Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtLägre löner i skogsindustrin

Lägre löner i skogsindustrin

Lönenivåerna för ingenjörer i pappers- och massabranchen har sjunkit i förhållande till andra branscher inom privat sektor. Lägre ingångslöner kan vara en förklaring. 

Statistik som presenterades på en branschkonferens med förtroendemän inom pappers- och massaindustrin förra veckan visar att det relativa löneläget för medlemmarna i branschen gradvis har försämrats under de senaste tio åren. År 2000 hade ingenjörerna inom pappers- och massaindustrin bland de högsta lönerna inom privat sektor. Idag är det relativa löneläget 94 procent av de genomsnittliga lönerna inom privat sektor. 

Någon entydig förklaring till de försämrade lönenivåerna är svår att peka på men lägre ingångslöner kan vara en faktor. I det senaste avtalet står det för första gången tydligt att principerna för lönesättning, det vill säga vilka faktorer som avgör lönen, även ska gälla vid nyanställningar. Mikael Brandt, branschansvarig ombudsman på Sveriges Ingenjörer, hoppas att det leder till högre ingångslöner. Fler lokala förtroendemän berättade under branschkonferensen om kärva lokala förhandlingar, trots att flera företag i branschen för närvarande redovisar stora vinster.

Vid den senaste avtalsrörelsen i våras enades Sveriges Ingenjörer och Skogsindustrierna om möjligheten för lokala parter att teckna ett alternativt sifferlöst löneavtal. Det bygger på en tydligare löneprocess där medlemmarnas individuella lönesamtal står i centrum.

– Många arbetsgivare stirrar sig blinda på siffran i det traditionella löneavtalet. Den här modellen hoppas vi ska flytta fokus till medlemmarnas kompetens och prestationer, säger Mikael Brandt på Sveriges Ingenjörer.

Södra Cell AB är ett bolag som har valt det sifferlösa avtalet i år. Den lokala lönerevisionen pågår fortfarande där och beräknas vara avslutad senare under hösten. Mikael Brandt hoppas att fler företag ser det alternativa avtalet som en möjlighet och blir intresserade att pröva modellen framöver.

– Men parterna ska vara medvetna om att den kräver ett stort engagemang och en stor arbetsinsats från båda parter lokalt, säger han.

Jämfört med andra branscher inom privat sektor har Sveriges Ingenjörer fler medlemmar inom pappers- och massaindustrin som har förhandlat bort rätten till övertidsersättning. 68 procent av civilingenjörerna inom pappers- och massaindustrin har inte övertidsersättning. Inom den totala privata sektorn är motsvarande siffra 57 procent.

Pappers- och massabranschen utmärker sig också på andra sätt. Bland förbundets medlemmar i branschen finns fler chefer och en högre andel kvinnor, 38 procent jämfört med 24 procent i privat sektor totalt. Löneökningarna är också högre, trots att den relativa lönenivån är lägre. Rörligheten bland förbundets medlemmar är också större än inom andra branscher. 21 procent bytte jobb under 2009 jämfört med 18 procent bland medlemmarna i hela den privata sektorn.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Vad gör du om du ställs inför ett etiskt dilemma i jobbet?

0
I jobbet som ingenjör kan det uppstå en konflikt mellan kravet och den egna övertygelsen.  Vad är rätt och vad är fel?  Kanske ett dokument från 1929 kan hjälpa till att ge svaret.

Ingenjörerna som tillverkar vapnen som ska stoppa Putin

0
Hur är det att jobba med produkter som å ena sidan används för att försvara länders självständighet, men som å andra sidan kan döda? Ingenjören ställde frågan till två ingenjörer på BAE Systems.

Hur länge måste jag stanna innan jag byter jobb?

0
Hur länge bör man stanna på ett jobb innan man går vidare till nästa? Karriärcoachen tipsar om hur du bör tänka.

Här finns ingenjörernas mest jämställda chefslöner

0
Många ingenjörer blir chefer och det är inom privat sektor som cheferna tjänar mest. Men där finns ett lönegap mellan könen. I en annan sektor är chefslönerna för ingenjörer helt jämställda.  

Har du gjort en livsnjutarplan över vad som är viktigast i ditt liv?

0
Karriärplanering har du säkert koll på. Men allt annat som är viktigt i livet, hur får du tid och energi till det? Testa att göra en livsnjutarplan där du sätter dina prioriteringar på pränt.

Får man komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar är det lockande att komma med shorts och sandaler till jobbet. Men hur lättklädd får man egentligen vara på jobbet? Juristen reder ut vad som gäller.

Se MIT-studenterna dansa

0
I USA är det naturligt att kreativa ämnen ingår i ingenjörsutbildningarna, som dans till exempel. 

Ger din chef dig ont i magen?

0
Var tredje svensk uppger att de har en destruktiv chef. En ny bok ger konkreta förslag på hur du hanterar en sådan situation.

”Så här fick vi vårt första ingenjörsjobb”

0
För nyexade finns många andra vägar än platsannonser till det första jobbet. Ingenjören frågade sex ingenjörer hur de fick sitt första jobb efter examen.

Hur gör du för att inte jobba över?

0
Som ingenjör kan det vara svårt att sätta gränser för sin arbetstid. Här är ingenjörernas egna tips på hur de undviker att jobba över när arbetsbelastningen är hög.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Undvik ingenjörernas vanligaste cv-missar

0
Ett cv ska vara tydligt och visa vad du har för kompetens och erfarenhet. Visst är det bra att sticka ut men passa dig för att tappa trovärdighet. Här är nio vanliga misstag – och hur du undviker dem.