Chef: Så startar du igång teamet efter semestern
Hurtiga kickoffer eller tillrop som ”Nu kör vi!” riskerar att slå helt fel. Föreläsaren Christina Stielli förklarar varför – och hur du som chef ska göra i stället.
Chef-ledarskap
Ingenjörschefen med ADHD: ”Inte ensam om det”
Marianne Rimbark är förändringsledare på Ericsson och har ADHD. När hon fick sin diagnos startade hon ett medarbetarnätverk för personer med NPF.
”Ericsson är ett innovationsföretag. Vi behöver alla typer av hjärnor”, säger hon.
Chef: Så leder du medarbetare med NPF
Ingenjörstäta arbetsplatser har ofta en hög andel medarbetare med ADHD och autism. För chefer innebär det både möjligheter och utmaningar.
Chefspanelen: Vad är det svåraste som chef – och hur hanterar du det?
Vissa uppdrag i chefsrollen är av olika anledningar extra svåra. Vi frågade tre ingenjörschefer vad som har varit särskilt tufft för dem.
Chefscoachen: Så bryter du gnällkulturen i teamet
De flesta chefer känner igen det: en arbetsgrupp där negativiteten har blivit norm och där energin går åt till problem i stället för lösningar. Men även en djupt rotad gnällkultur går att förändra, enligt chefscoach Stefan Lidbrink.
Så ser du och stoppar härskartekniker i tid
Härskartekniker trivs bäst på arbetsplatser som inte ser och motverkar dem. Nina Buchaus vet hur du som chef hanterar osunda beteenden – och vinner respekt.
Snabbguide: När AI producerar mer måste chefen säkerställa värdet
AI kan skriva mejl, rapporter och analyser på sekunder. Chefens viktigaste uppgift blir då att se till att det som produceras faktiskt ger nytta. Här är fyra viktiga saker att tänka på.
10 chefskompetenser du behöver till 2030
Nära 40 procent av kompetenserna som anses viktiga i dag förväntas ändras till 2030. Här är kompetenserna som framtidens chefer behöver utveckla.
Vd:n som skapade en AI-tvilling – hur gick det sedan?
Ingenjören Fredrik Ruben, vd för Dynavox Group, skapade en digital AI-klon av sig själv. En ständigt uppkopplad version, redo att svara på frågor i Teams – dygnet runt och på olika språk. Syftet: Att hålla ihop det snabbväxande bolaget.
Fyra ingenjörschefer: Så arbetar vi med jämställdhet
Inför kvinnodagen den 8 mars bad vi fyra ingenjörschefer berätta hur de arbetar för jämställdhet. Alla fyra jobbar på arbetsplatser som uppmärksammats för ett framgångsrikt jämställdhetsarbete.