Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivIngenjörerna på Ericsson är oroade

Ingenjörerna på Ericsson är oroade

Ericsson varslar 2 200 anställda i Sverige. Neddragningarna berör Stockholm, Katrineholm, Borås, Kumla, Göteborg, Linköping och Karlskrona. Akademikerna är oroade för hur de regelbundna varslen påverkar innovations- och arbetsklimatet på Ericsson.

Ericsson har den 11 mars lagt ett varsel som omfattar 2 200 tjänster i Sverige, främst inom Forskning och Utveckling och inom Supply. Företaget kommer också göra generella neddragningar inom försäljning och administration, samt dra ner på externa kostnader, främst konsulter men också generella omkostnader. Ericsson minskar antalet konsulter i Sverige med drygt 850.

Ericsson skriver i sitt pressmeddelande att bolaget investerar i sin kärnverksamhet: mobil infrastruktur och telekomtjänster, samt inom utvalda tillväxtområden: Cloud, IP-nät, TV och Media, OSS och BSS samt Industry & Society.

De planerade neddragningarna påverkar följande orter i Sverige: Stockholm (1 125), Katrineholm (400), Borås (200), Göteborg (140), Kumla (130), Linköping (120) och Karlskrona (85).

Ericssons verksamhet i Katrineholm som tillverkar noder för infrastrukturen för IP och telekommunikation läggs ner helt och förväntas outsourcas till Polen. 450 personer inklusive 50 konsulter förlorar sina jobb. Bland tjänstemännen är det redan ett flertal som pendlar från Norrköping där Ericsson tidigare lagt ner sin verksamhet.

– Vi har otroligt lojala medarbetare och ganska många både bland kollektivanställda och tjänstemän som är eller har varit sjukskrivna för att de har arbetat för mycket, säger Robert Wahlström, ordförande i akademikerföreningen. Senast i helgen arbetade de över i fabriken.

Akademikerföreningen har cirka 50 anställda i Katrineholm.

”Jag har försökt förbereda mig på vad som skulle kunna komma sedan beskedet om besparingen i höstas men det var ändå tufft.”

– Jag har försökt förbereda mig på vad som skulle kunna komma sedan beskedet om besparingen i höstas men det var ändå tufft, säger Robert Wahlström som har arbetat hos Ericsson i Katrineholm i 14 år.
Från företagets sida har man sagt att nedläggningen av Katrineholmsfabriken ska vara klar innan årets slut och i nästa vecka startar förhandlingarna med de anställdas företrädare.

Det var i november 2014 som Ericsson i samband med en kapitalmarknadsdag aviserade besparingar på nio miljarder till 2017 för att ytterligare snabba på den kontinuerliga omstruktureringen av företaget och slimma organisationen. Sedan tidigare var det klart att besparingarna både skulle omfatta personalneddragningar och externa kostnader. De senaste dagarna har förhandlingarna mellan facken och företaget pågått i stort sett oavbrutet och nu på förmiddagen kom alltså beskedet om att varsla 2 200 anställda.

Per Norlander. Foto: Ingenjören
Per Norlander. Foto: Ingenjören

Per Norlander, koncernförhandlare för Akademikerföreningen på Ericsson, är kritisk till företagets agerande.

”Varsel har så destruktiva effekter att vi tycker att Ericsson borde valt en annan väg.”

– Varsel har så destruktiva effekter att vi tycker att Ericsson borde valt en annan väg. Ett besked som detta påverkar alla anställda och sätter hela verksamheten i slow motion. Alla anställda kommer under hela våren att oroa sig för om de kommer att förlora sitt jobb, det handlingsförlamar arbetet, det blir svårt för anställda att driva sina projekt med ett starkt engagemang och svårt att fatta beslut, säger Per Norlander.

Efter företagets förra varsel 2012 framförde Akademikerföreningen kritik till ledningen och påpekade de negativa konsekvenser som ett varsel får för verksamheten. Intrycket var att ledningen både lyssnade och tog till sig kritiken. Därför är Per Norlander och Akademikerföreningen besviken över dagens besked.

Akademikerna på Ericsson är också kritiska till företagets oförmåga och ovilja att kompetensutveckla sina anställda.

– Vi hade velat se ett system där man belönar erfarenhet och anställda som tar till sin ny kompetens. Det finns ingen vilja att låta anställda utvecklas och ge dem stöd för att ta sig till andra områden på företaget, säger Per Norlander.

