Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenSjunkande priser höjde reallönerna

Sjunkande priser höjde reallönerna

Löneökningarna inom industrin stannade på 2,9 procent förra året. Det är lägre än avtalens siffror men i och med att priserna sjönk blev reallöneökningen ändå 3,2 procent.

Krisavtal som skjutit upp löneökningar och stora uppsägningar är en av anledningarna till att löneökningarna inte blev så stora. Samtidigt ökade andelen tjänstemän inom industrin 2008-2009 vilket gjorde att medelökningen för tjänstemän och arbetare (okorrigerat) hamnade på 4,4 procent 2009. Det visar Facken inom Industrins årliga genomgång ”Löner inom industrin”.

Skillnaderna i löner mellan män och kvinnor består både bland arbetare och tjänstemän och ligger på ungefär samma nivå som den har gjort de senaste tio åren. 2009 fick de industrianställda kvinnorna över 35 år generellt högre löneökningar än männen. Fortfarande ligger dock kvinnornas löner cirka 1500 kronor under männens.

Om man mäter kvinnornas lönenivå som en del av männens var den 2009 för arbetare 93 procent och för tjänstemän 84 procent. 2009 var medellöneökningen för en industrianställd man var 2,8 procent och 3,1 procent för en kvinna.
Bland tjänstemännen uppgår kvinnorna till 30 procent

Lönespridningen är större hos tjänstemännen än hos arbetarna. För kvinnliga tjänstemän är den vanligaste löneklassen 24000-26000 kronor i månaden medan männen har 28000-30000 i månaden. 30 procent av männen har löner på över 40000 kronor i månaden men så mycket betalt har bra 14 procent av kvinnorna.
JG
Läs rapporten

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så undviker du fällorna efter utmattning

0
Ha tålamod och lägg in luft mellan möten och arbetsuppgifter. Det är några av experternas råd till dig som ska börja jobba igen efter en utmattning.
Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet?

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

2
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

1
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.