Enligt en ny undersökning av Alecta är fler semesterdagar den mest populära löneförmånen bland förvärvsarbetande kvinnor mellan 18 och 45 år. Om företagen inte har kollektivavtal kan det här i längden gå ut över tjejernas ekonomi, menar ekonomen Eva Adolphson.
— För de som jobbar hos en arbetsgivare utan kollektivavtal är tjänstepensionsbetalningar ingen självklarhet och den som inte har tillräcklig tjänstepension kan få svårt att klara sig när yrkeslivet avslutas, förklarar Eva Adolphson.
Hon uppmanar att de som står i begrepp att byta jobb borde fundera över vilka löneförmåner som ingår i tjänsten.
Enligt undersökningen hamnar mobiltelefon och gymbidrag längst ner på listan över anställningsförmåner bland både kvinnor och män. Högst upp hamnar tjänstepension, fler semesterdagar och sjukvårdsförsäkring.
Undersökningen genomfördes i juni 2010 och omfattade 3 076 personer.
Källa: Alecta.