Han är oroad över den utveckling som pågått på Ericsson under de senaste drygt fem åren där löneutvecklingen är starkt kopplad till snävt formulerade mål för varje anställd. Han menar att har lett till ett arbetsklimat som inte uppmuntrar ingenjörerna att tänka utanför boxen.

– Ericsson har haft stora ekonomiska framgångar med innovationer som enskilda eller mindre grupper av ingenjörer har tagit fram och utvecklat, inte sällan lite vid sidan av det ordinarie arbetet. Det har brunnit en stark innovationslåga på Ericsson som tyvärr håller på att slockna. Det oroar mig. Vad ska Ericsson tjäna pengar på i framtiden?

Per Norlander känner sig inte trygg med att det här är det sista varslet på Ericsson på några års sikt. Akademikerföreningen tycker inte att det underlag som företaget baserat dagens varsel på är tillräckligt väl underbyggt.

– Med all respekt för att det är svårt att räkna på vad olika neddragningar får för ekonomiska konsekvenser tycker vi inte att det här förarbetet har gjorts tillräckligt grundligt. Det är alldeles för lite beräkningar och för mycket antaganden, säger Per Norlander.

– Vi ser med oro på det nya varslet från Ericsson och kommer att ge allt stöd vi kan till de medlemmar som drabbas, säger Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer.

Sveriges Ingenjörer har i dag totalt cirka 7 000 medlemmar inom Ericsson-koncernen. Fler än hälften, cirka 4 000, arbetar i Kista.

Förhandlingar med de fackliga organisationerna har påbörjats och individuella besked till anställda som berörs av nerdragningarna beräknas ges i juni 2015, skriver bolaget i ett pressmeddelande.

Jenny Grensman och Karin Virgin

2 KOMMENTARER

  1. Fackföreningen är kritiskt till Ericssons varsel. Men frågan är hur Ericsson borde gjort istället. Borde de istället utan förvarning säga upp folk direkt, utan att blanda in facket? Eller borde de förhandla med facket i hemlighet, bakom ryggen på de anställda?

  2. Nu har jag jobbat för tre globala företag som alla säger samma sak: ”Det är lättare att säga upp personal i Sverige än i Tyskland, Italien, England eller Frankrike. De länderna har mycket tuffare fackföreningar”. Låt inte Sverige blir det land där man gör neddragningar – för att det är enklast!
    Stå på er, Sveriges ingenjörer!

Lämna ett svar till Mikael Ståldal Avbryt svar

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Social kompetens – ett ”luddigt” uttryck och maktmedel

0
Arbetsgivare ställer ofta krav på social kompetens. Men var menas med det? Uttrycket är otydligt och det tycker Ann J Sandén, som nyligen doktorerat i ämnet, är problematiskt.

Ny chans till omställningsstudiestöd – men väntetiden hos CSN är lång

0
Den 1 oktober öppnar CSN möjligheten att ansöka om omställningsstudiestöd för vårterminen 2024 Men var beredd på att beskedet från CSN kan dröja.
Chalmers kårhus

Sämre resultat och fler avhopp när undervisningen är på engelska

0
En ny studie från KTH och Chalmers visar att undervisning på engelska gör att studenterna lär sig klart mindre.

Dina dokument är inte dina dokument

3
Att radera dokument från din arbetsdator eller mobil kan vara riskabelt, även om du gör det i all välmening. Och det du uppfattar som privat kan i själva verket vara din arbetsgivares egendom.
designingenjör

Så här tycker doktorander om stress, handledare och att fortsätta forska

0
Att vara doktorand kan vara stressigt, krävande – och alldeles, alldeles underbart. Eller?

Så mycket tjänar myndighetscheferna

0
Vet du vilken myndighetschef som tjänar mest? Ingenjören har sammanställt löner och löneökningar för 40 myndighetschefer och 17 rektorer vid lärosäten som utbildar ingenjörer.

Ingenjörers löner i kommuner: Påverka redan i budgeten

0
Om ingenjörers löner ska höjas i kommunerna behöver facket ta mer plats när budgeten sätts. Detta är något som många föreningar nu börjat jobba med.

Så äter du rätt för att orka studierna och vara skärpt på tentorna

0
Studietiden innebär för många sämre matvanor. Slarv och snabba lösningar kan sumpa chansen att nå bra studieresultat. Kostforskaren ger dig smarta tips.
Farid Bonawiede utanför Södra Cell

Tekniska fysikerns dagbok: ”Varierat, utmanande och tekniskt på ett liknande sätt som utbildningen”

0
Farid Bonaweide har inte ett jobb utan (minst) tre: Vd för ett mjukvarubolag, it-chef på en startup och frilans i riskberäkning och analys.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.