Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenBegär rätt ingångslön

Begär rätt ingångslön


 Förbundets rekommenderade ingångslöner för 2011 års löneläge ligger för civilingenjörer på 28 900 kronor och för högskoleingenjörer på 26 600 kronor i månaden. Civilingenjören Emma Lindgren har precis skrivit på anställningskontraktet på sitt första jobb och är nöjd med den lön hon får.

Det kan vara svårt att komma ikapp lönemässigt om man går in på för låg ingångslön. Därför är det viktigt att det blir rätt från början. Ett sätt att ta reda på vilken lön som är rimlig är att vända sig till sitt fackförbund.

Lönerekommendationerna som Sveriges Ingenjörer anser att ingenjörsmedlemmar kan kräva bygger på förbundets lönestatistik. Och det kan vara en idé att slänga ett öga på den om man letar jobb.
All tidigare statistik som förbundet tagit fram visar nämligen att ingånglönens storlek är direkt avgörande för den framtida löneutvecklingen och därmed för individens slutlön.

Är då en lägsta lön på 28 900 kronor i månaden för en nyexaminerad civilingenjör och en lägsta lön på 26 600 kronor i månaden för en nyexaminerad högskoleingenjör rimlig?

Emma Lindgren är 23 år och har nyligen avslutat sin civilingenjörsutbildning i produkt- och processutveckling vid Mälardalens högskola. Hon har precis fått en konsulttjänst som projektledare vid Uppsala Vatten och förutom två månaders jobb på Eskilstuna Energi och Miljö, där hon också gjorde sitt exjobb, så är det här hennes första civilingenjörsjobb efter utbildningen.  Så här tycker hon om förbundets lönerekommendationer för civilingenjörer:

– Det är väl mer en lön som man kan få när man jobbar på ett privat företag i en större stad kan jag tänka mig. Under 2008-2010 jobbade jag som studentinformatör vid Mälardalens högskola och då diskuterade jag ofta löner med studenter och en del tyckte att förbundets rekommendationer var orealistiskt höga. Men samtidigt så är det ju bra att de ligger på den nivån eftersom det är ett sätt att pusha företagen att höja lönen för oss ingenjörer, säger Emma som tio minuter innan Ingenjören talar med henne skrivit på sitt anställningskontrakt för jobbet som projektledare.

Vad kommer du att få i lön?

– Jag fick inte riktigt som lönerekommendationen men jag är nöjd. Det är ett drömjobb och jag hoppas att jag ska kunna höja lönen om jag blir kvar efter provanställningen, säger Emma.

Läsarfråga: Vad tycker ni om förbundets rekommenderade ingångslöner? Är de realistiska? orealistiska? Fyller de sin funktion? Vi vill gärna veta vad ni tycker.

Läs mer om lön på Sveriges Ingenjörers hemsida

56 KOMMENTARER

  1. 40 timmars arbetsvecka, inte en obetald timme, ca 8 år på samma företag (industrin). Gick in några tusen under rekommenderad lön då.
    Har ändå idag nästan 45000, ökat 100% i lön på dessa år (ca 9% per år). Och då har jag ändå varit föräldraledig och VAB sammanlagt ca 18 månader under denna tid.
    Håller dock med sjuksyrran nedan. Lönerna är ur led, ni har större ansvar än så, men det kostar att höja den tärande sektorns löner. Tyvärr.
    Någon påstod att ingenjörsutbildningen är svår nedan. Att bara bli godkänd kräver knappast en särskilt stor insats under studietiden, närvaro räcker oftast, och det räcker med godkänt…

  2. Sveriges läkarförbund och Sveriges advokatsamfund har förstått någonting som verkar alldeles för svårt att förstå för det svenska fackförbundet ”Sveriges Ingenjörer”:

    Tillgång och efterfrågan styr priset!

    Jag gick ur mes-förbundet Sveriges Ingenjörer för flera år sedan.

    De kör på regeringens linje och gör allt för att pumpa ut fler ny-examinerade ingenjörer på en redan mättad marknad.

    Någonting har gått allvarligt fel när till och med SOPÅKARE tjänar avsevärt bättre än landets ingenjörer!

  3. I CANNOT believe any engineer would work for such a low wage. 28,000 kr for a masters degree? 6 years education with courses as hard as medical school (advanced dynamics or photonics anyone?). I have worked as an engineer in Denmark and a cleaning lady at most companies make more than that! The fackett is clueless.

  4. Är civ. ing. i maskinteknik från LTH med 4 års erfarenhet. Har jobbat på ett större verkstadskoncern sedan examen. Kom in på 25 000 år 2008. Sen kom krisen och jag blev nästan av med jobbat. Som de flesta andra blev det inte mycket till löneökning. Hösten 2010 låg jag på 25 600. Jag har alltid visat framfötterna och mina chefer har varit nöjda. Till slut tröttnade jag på min lön och hotade med att sluta. Nu har jag 30 500.

    Tyvärr (för löneläget) så utbildas det många ingenjörer. Nu har dock mitt företag problem med att få tag i personal. Så pruta hårt där ute!

  5. Svårt att avgöra. Jag har ett tremånaders sommarjobb, ett fyramånaders internship i USA, samt ca 1,5 månads frilansande som jag alla anser vara kvalificerad arbetslivserfarenhet. Det blir ju en 8-9 månader, alltså inte ett helt år.

    Fast å andra sidan borde väl arbetslivserfarenhet från ett välkänt företags R&D-avdelning i Silicon Valley i USA kanske kunna räknas som ”mer meriterande” än ”vanlig” erfarenhet i Sverige, eftersom utlandserfarenhet värderas ganska högt vad jag förstått?

Lämna ett svar till Json Avbryt svar

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

0
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

Omställningsstudiestödet – så ökar du chansen att få del av pengarna

0
Planerar du att skicka in en ansökan om omställningsstudiestöd för hösten? Se då till att du undviker de vanligaste misstagen. 

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.