Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivInvandrade ingenjörer får mentorer

Invandrade ingenjörer får mentorer

Nyanlända ingenjörer ska få svenska ingenjörer som mentorer för att lättare hitta in i det svenska arbetslivet. En provgrupp startar i januari 2012. Ett tjugotal utländska ingenjörer väljs ut bland dem som läser intensivkurs i svenska för ingenjörer.

Det nya mentorskapsprogrammet väntas pågå i nio månader med start i januari 2012. Det vänder sig till färdigutbildade som läser på Sfinx, intensiv svenska för ingenjörer, samtidigt som de läser kurser på KTH för att höra språkanvändningen inom sitt yrkesområde.

– Vi vill ta vara på invandrade ingenjörers kompetens, säger Anne Markowski, samordnare för mentorsprojektet som är ett gemensamt projekt för Sveriges Ingenjörer och Stockholms och Järfälla kommuner.

Idén med mentorskapet är att adepterna ska få kontakt och en känsla för vad det innebär att jobba i sin bransch i Sverige. Mentorn och adepten ska träffas någon gång i månaden och diskutera frågor som kan vara svåra att få grepp om för en utländsk ingenjör. Hur är arbetskulturen? I vilken riktning utvecklas branschen i Sverige? Vilken forskning bedrivs? Mentorn kan räkna med att få en internationell utblick och en intresserad diskussionspartner om ingenjörens yrkesroll i den egna branschen.

Men det är inte bara frågan om en liten pratstund mellan adepten och mentorn. Det blir adepten som får förbereda mötena med mentorn.

– Vi lägger ut ganska detaljerade förslag på studiebesök och diskussionsområden. Samtalen ska helt enkelt fokusera kring ingenjörsyrket. Varje möte är tänkt att vara i ungefär 90 minuter, säger Anne Markowski.

För att bli utvald som adept gäller det att ha uppnått en viss grundläggande nivå vad gäller svenska språket. Sveriges Ingenjörer har åtagit sig att hitta mentorerna.

Magnus Skagerfält på Sveriges Ingenjörer påpekar att det inte är frågan om en arbetsmarknadsåtgärd.

– Det här är en möjlighet för en invandrad ingenjör att komma i kontakt med någon som har samma profession. Vi hoppas kunna hitta mentorer som ligger så nära yrkesmässigt som det är möjligt.

Tidigare liknande mentorskapsprojekt för akademiker med utländsk bakgrund har gett mycket goda erfarenheter. Men det här är det första som vänder sig uteslutande till ingenjörer.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

0
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

Omställningsstudiestödet – så ökar du chansen att få del av pengarna

0
Planerar du att skicka in en ansökan om omställningsstudiestöd för hösten? Se då till att du undviker de vanligaste misstagen. 

Ingenjören Åke säkrar byggnader i jordbävningsdrabbade Turkiet

0
Vanligtvis undervisar Åke Solfeldt blivande byggnadsingenjörer vid tekniska högskolan i Jönköping. Men när Turkiet och Syrien drabbades av jordbävning släppte han allt för att delta i hjälparbetet.

Sök orsaker till stressen – sex faktorer att ha koll på

0
Oavsett vad som utlöser stress är effekterna desamma. De påverkar hur vi fungerar intellektuellt och därför behöver din chef hjälpa dig hitta orsakerna och åtgärda dem.

18 vanliga frågor på anställningsintervjun – så förbereder du dig

0
Varför söker du den här tjänsten? Det är den mest självklara frågan du kan förvänta dig på en anställningsintervju. Men det finns fler. Här är rekryterarens tips på hur du kan förbereda dig.
Veronica Wåtz

Hon projektleder anskaffningen av nästa generations ubåt

0
Projekt A26 ska utveckla och anskaffa två nya toppmoderna ubåtar till marinen. Projektledare är civilingenjören Veronica Wåtz på FMV. Här berättar hon om en vecka på jobbet.   

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.