Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivTre av fyra chefer vill byta jobb

Tre av fyra chefer vill byta jobb

Svenska chefer vill inte jobba kvar på sina arbetsplatser. I en undersökning som genomförts av tidningen Chef svarar tre av fyra att de planerar att byta jobb, mer än var tredje inom en snar framtid. Anledningen är att cheferna ofta är missnöjda med villkoren.

Rejäla lönelyft, effektivare organisation och bättre karriärmöjligheter. Det är vad de svenska cheferna efterlyser för att stanna på sina tjänster, konstaterar man i undersökningen, som utgår från enkätsvar från 1071 läsare av tidningen Chefs nyhetsbrev. Allra ivrigast att hitta nya tjänster är chefer som haft sitt nuvarande jobb mellan tre och fem år.

På Sweco är ungefär tio procent av de 3000 anställda chefer. Och där är man inte särskilt förvånad över chefernas missnöje med det nuvarande läget.

– Vi har gjort egna undersökningar som visar att rörligheten bland chefer är särskilt stor i gruppen under 40 år. Många byter eller funderar på att byta jobb, även bland dem som bara varit chefer något år, säger Martin Berg, HR Business Partner på Sweco, till tidningen Chef.

För att behålla sina chefer arbetar man på flera olika sätt, berättar Martin Berg.

– Bland annat försöker vi marknadsföra möjligheten att växla mellan chefs- och specialistroller. Man behöver inte alltid vara chef för att man är det just nu.

Chefer är också en växande grupp bland Sveriges Ingenjörers medlemmar – i dag är ungefär 20 000 av medlemmarna registrerade som chefer. Och chefscoacherna på Sveriges Ingenjörer får ofta ta emot samtal som handlar om just karriärutveckling, men också om flera andra frågor, berättar Natasha Kavalic som är ansvarig för servicen för medlemmar som är chefer.

Natasha Kavalic.

– Där är väldigt många som vill bolla frågor om hur man ska göra för att komma vidare. Många chefer har också funderingar kring sin chefsroll, och hur man ska agera om man har anställda som inte jobbar som man vill. Otydliga uppdrag är också ett vanligt problem.

Om man som chef vantrivs på jobbet är det bästa att först göra en ordentlig analys  av vad vantrivseln grundar sig i, menar Natasha Kavalic.

– Våra coacher är jätteduktiga på att göra den här inventeringen, där man går på djupet med vart skon egentligen klämmer.

Om vantrivseln beror på kollegor eller ens egen chef, så kan det räcka att man klargör för dem hur man tänker och tycker. Som chef vinner man mycket på att ordentligt tänka äver hur man själv tycker i vissa frågor, och att vara tydlig och rak med det. Samtidigt kanske det inte är så dumt att så många funderar på att byta jobb, menar Natasha Kavalic.

– Ibland kan vägen faktiskt vara att söka sig bort, om man ser att man inte kan utvecklas som man vill på sin nuvarande arbetsplats. Generellt tycker jag att chefer, liksom våra övriga medlemmar, inte ska vara rädda för att byta jobb. Om man är mer rörlig på arbetsmarknaden gynnas både kompetensutvecking och lön. Både individen och samhället vinner på det i längden.

3 KOMMENTARER

  1. > samma dåliga lön

    Hur hög/låg är en dålig lön? Jag hade en ganska okej lön tyckte jag, innan jag sade upp mig

  2. Så efter flera års slit med ett ingenjörsjobb med dålig lön och dåliga villkor har man chansen till att bli befordrad till en chefs tjänst där 3 av 4 misstrivs pga samma dåliga lön och dåliga villkor även om den är betydligt bättre än för vanliga ingenjörer. SÅ undrar man varför dagens ungdom inte vill bli ingenjörer och så undrar man varför ingenjörer har låg status.
    Inte nog med det så tillsätter man personer som är totalt blinda för problemet till att lösa det.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Välj din chef – så synar du ledarskapet när du byter jobb

0
Din chef spelar stor roll – för dina prestationer, din utveckling och ditt mående. Därför bör du välja nästa chef med omsorg. Så här kan du gå till väga för att ta referenser på chefen.

Nyexade byggingenjörens dagbok: ”Kollegornas stöd är tryggt när man är ny i branschen”

0
I våras blev Emin Hogic högskoleingenjör i byggteknik vid Lunds tekniska högskola, campus Helsingborg och nu är han projektör på Sweco. Här är hans dagbok från en vecka på jobbet.
Luleå och Stockholm

Så skiljer ingenjörers löner mellan länen

5
Medellönen högst i Stockholm, följt av Halland för civilingenjörer och Blekinge för högskoleingenjörer.
Jonas Hylén

Förtroendevald på Siemens: ”Är lite som en präst eller diakon”

0
Under 25 år i Akademikernas styrelse på Siemens har Jonas Hylén hjälpt medlemmar som riskerat att förlora jobbet och mött engelsmän som är chockade att ingenjörer har ett fack.    

Låga ingenjörslöner oroar inte industrijättarna i norr

0
Ingenjörer i södra Sverige har högre lön än ingenjörer i norr. Men för industrijättarna i norr verkar lönenivåerna inte vara något hinder för rekrytering.

Förstärkt lönesamtal kan lösa konflikter kring lön

0
Ibland slutar lönesamtalet med att man känner sig orättvist bedömd. Inom industrin finns då möjligheten till ett förstärkt lönesamtal med lokala facket som stöd.

Global portal öppnar nya vägar till utlandsjobben

0
Sugen på ett nytt jobb, men vill inte flytta? Nu startar Remote en jobbförmedling för distansjobb, med hela världen som arbetsplats.

Hon läste teknisk fysik och blev börs-vd

0
Charlotte Eriksson är civilingenjör i teknisk fysik och vd på Softronic. Här berättar hon om en omtumlande händelse på jobbet för ett år sedan och varför hon la ner sin sångkarriär.

Alkohol på julfesten? Så hittar du balansen mellan fest och fylla

0
Att jobbet bjuder på alkohol i samband julfiranden är idag närmast självklart – och är oftast inget problem. Men det kan ändå vara bra att tänka till. Här är sex tips inför julens firanden.
Elin Petersson och Patrik Milton i talarstolen

Mycket debatt om skatt, 5G och infrastruktur på Ingenjörsfullmäktige

0
Antog program om löner och industripolitik. Och höjde inte medlemsavgiften.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?