Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörskarriärBli chefSå tackar du nej till att bli chef

Så tackar du nej till att bli chef

Att bli chef behöver inte vara det självklara steget på karriärstegen. Så här gör du om du blir erbjuden ett chefsjobb, men känner att detta inte är rätt för dig just nu.

Långt ifrån alla trivs i rollen som chef. Att ha ett ledarskap och ansvar för personal är inte heller något som passar för alla.

– Vi har nog alla träffat på personer i vårt yrkesliv som inte skulle ha blivit chef. De är kanske duktiga i sin specialistroll, men passar inte som chef och trivs kanske inte heller i den rollen, konstaterar Lisa Rosengren, karriärrådgivare på TRR och författare till Karriärhandboken.

För snäv bild av karriär

Lisa Rosengren tror att många verksamheter har en för snäv bild av vad karriär är, att det handlar om att klättra uppåt i organisationsschemat. Men karriär kan vara så mycket mer. Själv använder hon gärna bilden av en klätterställning – att göra karriär kan också innebära att du klättrar åt sidan, snett uppåt, eller neråt.

Lisa Rosengren, TRR
Lisa Rosengren, TRR

– Jag tror att det är viktigt att inse att karriären kan ta olika vägar. Du kan vara anställd eller köra eget, vara chef eller specialist och det kan variera över tiden. Ingen väg är egentligen fel, poängterar hon.

Hur gör man då om man blir erbjuden ett chefsjobb och vill tacka nej, utan att riskera den fortsatta karriären?

– Säg inte nej direkt. Visa att du uppskattar erbjudandet men be om att få fundera några dagar, tipsar Lisa Rosengren.

Använd sedan tiden till att fundera över vad din tveksamhet bottnar i. Är du osäker på om du klarar av jobbet? Har du haft dåliga erfarenheter av att vara chef tidigare?

Vill du leda andra?

Ta också reda på mer om vad jobbet innebär. Handlar det om att utveckla verksamheten eller att jobba strategiskt? Förväntas du bidra i ledningsgruppen? Vilket ansvar ligger i rollen, har du ansvar för budget och personal?

Gör det tydligt för dig själv vilka delar i uppdraget som intresserar dig och vilka du känner mer osäkerhet inför. Ta också reda på vilket stöttning du behöver och om det är möjligt för dig att ta stöd av exempelvis en mentor.

– Men den viktiga frågan är om du är intresserad av att leda andra människor. Om du inte är det kanske du ska lägga ditt fokus någon annanstans. Att vara chef är många gånger väldigt krävande och det förutsätter att du har intresse och lust att leda andra.

Säg nej på ett klokt sätt

Om du då landar i att tacka nej, se då till att göra det på ett klokt sätt.

– Berätta varför du väljer att tacka nej och hur du ser att du bättre kan bidra i en annan roll, det kan exempelvis vara som projektledare eller specialist. Visa att du ser helheten i organisationen och att det finns alternativa vägar där din kompetens och förmåga kommer till användning.

Var öppen för alternativa vägar

Lisa Rosengren tror att det är viktigt att fler verksamheter jobbar mer aktivt för att hitta andra karriärvägar än de mer traditionella, att se karriär som utveckling där vi under olika faser i livet behöver hitta olika sätt att utvecklas i karriären.

Ett tips är att själv lyfta frågan på sina utvecklingssamtal. Se till att få prata med din närmaste chef om hur du ser på din utveckling inom företaget och hur din karriärväg skulle kunna se ut.

– Det är är en viktig fråga för alla verksamheter, hur ser vi till att behålla våra talanger? Vi behöver vara öppna för att karriären kan gå åt olika håll. Ingen ska höja på ögonbrynen för att du väljer bort chefsjobbet, poängterar hon.

