Känner du en megaingenjör?

Arbetsrätt · Publicerad 17 augusti 2011

Jakten på vår tids främsta ingenjör fortsätter.

Möjligheten att nominera en kandidat till årets Polhemspris har förlängts till den 31 augusti.

Jakten på vår tids främsta ingenjör fortsätter. Möjligheten att nominera en kandidat till årets Polhemspris har förlängts till den 31 augusti.

Den svenska mekanikens fader fyller 350 år i år. Det firas runt om i landet och festligheterna kulminerar den 22 november när Polhemspriset delas ut av kronprinsessan Victoria.

På grund av tekniska problem under sommaren med webbformuläret som ska användas för att nominera kandidater har nomineringstiden förlängts en månad. Sista dagen att nominera en kandidat är den 31 augusti.

I år får pristagaren förutom en kvarts miljon kronor och äran, också den Polhemsmedalj som Christer Fuglesang hade med sig på sin andra rymdfärd.

Du nominerar här!

ingenjoren@sverigesingenjorer.se

Lämna en kommentar Avbryt svar

Senaste nytt

På jobbet

Arbetslösheten bland ingenjörer står och stampar

Sedan januari har siffrorna för arbetslösheten bland ingenjörer legat still. Det osäkra omvärldsläget gör att många företag återigen avvaktar med sina anställningsplaner.
Utbildning

Han simulerar framtidens lastbilar och gör musik med Jireel

Abdallah Farrawi är palestinier från Libanon och kom till Sverige som fyraåring. Under uppväxten i Fagersta fanns inga planer på att bli ingenjör. I dag simulerar han framtidens lastbilar och bussar – samtidigt som han bygger en karriär som musikproducent inom R&B, hiphop och pop.
På jobbet

Första jobbet efter examen: ”Upplevde verkligen imposter syndrome”

Att börja jobba efter en lång utbildning kan vara en stor omställning. Hur vet jag att ett jobb passar mig? Kommer mina kunskaper att räcka till? Här är några råd till den som känner oro inför klivet ut i arbetslivet.
Chef

Ingenjörschefen med ADHD: ”När du vågar vara sårbar så händer det grejer”

Marianne Rimbark är förändringsledare på Ericsson och har ADHD. När hon fick sin diagnos startade hon ett medarbetarnätverk för personer med NPF. ”Ericsson är ett innovationsföretag. Vi behöver alla typer av hjärnor”, säger hon.
Chef

Chef: Så leder du medarbetare med NPF

Ingenjörstäta arbetsplatser har ofta en hög andel medarbetare med ADHD och autism. För chefer innebär det både möjligheter och utmaningar.