Granskning visar på brister i den digitala arbetsmiljön
Knappt hälften fick godkänt när Arbetsmiljöverket tidigare i höstas genomförde en inspektion med fokus på den digitala arbetsmiljön.
Chef-ledarskap
Min chef har en gullegris – vad ska jag göra?
Att chefen favoriserar vissa medarbetare kan vara en grogrund för konflikter och arbetsmiljöproblem. Här är psykologens tips för hur du bäst hanterar en orättvis chef – och hur du som chef själv undviker att gå i den fällan.
Vad utmärker en bra chef? Tre ingenjörer berättar
Alla känner vi igen en dålig chef. Men hur är egentligen en bra chef? Tre ingenjörer och deras chefer med sig av sina tankar och erfarenheter.
Lär dig knepen som vässar din presentation
Tänk till kring budskapet, träna framför spegeln och släpp powerpointen. Maria Scullman, expert på presentationteknik, delar med sig av sina bästa tips för ett lyckat framförande.
Så mycket tjänar myndighetscheferna
Av de tio bäst betalda myndighetscheferna i år är hälften kvinnor. Den högsta löneökningen bland samtliga myndighetschefer – 6,93 procent – fick Fortifikationsverkets chef Maria Bredberg Pettersson.
Så påverkar din personlighet jobbet och karriären
Din personlighet har stor betydelse för hur du är, även på arbetet. Men när det gäller arbetsprestation är det ett personlighetsdrag som är viktigare än alla andra.
Måste man tacka ja till chefens vänförfrågan på sociala medier?
Sociala medier luckrar upp gränsen mellan den privata och den professionella sfären. Men tänk ett varv extra innan du svarar på chefens eller kollegornas vänförfrågan, menar experten.
Är dörren till tekniken stängd när jag tar ett chefsjobb?
En risk med att bli chef är att man hamnar efter i den tekniska utvecklingen. Hur hanterar man det om man vill gå tillbaka till tekniken? Så här svarar karriärcoachen.
3 ingenjörer: Att sluta som chef behöver inte vara steg bakåt
Färre möten, mindre politik och bättre kontroll över sin kalender. Att lämna chefsrollen har sina fördelar och behöver inte alls innebära ett steg bakåt i karriären, snarare tvärtom.
Därför presterar vi bättre på jobbet om det är högt i tak
Vad hjälper det om man anställer de som är smartast i hela världen om de inte känner sig bekväma med att fråga, ifrågasätta och bidra när de väl är på jobbet? Ödgärd Andersson, vd på Zenseact, ser hur inflytande och lönsamhet hänger ihop.