Så säger du nej på ett snyggt sätt:

  1. Tacka för erbjudandet. Be att få tänka över det några dagar innan du ger besked. Använd tiden för att ta reda på mer om chefsjobbet. Vad ingår i rollen? Finns det delar i uppdraget som passar dig? Vad är det som gör att du känner tveksamhet?
  2. Fundera över vad det är som får dig att känna arbetsglädje. Vilka är dina styrkor? Vilka kvaliteter ser andra hos dig? Be gärna andra om feedback innan du fattar ditt beslut.
  3. Innan du tackar nej, tänk noga igenom hur du lägger fram det på ett positivt sätt. Motivera varför du ska vara kvar i din nuvarande roll och hur det gynnar verksamheten.
  4. Föreslå andra lösningar. Tipsa om andra bra kandidater till chefsjobbet. Erbjud dig att ta delar av uppdraget eller att ta över andra projekt för att underlätta tillsättningen av en ny chef.
  5. Se alltid till att du får möjlighet att prata alternativa karriärvägar med din chef, exempelvis på utvecklingssamtalen. Vari ligger dina styrkor och hur ser du på din egen utveckling? Hur kan du växa och bidra på ett sätt som passar både dig och verksamheten? Var öppen för att detta kan variera över tid och i olika faser i livet.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Stressen ökar på Chalmers: ”Det märks att vi är färre”

0
Neddragningarna på Chalmers har fått konsekvenser för medarbetarnas arbetsmiljö. Facket får nu signaler om att arbetsbelastningen ökar och stressnivån blivit högre för de anställda.

Tre ingenjörer: Så tog vi steget till eget

0
Friheten att välja uppdrag att kunna styra över sin tid är två goda skäl att bli egenkonsulter. Ingenjörerna Martin Lindahl, Tommy Oldebäck och Jerker Bergström delar med sig av sina erfarenheter.
Ingenjörsfullmäktige 2022

Lång debatt om kortad arbetstid

0
Hur radikalt ska Sveriges Ingenjörer vara i kraven på kortad arbetstid? På Ingenjörsfullmäktige blev det lång debatt om det, om lön och om matte i skolan.

More information for members in English

0
The annual congress of The Swedish Association of Graduate Engineers has decided to translate more information material for the members into English.
KTH

Färre tog ingenjörsexamen förra året

0
Nästan exakt 500 personer färre tog en ingenjörsexamen under det gångna läsåret jämfört med året före. Ändå var det många: 5 000 fler än i slutet av 1970-talet och 2 000 fler än i mitten av 1990-talet.

”Rejäla fakta när vi ska argumentera för våra löner”

0
Trovärdig statistik är ett av de viktigaste verktygen i den kommande löneförhandlingen. De två Akademikerföreningar som förra året var bäst på att skicka in sina svar var Arriver Software och Ljungby kommun.

Börsras kan påverka pensionen – här är expertens råd

0
Börsen faller, men hur påverkar det egentligen min framtida pension? Läs pensionsekonomens tips på vad du ska ta reda på och hur du bör agera.

Akademiker inom handeln ingår i stort forskningsprojekt

0
Hur är det att jobba i handeln? Det ska forskare vid Stockholms universitet ta reda på. Enkäter kommer skickas till över 20 000 anställda, bland dem medlemmar i Sveriges Ingenjörer.

CSN varnar: Se upp för dyra misstag med studielånen

0
Varje år får mer än 35 000 studerande återkrav för att de fått för mycket studiemedel. Nu varnar CSN för de vanligaste misstagen.
Malin Cronqvist

Dagbok från hållbarhetschefen på Svea Solar

1
I maj blev ingenjören Malin Cronqvist solenergibolaget Svea Solars första hållbarhetschef. Här är hennes dagbok från en vecka på jobbet.

VÄLKOMMEN TILL INGENJÖRSKARRIÄR

Ingenjörskarriär är ett samarbete mellan Ingenjören och Sveriges Ingenjörer. Här publicerar vi artiklar och temaguider som ger inspiration och tips för att ta nästa steg i karriären.

GUIDER