”, säger han till Publikt.

På RISE och Swedavia fick bolagscheferna förra året en löneökning på 14,5 procent. Pia Sandvik vd på RISE har nu en månadslön på drygt 376 000 kronor. Swedavias vd Jonas Abrahamsson har en lön på cirka 370 000 kronor i månaden.

I statliga bolag gäller inte offentlighetsprincipen och de är därför inte skyldiga att lämna ut uppgifter om bolagsledningens löner. Uppgifternas har därför hämtats från bolagens årsredovisning eller ersättningsrapport och de avser grundlön samt semesterersättning, exklusive övriga förmåner om ingenting annat framgår. Den angivna årslönen i årsredovisningen eller ersättningsrapporten har räknats om till månadslöner.

Se bolagschefernas löner och löneökningar i tabellen. Bolag med en hög andel ingenjörer bland de anställda är markerade med fetstil.

Bolag VD Löneökning 2021 Månadslön
LKAB Jan Moström 22,1% 769 417 kr
Vattenfall Anna Borg 20,7% 1 351 417 kr
Postnord Annemarie Gardshol 18,8% 841 667 kr
RISE Pia Sandvik  14,5% 376 667 kr
Swedavia Jonas Abrahamsson 14,5% 369 083 kr
Miljömärkning Sverige Ragnar Unge 6,0%  143 917 kr
Bilprovningen Andreas Myhrman 5,9% 181 917 kr
Kungliga Operan  Birgitta Svendén* 5,4% 155 583 kr
Orio Gustaf Ljunggren* 5,2% 403 250 kr
Dramaten Maria Groop Russel 5,0% 123 167 kr
Specialfastigheter Åsa Hedenberg 4,8%  229 583 kr
SJ Monica Lingegård 4,6% 477 667 kr
Teracom  Åsa Sundberg* 4,1% 315 167 kr
Göta kanalbolag Roger Alsäter 4,0% 141 417 kr
Statens Bostadsomvandling Ann Eriksson 3,9% 114 250 kr
Svenska rymdaktiebolaget Stefan Gardefjord 3,7% 360 917 kr
Jernhusen Kerstin Gillsbro 3,3% 363 258 kr
Lernia Anders Uddfors 2,9% 306 250 kr
Apoteket Ann Carlsson 2,8%  502 500 kr
SBAB Klas Danielsson* 2,4% 478 049 kr
Svenska Spel Patrik Hofbauer 2,2% 470 833 kr
Svedab Ulf Lundin* 2,0% 150 167 kr
Swedfund Maria Håkansson 2,0% 167 083 kr
Green Cargo Ted Söderholm 1,4% 316 667 kr
Svevia Anders Gustafsson 0,5% 349 083 kr
Almi Företagspartner Britta Burreau 0,1% 270 333 kr
Saminvest Peder Hasslev* -2,8% 320 667 kr
Infranord Henrik Löfgren* -5,1% 278 250 kr
Svensk exportkredit Magnus Montan 447 091 kr
Apoteket Produktion  & Laboratorier  Erik Haeffler 240 667 kr
Sveaskog Peter Matses  332 895 kr
Samhall Sara Revell Ford 299 083 kr
Arlandabanan  Ulf Lundin*
Svenska Skeppshypotek  Arne Juell-Skielse  160 000 kr
Visit Sweden  Susanne Andersson  142 762 kr

 

* Klas Danielsson på SBAB avgick 2021-11-07 med ett avgångsvederlag på 18 månader motsvarande 8,6 miljoner kronor. Fick även lön samt semesterersättning under uppsägningstiden på sex månader till ett värde av 3,4 miljoner kronor.
* Gustaf Ljunggren på Orio är inhyrd och får ett arvode motsvarande fast månadslön, pensionsförmåner, övriga förmåner samt arbetsgivaravgifter.
* Peder Hasslevs fasta årslön på Saminvest minskade inte. Den lägre ersättningen 2021 beror på ett uttag av sparad semester från tidigare år.
* I Åsa Sundbergs lön på Teracom ingår inte semesterersättning.
* Henrik Löfgrens fasta årslön på Infranord minskade inte. 2020 innehöll den en del ersättningar som släpade från 2019 då han anställdes.
* Ulf Lundin är vd för både Svedab och Arlandabanan som delar på lönen. Den betalas ut av Svedab.
*Birgitta Svendéns fasta årslön på Kungliga Operan ökade inte med 5,4 %. I ersättningen för 2021 ingår även retroaktiv lön och semesterersättningar från tidigare år.
Karin Virgin

5 KOMMENTARER

  1. Vilka lagar styr deras löner? Är det regeringen eller riksdagen som har tillsyn över statliga bolag? Får man ha ens så höga inkomster på statliga bolag?

    • Hej, Metria är inte med i den sammanställning som artikeln utgår från, tyvärr. I sammanställningen för ett år sedan anges att Anders Hugosson hade en månadslön på 265 333 kr. /Karin Thorsell, redaktionen

  2. Hur motiverar man att RISE skandal-VD Pia Sandvik får 14,5% löneökning!?!
    Ett bolag i fritt fall med sämst medarbetarnöjdhet av i princip alla andra bolag i Sverige, forskare som flyr i skenande tempo och ekonomi som pekar rakt nedåt. Det enda som räddar bolaget är inflödet av statliga bidrag som numera går rätt in i den kommersiella verksamheten. Pia Sandvik har förvandlat ett stolt svenskt forskningsinstitut till ett skämt, och för det belönas hon, sjukt…

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet? Följ med en vecka med produktion, patent och möten.

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

2
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.