Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivArbetsmarknadNu startar förhandlingarna

Nu startar förhandlingarna

I dag inleds avtalsförhandlingarna inom industrin. Teknikarbetsgivarna vill ha ett längre avtal, gärna tre år medan fackförbunden är inriktade på ett ettårigt avtal. Någon siffra på löneökningar finns inte i arbetsgivarnas avtalskrav.

Sverige är inne i en ny lågkonjunktur som under hösten har lett till minskad export och uppsägningar. Fackförbunden Unionen, IF Metall och Sveriges Ingenjörer menar att de tar ett ansvar för jobben och har lagt ett historiskt lågt avtalskrav på 2,8 procent. Teknikarbetsgivarna har valt att inte slänga upp någon siffra på förhandlingsbordet.

Teknikföretagen presenterar sitt krav som ett ”treårigt avtal med låga lönenivåer”. De menar att det är nödvändigt att decentralisera löneförhandlingarna mer än i dag. Arbetsgivarna kräver fullständig lokal dispositivitet i löneavtalen.

– Situationen är mycket allvarlig och parterna måste nu ta ansvar för att skapa stabilitet genom avtal som gör det möjligt för företagen att planera på längre sikt, säger Teknikföretagens vd Åke Svensson.

Bertil Nordqvist ordförande för Akademikerföreningen på ABB i Västerås som länge har suttit Sveriges Ingenjörers förhandlingsdelegation önskar sig liksom Åke Svensson stabilitet och ansvar. Men han tycker att Teknikarbetsgivarnas krav på full dispositivitet, det vill säga att det centrala avtalet på alla punkter ska gå att förhandla bort, är motsägelsefullt.

– Det kravet är ju som gjort för att skapa en riktigt stökig avtalsrörelse och lokalt kaos om det införs, säger han.

Sveriges Ingenjörer fokuserar också på att lönerna ska sättas lokalt men från en annan utgångspunkt. För att stärka de lokala parterna vill man att avtalet ska erbjuda möjligheter till lönekonsultation, utan att påkalla central förhandling. Man har också krav på att varje medarbetare ska erbjudas lönesamtal och rätt till förstärkt lönesamtal, med stöd av akademikerföreningen.

– Det är viktigt att var och en känner att arbetsuppgifterna och kompetensen påverkar lönen. Därför ska lönen sättas av den närmsta chefen och inte av någon chef i till exempel Detroit eller Kina, säger Ulf Bengtsson, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer.

Karin Virgin

3 KOMMENTARER

  1. Det kommer inte funka att förhandla helt lokalt eftersom företagets löneutrymme sätts centralt. Det finns i stora koncerner inget lokalt förhandlingsmandat, arbetsgivarens lokala förhandlingspart är bakbundna av centrala direktiv. Om koncernens huvudkontor dessutom inte finns i Sverige så saknas förståelse för hur lönebildningen i Sverige funkar.

  2. ”Det är viktigt att var och en känner att arbetsuppgifterna och kompetensen påverkar lönen”
    Kanske borde även prestation vägas in i lönen…hmm…?!!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Nyexade byggingenjörens dagbok: ”Kollegornas stöd är tryggt när man är ny i branschen”

0
I våras blev Emin Hogic högskoleingenjör i byggteknik vid Lunds tekniska högskola, campus Helsingborg och nu är han projektör på Sweco. Här är hans dagbok från en vecka på jobbet.
Luleå och Stockholm

Så skiljer ingenjörers löner mellan länen

0
Medellönen högst i Stockholm, följt av Halland för civilingenjörer och Blekinge för högskoleingenjörer.
Jonas Hylén

Förtroendevald på Siemens: ”Är lite som en präst eller diakon”

0
Under 25 år i Akademikernas styrelse på Siemens har Jonas Hylén hjälpt medlemmar som riskerat att förlora jobbet och mött engelsmän som är chockade att ingenjörer har ett fack.    

Låga ingenjörslöner oroar inte industrijättarna i norr

0
Ingenjörer i södra Sverige har högre lön än ingenjörer i norr. Men för industrijättarna i norr verkar lönenivåerna inte vara något hinder för rekrytering.

Förstärkt lönesamtal kan lösa konflikter kring lön

0
Ibland slutar lönesamtalet med att man känner sig orättvist bedömd. Inom industrin finns då möjligheten till ett förstärkt lönesamtal med lokala facket som stöd.

Global portal öppnar nya vägar till utlandsjobben

0
Sugen på ett nytt jobb, men vill inte flytta? Nu startar Remote en jobbförmedling för distansjobb, med hela världen som arbetsplats.

Hon läste teknisk fysik och blev börs-vd

0
Charlotte Eriksson är civilingenjör i teknisk fysik och vd på Softronic. Här berättar hon om en omtumlande händelse på jobbet för ett år sedan och varför hon la ner sin sångkarriär.

Alkohol på julfesten? Så hittar du balansen mellan fest och fylla

0
Att jobbet bjuder på alkohol i samband julfiranden är idag närmast självklart – och är oftast inget problem. Men det kan ändå vara bra att tänka till. Här är sex tips inför julens firanden.
Elin Petersson och Patrik Milton i talarstolen

Mycket debatt om skatt, 5G och infrastruktur på Ingenjörsfullmäktige

0
Antog program om löner och industripolitik. Och höjde inte medlemsavgiften.
Elias Bernmalm, Carolina Gómez Lagerlöf och David Lindgren

Viktiga framtidsfrågor på årets Ingenjörsfullmäktige

0
Vilka samhällsförändringar kan komma att påverka arbetsmarknaden – och Sveriges Ingenjörer – i framtiden? På årets Ingenjörsfullmäktige ägnades en workshop åt framtidsspaning.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?