Sveriges Ingenjörer: Pressa dig inte att pensionsspara

”Försäkringsbolag och banker sprider skrämselpropaganda” skriver Johan Kreicbergs och Stefan Holmberg, Sveriges Ingenjörer, i en debattartikel i DN.
Småbarnsföräldrar hetsas till att pensionsspara, något som i praktiken endast gynnar bankerna. Det skriver Sveriges Ingenjörer i en debattartikel i Dagens Nyheter. Pensionsbranschen varnar dock för att resonemanget riskerar att invagga svenskarna i en falsk trygghet.
I en debattartikel i Dagens Nyheter ifrågasätter Johan Kreicbergs och Stefan Holmberg, Sveriges Ingenjörer, rekommendationen att alla bör ha minst 80 procent av slutlönen i pension. De menar att den siffran saknar grund, skapar oro hos småbarnsföräldrar som känner sig pressade att pensionsspara – men framför allt gynnar de finansiella aktörerna.
”Försäkringsbolag och banker sprider skrämselpropaganda om pensionerna och bidrar till ekonomisk stress just under den tid i livet då ekonomin är som mest pressad” skriver de i debattartikeln och konstaterar att fler barnfamiljer lever med små marginaler jämfört med nyblivna pensionärer.
De poängterar att de allra flesta får en god ekonomi som pensionärer, även om de inte har 80 procent av slutlönen i pension. Som pensionär har man oftast lägre utgifter. Lånen är ofta nedamorterade, boendet är mindre och försörjningsansvaret borta.
Bättre ekonomi än under småbarnsåren
Dessutom omfattas den stora majoriteten av alla anställda på den svenska arbetsmarknaden av kollektivavtal och får därmed en tjänstepension som man kan leva gott på. Det är främst företagare och anställda utan kollektivavtal som kan behöva spara extra.
”Att få omkring 70 procent av slutlönen i pension räcker sannolikt inte till för dem som tänkt resa jorden runt och bo på lyxhotell under sina pensionsår. Men för de allra flesta kommer ekonomin ändå vara bättre än under åren med hemmavarande barn” skriver de och menar att det snarare är försäkringsbolag och banker som är de säkra vinnarna på pensionsråden, genom de avgifter de tar in för hushållens sparande.
”Ett mer relevant råd för en god pension vore att arbeta heltid på en arbetsplats med kollektivavtal”, skriver Johan Kreicbergs och Stefan Holmberg i debattartikeln.
Pensionen är oviss
Från finansbranschens sida slår man ifrån sig anklagelserna om ”skräckpropaganda”. ”Sveriges Ingenjörer lyfter viktiga perspektiv, men bilden är mer komplex” skriver Mattias Munter, Skandia, i en replik på debattartikeln i DN.
Målet om 80 procent är inte påhittat av vinstintresse, utan speglar vad majoriteten av svenskarna själva svarar att de vill ha i pension. Han håller med om att många ingenjörer, med relativt höga inkomster och generösa tjänstepensioner, har goda utsikter för sin pension. Att arbeta heltid med kollektivavtal ger en bra grund. Men det betyder inte att allt fungerar optimalt.
Vi lever längre och det är inte säkert att vi har en spikrak karriär, konstaterar han. Dessutom är det långt ifrån självklart att framtidens pensionärer kommer att ha lägre kostnader än dagens.
”Det gör behovet av framförhållning större, inte mindre” skriver Mattias Munter.
Passivitet är en större fara
Många har dessutom en begränsad kunskap om sin framtida pension, påpekar han. Det som skapar oro kring pensionen är sällan att människor tror att de sparar för lite – det är att inte veta: Kommer min pension att räcka till?
Att i det läget tona ned behovet av engagemang för pensionen riskerar att slå fel. Det riskerar istället att skapa falsk trygghet och farlig passivitet i ett pensionssystem som förutsätter aktiva val.
”Först när fler sätter sig in i sin egen situation kan vi minska oro, öka trygghet och ge människor bättre möjligheter att nå den pension de faktiskt vill ha”, skriver Mattias Munter i sin replik.











1 kommentar
Intressant inlägg i debatten om pensionen. Något som dock helt lämnas utanför är att det offentliga pensionssystemet inklusive tjänstepension idag utgår ifrån en mycket hög pensionsålder, mycket högre än vad som realistiskt för de allra flesta. Vi dör visserligen allt senare, men vi lever inte längre än förr. Kanske tvärtom, allt mer slimmade organisationer sliter på hälsan med allt hårdare stress, absolut inte minst i ingenjörsyrken. Det är livsfasen med sviktande fysisk och mental hälsa och allt mer ökande vårdbehov som blir längre. Inte den glada pensionärstillvaron man så gärna vill frammana. För att ha möjlighet att gå i pension vid en ålder då man fortfarande har några rimligt friska år framför sig att njuta av livet som pensionär, då är privat sparande idag det enda alternativet! Personligen råder jag mina barn, som är i början av sina yrkesliv, att satsa på ett regelbundet pensionssparande redan i tjugoårsåldern, just för att pensionssystemet inklusive tjänstepension tyvärr inte längre fungerar om man vill gå i pension vid en någorlunda rimlig ålder.