Byggde talangsajt för sina Volvo-kollegor

Efter Volvo Cars nedläggningsbesked i Stockholm bestämde sig UX-designern Christian Hagman för att hjälpa sina berörda kollegor. På bara 20 minuter skapade han en digital talangsajt – som på några dagar nått tusentals besök.

Christian Hagman är en av de 450 anställda som riskerar att bli utan jobb när Volvo Cars lägger ned kontoret i Stockholm. Han berättar att beskedet väckte starka känslor bland kollegorna när det kom tidigare i höst. 

– Reaktionerna var blandade, allt från panik till ilska. Det är ju ett väldigt tråkigt besked, men jag upplevde också att det fanns ett driv, en vilja att hjälpa varandra att landa på bra fötter, berättar han. 

Ville sprida hopp i all tråkighet

För att själv göra något bra av situationen bestämde han sig för att bygga en talangsajt som listar de kollegor som söker en ny arbetsgivare.

– Jag ville vara med och sprida positivitet, något som också kunde ge hopp i all tråkighet, berättar han.

Idén att samla grupper till en lista när det sker stora nedskärningar på en arbetsplats är inte ny. Christian Hagman har sett liknande initiativ tidigare, men då har det handlat om Excel-filer som skickats runt bland rekryterare. Men han ville göra något roligare, något som är delbart och enkelt att uppdatera, där man inte blir en rad i ett kalkylark utan kan visa mer av vem man är. 

Eftersom han själv arbetar som UX-designer började han snickra på en egen lösning. 20 minuter senare var Volvo Cars Talent Index född, en webbsajt där de som vill kan publicera sig och länka direkt till sin Linkedin-profil.

När intresserade kollegor fyllt i sina uppgifter delade han den på Linkedin, där den snabbt fick stor spridning. Redan första dagarna var den uppe i tusentals besök. Sedan dess har många rekryterare och konsultbyråer fått upp ögonen för sajten och den kompetens som är samlad där.

– Jag är själv lite förvånad över den spridning den fått. Även internt har jag mötts av många hejarop, inte minst från chefer i Göteborg som tycker det är ett bra initiativ.  

Enklare att ta första kontakten

Hittills har 192 personer anslutit sig, men om det lett vidare till några konkreta jobberbjudanden är för tidigt att säga. De fackliga förhandlingarna kring kontorsflytten och den nya organisationen pågår för fullt och många har ännu inte bestämt sig hur de ställer sig till att följa med till Göteborg. Enligt företaget ska Stockholmskontoret stänga den 1 mars nästa år. 

Christian Hagman tror att talangsajten är ett bra sätt att synas i ett positivt sammanhang och att den gör det enklare att visa att man är redo för att ta ett nytt steg i karriären – och kanske ta en fika med någon som kan bli en värdefull kontakt framöver.

– Volvo är ett starkt varumärke som väcker intresse, även när det kommer en sådan här nyhet. Att rida på den vågen och få möjlighet att synas i ett positivt sammanhang är ett bra sätt att vidga sitt kontaktnät, säger han.