Så mycket tjänar myndighetscheferna

Det 10 högst avlönade myndighetscheferna. Övre raden: Katrin Westling Palm, Skatteverket, Ann Persson-Grivas, Luftfartsverket, Petra Lundh, Polismyndigheten, Martin Holmgren, Kriminalvården, Roberto Maiorana, Trafikverket Nedre raden: Micael Bydén, Försvarsmakten, Maria Mindhammar, Migrationsverket, Nils Öberg, Försäkringskassan, Dan Sjöblom, Post- och telestyrelsen, Maria Hemström Hemmingsson, Arbetsförmedlingen.

Av de tio bäst betalda myndighetscheferna i år är hälften kvinnor. Den högsta löneökningen bland samtliga myndighetschefer – 6,93 procent – fick Fortifikationsverkets chef Maria Bredberg Pettersson.

Fackförbundet ST:s medlemstidning Publikt har gjort en sammanställning av de statliga myndighetschefernas löneökningar och nya löner. Ingenjören har tagit del av sammanställningen över de drygt 200 myndigheterna. Vi har sammanställt en topp-10-lista och valt ut 40 myndigheter med viss teknisk inriktning eller omfattande it-verksamhet – och därmed en stor andel ingenjörer.

Rikspolischefen tjänar mest

Den högst betalda myndighetschefen är rikspolischefen Petra Lundh som efterträdde Anders Thornberg den 1 december 2023. Hon har en lön på 188 000 kronor i månaden.  

Näst högst lön har Försäkringskassans generaldirektör Nils Öberg med 183 600 kronor i månaden och på tredje plats finns Försvarsmaktens ÖB Micael Bydén med en månadslön på 181 500 kronor.

Bland de tio bäst betalda myndighetscheferna finns fler kvinnor i år än förra året. I år år är hälften kvinnor.

Ingenjören har gjort en särskild sammanställning av lönerna för rektorer på universitet och högskolor. Där saknas bland annat Chalmers och Jönköping university som inte är statliga myndigheter.

De största löneökningarna på över 5 procent fick rektorerna vid högskolorna i Borås, Gävle och Kristianstad. Men deras löner är också omkring 25 000 kronor lägre än lönerna för rektorerna på  KTH och de största universiteten: Uppsala, Lund, Linköping och Umeå.

Majoriteten av myndighetscheferna på Ingenjörens topp-40-topplista (nedan) fick löneökningar på 4-5 procent. De högsta procentuella löneökningen 6,93 procent fick Fortifikationsverkets generaldirektör Maria Bredberg Pettersson. Vinnovas generaldirektör Darja Isaksson fick 6,45 procent och Jens Mattsson på FOI fick en löneökning på 5,05 procent.

I tabellen nedan kan du sortera kolumnerna (klicka på den lilla trekanten). Några myndighetschefer har tillträtt sin tjänst sedan den förra lönerevisionen. Då anges inte tidigare lön eller höjning.


Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

    ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

    Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
  • Maja Lind

    Prisas för exjobb om mer vindtåligt primuskök

    Hur kan ett lättviktsgaskök bli mer vindtåligt utan att lägga på så mycket extra vikt? Det har vinnaren av Sveriges Ingenjörers examenspris hittat en lösning på.
  • Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
Lönar det sig fortfarande att byta jobb?

Lönar det sig fortfarande att byta jobb?

Att byta jobb har länge varit ett givet tips för att höja lönen, men nu kommer studier som utmanar den gamla sanningen. Hur väl stämmer den trenden för ingenjörer? Så här svarar Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.
Fler artiklar