Vad vill du läsa om i Ingenjören? Vinn presentkort
Ingenjören vill ha dina tips på artiklar. Vad vill du läsa om?
Ingenjören är Sveriges Ingenjörers medlemstidning och vi vill skriva artiklar som är relevanta för så många ingenjörer som möjligt. Nu behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre.
Redaktionen får in en hel del tips, önskemål och synpunkter från läsarna. Men vi vill ha ännu fler. Svara på minst två av frågorna här nedanför så är du med i utlottningen av tre presentkort på vardera 500 kronor – på Clas Ohlson eller Åhléns (vi kontaktar vinnarna och frågar).
Vi hoppas få tips både från yrkesverksamma och ingenjörsstudenter.
Vi behöver ditt svar senast den 6 november.
Här är frågorna:
- Vad tycker du att Ingenjören borde skriva mer om? Tipsa oss om ämnen som du saknar eller vill läsa mer om.
- Vad finns det för problem eller på ditt jobb eller i dina studier som du vill att vi ger tips om hur man kan hantera?
- Vad handlar din drömartikel i Ingenjören om?
- Har du, eller ni på din arbetsplats, varit med om något på jobbet som vi kan intervjua dig/er om? Det kan vara positiva eller negativa händelser som andra kan lära sig av, eller är bra att veta om. Vi vill gärna få konkreta exempel och vill ha personer att intervjua – antingen för en egen artikel eller som ett av flera exempel. Det är möjligt att vara anonym i artikeln.
Vill du skriva mer om vad du tycker om tidningen utöver frågorna så får du gärna göra det också.
Mejla oss på ingenjoren@sverigesingenjorer.se och skriv ”Tips” i ämnesraden, eller fyll i formuläret på vår kontaktsida.
Välkommen med dina svar!
2 kommentarer
1. Önskar mer om framtidens arbetsmarknad. Jag jobbar som utvecklare och jag börjar bli tveksam att det är ett jobb som kommer finnas kvar. Vilka jobb är säkrast inför framtiden?
2. Ett problem på mitt jobb är att det finns väldigt olika inställningar till ai. Vissa går all in och vissa känner sig lite tvungna men skulle helst slippa helt. Bör man ”lära sig” att gilla att använda ai för att hänga med, eller ska man gå på passion?
Ser en del intervjuer, läser lite artiklar om hur AI förändrar arbetsinnehåll.
Hur vi jobbar med AI för att öka vår kompetens är viktigt- vilka typer av arbetsuppgifter vi vill värna om. Ett exempel, när vill vi skriva dokument själva och när kan vi låta en AI göra det. Viktig ”resa” vi måste göra.
Jobrotaion för chefer och medarbetare på företag är ett annat ämne. Hur ser lyckade exempel ut. Hur mycket planeras i i organisationerna?