Så hittar du de dolda jobben

Många lediga tjänster kommer aldrig ut som en jobbannons. De tillsätts via kontakter, rekommendationer eller spontanansökningar. Så hur gör man för att hitta dessa dolda jobb? Här är tolv tips för en roligare och mer stimulerande jobbjakt.

Den dolda jobbmarknaden rymmer alla de jobb som tillsätts direkt via rekommendationer, kontakter, rekryteringsföretag och spontanansökningar utan att passera en traditionell jobbannons. 

Enligt Sara Ulander, specialist inom jobbsökning på TRR där de möter tjänstemän inom privat sektor, är det många som går den vägen för att få jobb.

– Hos oss är det ungefär 50 procent som får jobb via sitt nätverk. Och jag gissar att den siffran också gäller för gruppen ingenjörer, berättar hon.

Väljer bort traditionella annonser

Det kan finnas många orsaker till att företag väljer att inte annonsera. Kanske har man ett kortare vikariat och vill undvika en onödigt lång rekryteringsprocess, eller så handlar det om en ny tjänst där man inte riktigt bestämt sig för hur kravprofilen ska se ut. 

Men en vanlig förklaring är att man vill undvika ett alltför högt söktryck, tror Johan Roos, jobbsökarexpert på Arbetsförmedlingen.

– Det kan handla om att man vill nå en specifik målgrupp och därför väljer att enbart annonsera i sina egna kanaler. Vissa arbetsgivare inom offentlig sektor är skyldiga att annonsera offentligt, men vi ser att det är många jobb inom den privata sektorn som aldrig utannonseras hos oss, säger han.

Kan öppna andra dörrar

Det innebär att en stor del av jobben inte syns i annonser, och därför missas om du inte söker på andra sätt. Det gör du genom att ge dig ut på en mer kreativ jobbjakt där du själv tar kontakt där du är intresserad av att jobba. 

– Det kan för många vara ett mer givande sätt att söka jobb, mer stimulerande än att bara svara på annonser. Dessutom ger det dig större möjligheter att få visa vem du är, säger Johan Roos. 

Och även om det blir ett nej nu så ger det dig kontakter som kan leda vidare till ett jobb längre fram. 

– Att söka de dolda jobben är mindre passivt. Det är du som tar initiativet och det finns även en chans att du kan få vara med och påverka utformningen av tjänsten. Dessutom behöver du inte konkurrera med alla hundratals andra som har sökt tjänsten, poängterar Sara Ulander. 

Tydlig idé om vad du vill

En förutsättning för att hitta de dolda jobben är att du har en tydlig idé om vad du är ute efter – vilka branscher, roller eller arbetsuppgifter du är intresserad av. Vill du jobba i ett stort eller mindre företag? Var i landet skulle du vilja jobba?

Dessutom behöver du vara beredd att lägga tid på att utforska arbetsmarknaden, knyta kontakter och nätverka.

– Med tanke på att ungefär hälften får jobb via nätverk bör du också disponera ditt jobbsökande därefter, tipsar Sara Ulander. 

Johan Roos poängterar att man som arbetssökande förväntas söka ett visst antal jobb per månad, men att det inte bara är utannonserade jobb som räknas.

– Även en intresseanmälan räknas, så länge du sökt ett jobb och det finns en spårbarhet i det, förklarar han.

Linkedin, studiekamrater och AI

Var hittar man då de dolda jobben? Sara Ulander och Johan Roos ger 12 tips på hur du kan gå tillväga:

1. Ta hjälp av AI. Ladda upp ditt CV, beskriv din kontext och be AI om tips på företag som passar din profil och dina önskemål. Du kan även ta hjälp av AI för att få koll på företaget och dess utmaningar eller formulera ett inledande mejl för att presentera dig själv och varför du är intresserad av att jobba där. 
2. Utforska Linkedin, ”det är en guldgruva för arbetssökande” tipsar Sara Ulander. Uppdatera din profil och var tydlig med vilka typer av roller du söker. Använd även Linkedin för att knyta kontakter, gå med i grupper och nätverk. Vilka jobbar på de företag du är nyfiken på? Finns det gemensamma kontakter där som du kan dra nytta av? Vilka roller ser intressanta ut?
3. Gör en lista på företag där du skulle kunna tänka dig att jobba. Ett tips är att göra sökningar på Allabolag.se och notera de företag du vill undersöka närmare. Lås inte fast dig vid att hitta jobb på de stora företagen. Mindre och mellanstora företag har inte samma rekryteringsmuskler, vilket gör att det kan löna sig att ta direkt kontakt med dem. 
4. Gå in på företagens hemsidor, läs på om dem och ta reda på om de har egna karriärsidor där de lägger ut tjänster eller om det finns möjlighet att ladda upp sitt CV. Ta reda på vem du ska kontakta om det är ett specifikt område du är intresserad av. Här kan du även få tips på titlar och roller som passar din profil.
5. Dra nytta av alumninätverk. Här kan du få kontakt med andra som gått samma utbildning och ta reda på var de jobbar nu. Har deras företag behov av att rekrytera? Vem kan du kontakta om du är intresserad av jobb?
6. Använd sociala medier. Följ företag du är intresserad av och se till att du får aviseringar när de publicerar något nytt – eller när de söker ny kompetens. Det hjälper dig även att hålla dig uppdaterad om företaget och branschen.
7. Var inte rädd för att ta kontakt och visa ditt intresse. Sök upp företag du är intresserad av eller personer som har ett jobb du själv skulle vilja ha. Säg att du är nyfiken på att höra mer om vad de jobbar med och föreslå att ni träffas. Visa att du är intresserad och fråga om du kan skicka in ditt CV. 
8. Många företag använder sig av rekryteringsföretag när de ska rekrytera. Ladda upp ditt CV hos de som är relevanta för de jobb du söker. Ta även kontakt med rekryterare inom ditt område och fråga om ett förutsättningslöst möte.
9. Delta på event, nätverksträffar och branschmässor. Var aktiv och engagera dig där dina framtida kollegor eller arbetsgivare finns. Använd tillfället för att nätverka och knyta kontakter som du kan dra nytta av om du exempelvis vill skicka in en spontanansökan. 
10. Följ med i nyheter och håll ögonen öppna – är det någon som nyligen bytt vd, har fått en stor order eller gått med vinst under en längre tid? Här kanske det finns jobbmöjligheter. 
11. Var nyfiken på de du möter i vardagen – vad jobbar de med? Berätta att du söker jobb och vilka typer av jobb du är intresserad av. Ofta behöver man tänka nätverkande i flera led. Det är kanske 2:a eller 3:e kontakten som leder dig vidare till rätt kontakt för det jobb du är intresserad av. 
12. Ha tålamod. Misströsta inte om du får ett nej, förvänta dig inte att arbetsgivaren ska ha ett jobb till dig på en gång. Även om det blir ett nej idag, så ger det dig värdefulla kontakter som kan leda vidare till ett jobb längre fram.