Strax före jul riskerade en halv miljon kommunanställda akademiker och tjänstemän att bli utan pensionsavtal efter årsskiftet. Först under mellandagarna accepterade arbetsgivarna att förlänga det gamla avtalet. Nu startar förhandlingarna om ett nytt pensionsavtal för hela den kommunala sektorn.
Strax före jul riskerade en halv miljon kommunanställda akademiker och tjänstemän att bli utan pensionsavtal efter årsskiftet. Först under mellandagarna accepterade arbetsgivarna att förlänga det gamla avtalet. Nu startar förhandlingarna om ett nytt pensionsavtal för hela den kommunala sektorn.
I slutet av september sa Sveriges Kommuner och landsting (SKL) och arbetsgivarförbundet Pacta upp pensionsavtalet inom kommunal sektor. Uppsägningen berör hela den offentliga sektorn, totalt omkring en miljon anställda. Bland dem finns totalt omkring 50 000 akademiker som är medlemmar i något av de 16 Sacoförbund som ingår i AkademikerAlliansen. Sveriges Ingenjörer har cirka 7500 medlemmar i kommuner, landsting och kommunala företag som berörs av uppsägningen.
I december presenterade arbetsgivarna ett förslag till en principöverenskommelse om ett nytt, helt avgiftsbestämt system. SKL och Pacta meddelade i samband med uppsägningen att man inte skulle förlänga avtalet om inte motparterna skrev under en principöverenskommelse om ett avgiftsbestämt pensionssystem.
Kommunal skrev på överenskommelsen men fackförbunden för akademiker och tjänstemän vägrade att känna sig bakbundna och sa nej. När facken inte accepterade principöverenskommelsen utarbetade SKL och Pacta ensidiga riktlinjer om en helt avgiftsbestämd pension för alla nyanställda och för dem som byter befattning. Riktlinjerna skickades i mitten av december till arbetsgivarna med en uppmaning att följa dem från årsskiftet.
Vid jul såg det ut som om omkring en halv miljon kommunanställda tjänstemän skulle återvända till jobbet efter årsskiftet utan ett pensionsavtal.
I mellandagarna undanröjdes hotet när SKL och Pacta slutligen gick med på att förlänga det gällande avtalet fram tills ett nytt avtal är klart. De ensidigt framtagna riktlinjerna ska alltså inte tillämpas vare sig på redan anställda, nyanställda eller för den som byter befattning efter årsskiftet.
Eva Lindquist
– Det här innebär att vi kan fokusera på att förhandla fram ett nytt långsiktigt och hållbart pensionsavtal för akademikerna inom kommun och landsting, säger Eva Lindquist, chef för Sveriges Ingenjörers förhandlingsavdelning för den offentliga sektorn.
I dagsläget är parterna överens om att det nya avtalet ska gälla för anställda som är födda 1986 eller senare. Målsättningen är att det nya avtalet ska börja gälla 2014.
Karin Virgin
