Ericsson varslar tjänstemän

Ericsson i Mölndal varslar 95 tjänstemän om uppsägning. Besked om vilka som kommer att få sluta väntas före semestrarna.Ericsson i Mölndal varslar 95 tjänstemän om uppsägning. Besked om vilka som kommer att få sluta väntas före semestrarna.

Enligt akademikerklubben har det inför 2012 funnits ett besparingskrav på Mölndal, som utvecklar mikrovågslänkar för kommersiellt syfte. Sedan har ytterligare besparingar bedömts nödvändiga och en ny organisation med effektivare arbetssätt har tagits fram.

– Vi har varit olönsamma en tid, det är vi överens om. I akademikerklubben tycker vi att de nya arbetssätten verkar bra. Däremot kan vi inte säga om den nya organisationen kommer att fungera. Ett varsel lägger ju alltid sordin på verksamheten, åtminstone kortsiktigt, säger Tomas Blidberg, ordförande för akademikerklubben i Mölndal. Det är svårt att säga om en ny organisation kommer att bli bra innan den ens är bemannad eller har börjat arbeta.

Ericsson i Mölndal har 600 anställda och cirka 300 av dem är anslutna till Sveriges Ingenjörer/akademikerklubben.

– Vi kommer att ha ett stormöte för medlemmarna på torsdag, säger Tomas Blidberg. Vi har också kontakt med Trygghetsrådet TRR. Diskussionerna om bemanning har inte börjat än. En viktig förutsättning för att förhandla bemanning av organisationerna är att villkoren för dem som tvingas sluta är tillräckligt generösa.

Jenny Grensman

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
  • Maja Lind

    Prisas för exjobb om mer vindtåligt primuskök

    Hur kan ett lättviktsgaskök bli mer vindtåligt utan att lägga på så mycket extra vikt? Det har vinnaren av Sveriges Ingenjörers examenspris hittat en lösning på.
  • Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
  • Chefer vill jobba mer på distans – men ser också problemen

    Chefer vill jobba mer på distans – men ser också problemen

    Nästan nio av tio av Sveriges chefer vill arbeta mer på distans. De främsta fördelarna är bättre balans mellan arbete och fritid och minskad stress. Men allt är inte positivt. Samarbete, informationsutbyte och innovation påverkas negativt.
Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
Fler artiklar