Här är företagens 14 tips när du söker sommarjobb
Foto: Getty Images
Hur sticker man ut i konkurrensen om sommarjobb? Vad är viktigt att lyfta fram i sin ansökan? Och hur kan man tänka om man inte hittar ett sommarjobb med ingenjörsinriktning? Här delar företagen som söker sommarjobbare med sig av sina bästa råd.
Var aktiv i jobbsökandet
1. Sök i tid. Många företag börjar rekrytera tidigt på året och vissa tillämpar även löpande rekrytering.
2. Bygg ditt nätverk. Använd dina kontakter, både online och offline. Delta i karriärmässor, företagsevenemang och använd plattformar som Linkedin för att bygga ditt nätverk. Nätverka på arbetsplatsen, knyt kontakter, var intresserad och ställ frågor.
Lägg tid på ansökan
3. Skräddarsy din ansökan till varje jobb du söker. Visa engagemang och intresse, att du är genuint intresserad av företaget och rollen. Kontakta gärna rekryterande chef om du har frågor om rollen eller vill utmärka dig.
4. Ha ett CV som är tydligt och lättöverskådligt. Skriv på samma språk som annonsen är skriven på. Se till att det tydligt framgår vad du pluggar och vilket år du är inne på.
5. Tydliggör dina tekniska färdigheter. Nämn gärna specifika verktyg eller programvaror som du behärskar och hur du använt dessa i dina studier eller andra projekt. Lyft fram projekt, kurser eller grupparbeten där du använt dina tekniska kunskaper i praktiska sammanhang.
6. Skriv gärna om du har något särskilt du är extra intresserad av eller brinner för i din utbildning och om du har några tankar kring din framtida yrkeskarriär. Det gör att du sticker ut från mängden och gör det lättare för verksamheten att hitta något som intresserar dig.
7. Tänk på att erfarenhet kan handla om mer än praktisk arbetslivserfarenhet. Kanske är du aktiv i föreningslivet, tränat yngre förmågor, varit med i något specifikt projekt i skolan eller övrig hobby?
8. Var dig själv och använd inte för mycket AI – det märks!
9. Säkerställ att du har med all information som företaget efterfrågar och att dina kontaktuppgifter är uppdaterade.
I väntan på svar
10. Håll dig tillgänglig på telefon och mejl genom hela rekryteringsprocessen. Uppvisa en professionalitet genom att komma i tid, visa engagemang samt genom att vara väl förberedd inför eventuella intervjuer.
11. Inför en intervju – gör research så att du kan visa att du har koll på företaget. Tänk igenom vanliga intervjufrågor. Förbered exempel från dina studier eller tidigare erfarenheter som visar dina färdigheter och styrkor.
Läs mer: Vad gäller egentligen när du sommarjobbar? Här är 9 viktiga råd.
Tänk långsiktigt
12. Fokusera på att få praktisk erfarenhet. Var beredd att acceptera jobb som kanske inte ligger exakt inom ditt specialområde, men som kan ge dig värdefull erfarenhet och nya perspektiv. Sök brett och sikta inte så högt – gör hellre flera somrar från gräsrotsnivå. Det är ett bra sätt att lära känna företaget om man sedan kommer tillbaka i en permanent ingenjörsroll.
13. Var proaktiv och nyfiken. Företag värdesätter studenter som är engagerade, självgående och vill lära sig mer om hur det fungerar i praktiken. Var inte rädd för att ställa frågor och visa att du vill utvecklas.
14. Ha tålamod och håll kontakten. Det kan ta tid att hitta rätt sommarjobb, men fortsätt hålla kontakten och visa intresse. Företagen uppskattar studenter som visar engagemang. Om du inte får ett jobb direkt, ge inte upp. Fortsätt att söka och vara öppen för nya möjligheter.
Tipsen kommer från 22 företag som svarat på Ingenjörens enkät om sommarjobb där de även svarar på hur många sommarjobbare de söker, hur rekryteringsprocessen ser ut och vilken lön man kan förvänta sig.
Läs mer och ta del av svaren från enkäten: Sommarjobb för studenter: Så här säger företagen
