Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivArbetsmarknadNu startar förhandlingarna

Nu startar förhandlingarna

I dag inleds avtalsförhandlingarna inom industrin. Teknikarbetsgivarna vill ha ett längre avtal, gärna tre år medan fackförbunden är inriktade på ett ettårigt avtal. Någon siffra på löneökningar finns inte i arbetsgivarnas avtalskrav.

Sverige är inne i en ny lågkonjunktur som under hösten har lett till minskad export och uppsägningar. Fackförbunden Unionen, IF Metall och Sveriges Ingenjörer menar att de tar ett ansvar för jobben och har lagt ett historiskt lågt avtalskrav på 2,8 procent. Teknikarbetsgivarna har valt att inte slänga upp någon siffra på förhandlingsbordet.

Teknikföretagen presenterar sitt krav som ett ”treårigt avtal med låga lönenivåer”. De menar att det är nödvändigt att decentralisera löneförhandlingarna mer än i dag. Arbetsgivarna kräver fullständig lokal dispositivitet i löneavtalen.

– Situationen är mycket allvarlig och parterna måste nu ta ansvar för att skapa stabilitet genom avtal som gör det möjligt för företagen att planera på längre sikt, säger Teknikföretagens vd Åke Svensson.

Bertil Nordqvist ordförande för Akademikerföreningen på ABB i Västerås som länge har suttit Sveriges Ingenjörers förhandlingsdelegation önskar sig liksom Åke Svensson stabilitet och ansvar. Men han tycker att Teknikarbetsgivarnas krav på full dispositivitet, det vill säga att det centrala avtalet på alla punkter ska gå att förhandla bort, är motsägelsefullt.

– Det kravet är ju som gjort för att skapa en riktigt stökig avtalsrörelse och lokalt kaos om det införs, säger han.

Sveriges Ingenjörer fokuserar också på att lönerna ska sättas lokalt men från en annan utgångspunkt. För att stärka de lokala parterna vill man att avtalet ska erbjuda möjligheter till lönekonsultation, utan att påkalla central förhandling. Man har också krav på att varje medarbetare ska erbjudas lönesamtal och rätt till förstärkt lönesamtal, med stöd av akademikerföreningen.

– Det är viktigt att var och en känner att arbetsuppgifterna och kompetensen påverkar lönen. Därför ska lönen sättas av den närmsta chefen och inte av någon chef i till exempel Detroit eller Kina, säger Ulf Bengtsson, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer.

Karin Virgin

3 KOMMENTARER

  1. Det kommer inte funka att förhandla helt lokalt eftersom företagets löneutrymme sätts centralt. Det finns i stora koncerner inget lokalt förhandlingsmandat, arbetsgivarens lokala förhandlingspart är bakbundna av centrala direktiv. Om koncernens huvudkontor dessutom inte finns i Sverige så saknas förståelse för hur lönebildningen i Sverige funkar.

  2. ”Det är viktigt att var och en känner att arbetsuppgifterna och kompetensen påverkar lönen”
    Kanske borde även prestation vägas in i lönen…hmm…?!!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Vad gör du om du ställs inför ett etiskt dilemma i jobbet?

0
I jobbet som ingenjör kan det uppstå en konflikt mellan kravet och den egna övertygelsen.  Vad är rätt och vad är fel?  Kanske ett dokument från 1929 kan hjälpa till att ge svaret.

Ingenjörerna som tillverkar vapnen som ska stoppa Putin

0
Hur är det att jobba med produkter som å ena sidan används för att försvara länders självständighet, men som å andra sidan kan döda? Ingenjören ställde frågan till två ingenjörer på BAE Systems.

Hur länge måste jag stanna innan jag byter jobb?

0
Hur länge bör man stanna på ett jobb innan man går vidare till nästa? Karriärcoachen tipsar om hur du bör tänka.

Här finns ingenjörernas mest jämställda chefslöner

0
Många ingenjörer blir chefer och det är inom privat sektor som cheferna tjänar mest. Men där finns ett lönegap mellan könen. I en annan sektor är chefslönerna för ingenjörer helt jämställda.  

Har du gjort en livsnjutarplan över vad som är viktigast i ditt liv?

0
Karriärplanering har du säkert koll på. Men allt annat som är viktigt i livet, hur får du tid och energi till det? Testa att göra en livsnjutarplan där du sätter dina prioriteringar på pränt.

Får man komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar är det lockande att komma med shorts och sandaler till jobbet. Men hur lättklädd får man egentligen vara på jobbet? Juristen reder ut vad som gäller.

Se MIT-studenterna dansa

0
I USA är det naturligt att kreativa ämnen ingår i ingenjörsutbildningarna, som dans till exempel. 

Ger din chef dig ont i magen?

0
Var tredje svensk uppger att de har en destruktiv chef. En ny bok ger konkreta förslag på hur du hanterar en sådan situation.

”Så här fick vi vårt första ingenjörsjobb”

0
För nyexade finns många andra vägar än platsannonser till det första jobbet. Ingenjören frågade sex ingenjörer hur de fick sitt första jobb efter examen.

Hur gör du för att inte jobba över?

0
Som ingenjör kan det vara svårt att sätta gränser för sin arbetstid. Här är ingenjörernas egna tips på hur de undviker att jobba över när arbetsbelastningen är hög.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Undvik ingenjörernas vanligaste cv-missar

0
Ett cv ska vara tydligt och visa vad du har för kompetens och erfarenhet. Visst är det bra att sticka ut men passa dig för att tappa trovärdighet. Här är nio vanliga misstag – och hur du undviker dem.