Personlighetstester har blivit vanliga vid rekryteringar. På Trafikverket är Saco-S kritiska och säger att testerna sållar bort personer som hade kunnat passa utmärkt.
Civilingenjören Hanna fick en autismdiagnos i tonåren men har inte berättat för sin arbetsgivare. Men måste man det? Förbundsjuristen Jenny Rosenbaum svarar.
Peter Rosén har dyslexi, men satsade ändå på att läsa till ingenjör. "I arbetslivet är de sociala förmågorna viktigare än om man kan läsa snabbt och stava rätt" konstaterar han.
Det var en slump som gjorde att tidigare Chalmers-läraren Lars Nordlund blev mentor för studenter med funktionsnedsättning. Men han är glad att han blev det.
Ledarskapet är en nyckel för att det ska fungera bra att ha adhd på jobbet. Och det som är bra för personer med adhd är bra för alla medarbetare, menar Annica Nilsson på Riksförbundet Attention.