Scania har brutit en överenskommelse med Akademikerföreningen och ger inte längre cheferna mandat att sätta lön. Nu lyfter lokala facket frågan till central nivå.
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.
65 procent av akademikerna på Scania har inte tillräckligt med tid för kompetensutveckling. Nu lyfter facket frågan med företaget men vill också göra de anställda medvetna om deras ett eget ansvar.
Lönerevisionen på ABB har slutat i oenighet. Akademikerna menar att företaget inte vill förhandla och därmed bryter mot avtalet. ”Låga löner gör att fler ingenjörer lämnar ABB och vi är oroade” säger facket.
Volvo Cars har fått en ny vd, skotten Jim Rowan. Från Akademikerklubben på företaget välkomnar man att det kommer in en vd som har färska ögon på företaget.
28 746 kronor skulle egentligen årets resultatbonus på Scania ha blivit. Istället blev den 50 695 kronor. Styrelsen valde att göra ett tillägg till avtalet som styr hur bonusen beräknas.
En extern utredning har nu gått igenom arbetsmiljöproblemen på spelutvecklaren Paradox. Den visar bland annat på utbredd användning av härskartekniker. Nu sätter facken och företaget in åtgärder.
På träffar får förtroendevalda inom offentlig sektor coachning från Sveriges Ingenjörer och chans att berätta för varandra vad som fungerar bra på deras arbetsplatser.