Tre av tio ingenjörer jobbar vid 68

Omkring 30 procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer jobbar fortfarande när de är 68 år och många är egna företagare.

Omkring 30 procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer jobbar fortfarande när de är 68 år och många är egna företagare.

En femtedel av alla i Sverige som har längre utbildning än grundskola fortsätter att arbeta efter 65 år visar statistik från Statistiska centralbyrån. I åldergruppen 65-74 år är sysselsättningen dubbelt så hög bland dem som har en gymnasieutbildning jämfört med dem som inte har längre utbildning än grundskola. En blick bakåt visar också att fler och fler väljer att jobba efter 65. Förra året fortsatte totalt 12,5 procent att arbeta efter sin 65-årsdag jämfört med 7,7 procent 1987.

Medlemmarna i Sveriges Ingenjörer håller sig också gärna kvar på arbetsmarknaden efter 65-årsdagen. Ett utdrag ur förbundets medlemsregister visar att 35 procent av medlemmarna som är 65 år eller äldre fortfarande arbetar.

Förbundet kontaktade i våras alla medlemmar som fyllt 68 och fortfarande var registrerade som yrkesverksamma.
— Vi är angelägna om att hålla medlemsregistret uppdaterat och vi misstänkte att en hel del av dessa hade gått i pension men missat att meddela förbundet, säger Annika Jederström, chef för enheten för medlemskontakt. 

Förfrågan skickades till ut till nära 600 personer och omkring 80 procent svarade. Resultatet visade att förvånansvärt många fortfarande arbetade. Omkring trettio procent av medlemmarna som är 68 år eller äldre är fortfarande är yrkesverksamma. Omkring 20 procent av dessa är anställda och omkring 10 procent är egna företagare.

1 kommentar

  • BaraJag

    I can understand that… since our union doesn’t protect us from exploitation and in Sweden we have some of the lowest salaries in the EU. I’m sure that managers in consulting companies don’t work that long…

    23 september 2010

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.