2 000 ska bort från Volvo

På jobbet · Publicerad 25 oktober 2013

2 000 anställda och konsulter på tjänstemannasidan ska bort från Volvo nästa år.

2 000 anställda och konsulter på tjänstemannasidan ska bort från Volvo nästa år.

Det är i Volvos rapport för det tredje kvartalet som inriktningsbeslutet redovisas. Som en del i de så kallade effektiviseringarna ska antalet tjänstemän inom stabs- och koncerngemensamma funktioner minska med cirka 2 0000 anställda och konsulter. Detta ska utgöra en stor del av de tidigare offentliggjorda besparingsåtgärderna, uppger Volvokoncernen i rapporten.

Detta ska ”öka koncernens effektivitet och konkurrenskraft”, då besparingarna beräknas till cirka 4 miljarder kronor per år från och med 2015.

Det står sedan tidigare klart att monteringen av hyttinredning ska flytta från Umeå till Göteborg.

Peteris Lauberts, ordförande för Sveriges Ingenjörer på Volvo, säger till Ingenjören att han inte vet mer om läget än vad som står i koncernrapporten.

Läs koncernrapporten här.

Ania Obminska

Lämna en kommentar

Fortsätt läsa

För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.
På jobbet

Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

Det är fortfarande svårt att få exakta siffror men AI är en viktig förklaring till ökningen av datacentralernas energianvändning. Illustration: Getty Images.
På jobbet

AI ligger bakom kraftigt ökad energianvändning

Hjärna med olika mycket brända tändstickor
På jobbet

5 sätt att hjälpa hjärnan på jobbet

Senaste nytt

  • Knäckte hårdmetallens gåta – nu belönas hon med Polhemspriset
    Ingenjören

    Knäckte hårdmetallens gåta – nu belönas hon med Polhemspriset

    Hur kan man göra hårdmetall hårdare, utan att det samtidigt blir sprödare? När Susanne Norgren löste det dilemmat öppnade hon även dörren för en rad banbrytande innovationer på Sandvik. Nu får hon ta emot Polhemspriset.
  • Med den nya överenskommelsen får fler möjlighet att tjäna in pension under flera år i livet. Arbetsskadeförsäkringen har förbättrats och fler får bättre stöd vid omställning. Foto: Getty Images.
    Lön

    Pensionsavtal klart för fler än två miljoner anställda

    LO och PTK har äntligen nått en överenskommelse med Svenskt Näringsliv om förändringar av villkor som rör avtalspension, försäkring och omställning. Bland annat ska inbetalningarna till tjänstepensionen ITP 1 från den 1 januari 2028 börja vid 24 års ålder i stället för 25 och fortsätter till 67 år i stället för 66.
  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.
    På jobbet

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.
    Jobb & utveckling

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön
    Lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.
På jobbet

Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
Jobba hemma eller på kontoret? ”Frågan är betydligt större än så”
På jobbet

Jobba hemma eller på kontoret? ”Frågan är betydligt större än så”

Om chefen, eller den som håller samtalet, känner sig kritiserad finns en risk att exitsamtalet börjar handla om att försvara det som har hänt. Foto: Getty Images.
På jobbet

Jag har sagt upp mig – men ska jag verkligen berätta varför?

Miranda Krantz är arbetscoach för personer med funktionsnedsättningar och studerar till arbetsmiljöstrateg på Karolinska Institutet. I somras skrev hon boken Autism och arbete. Hon hoppas att den kan vara användbar för arbetsgivare, chefer och HR-personal.
På jobbet

Så kan arbetsplatsen bli bättre för personer med autism och ADHD

Fler artiklar

Fortsätt utforska