Extramaterialet till årets andra nummer av Ingenjören är en fullmatad historia. Läs till exempel vad Migrationsverket tycker om historier som den som Sizar Shamoons – 31-åringen som vistats 11 år, hela sitt vuxna liv, i Sverige, lärt sig flytande svenska, utbildat sig till civilingenjör vid KTH, skaffat ett jobb, men ändå riskerar att tvingas att flytta ”hem” till Irak till sommaren.
Vi bjuder också på en längre version av Utrikeskorren, som i det här numret handlade om Karin Wolmebrant som är en av två svenska ingenjörer som jobbar i Kuwait, och en längre version av 3D, där vi ställde frågan om svenskarnas syn på korruption har förändrats.
Här kan du också läsa hela artikeln om att 40-plussare jobbar bäst, som återfanns i förkortad version på ingenjoren.se-sidan i magasinet, och artikeln om flexibla arbetstiden som genererade flera kommentarer till insändarsidan i magasinet.
Avslutningsvis länkar vi också till de källor vi använde i Vidvikeln om hur mycket jobb de stora industriföretagen genererar, och som kanske skulle försvinna om företagen lämnade landet.
”Migrationslagarna bör mjukas upp”
Hur kommer det sig att en person som flytt från ett krigsdrabbat land, som har levt hela sitt vuxna liv i Sverige, utbildat sig till civilingenjör här och fått ett kvalificerat jobb, kan hotas av utvisning? Sizar Shamoons historia väcker många frågor. Ingenjören har ställt dem till Carl Bexelius, stabjurist på Migrationsverket. Läs mer
Här kan du läsa Mötet med Sizar Shamoon, där han berättar sin historia.
”Som Sverige, fast tvärt om”
Skidsemester i Iran, sandstormar och 50 graders värme. Vardagen för Karin Wolmebrant, en av två svenska ingenjörer i Kuwait, skiljer sig en hel del från den hemma i Sverige. Läs mer
Har svenskarnas syn på korruption förändrats?
Nationalarenan, Falu kommun, Göteborg. Korruptionsskandalerna står som spön i kommunerna. Ingenjören frågade tre experter om synen på korruption har förändrats i Sverige. Läs mer
40-plussare jobbar bäst
Ung och effektiv? Glöm det. Det är i åldern 45-49 som vi är mest produktiva på jobbet, visar resultaten i en omfattande forskningsrapport om den tyska arbetsmarknaden. Anställda i åldern 20-24 år producerar snarare under genomsnittet. Läs mer
Flexibilitet inte alltid av godo
Artikeln om att svenskarnas jobb blir alltmer flexibla, men att flexibiliteten inte bara är av godo utan också kan leda till ohälsa, är en av de mest lästa i år och ledde till flera kommentarer på insändarsidan i magasinet. Läs hela artikeln här
Källorna till Vidvinkeln: Industrins sak är vår
I Vidvinkeln i nr 2 (läs artikeln här) tittade vi på hur många jobb några av våra största industriföretag genererar – både i direkta anställningar och hos underleverantörer. Här hittar du länkar till de källor vi använde i researchen till artikeln. Läs mer
