Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivIndustrijobben viktigast i landsorten

Industrijobben viktigast i landsorten

Tillverkningsindustrin är och förblir basen för det svenska samhället. Det var budskapet när Industriarbetsgivarna presenterade sin rapport ” Renässans för industriell utveckling” och drog upp linjerna mot ett återindustrialiserat Sverige.

Industrin och jobben står i fokus inte minst efter den senaste tidens besked om varsel och nedläggningar från stora svenska arbetsgivare som Sony Mobile och Ericsson. Och industrin är fortsatt mycket viktig menade rapportförfattaren Nima Sanandaji, i synnerhet utanför Stockholm.

— Jag ser industrijobben som en väg ut ur det växande utanförskap bland ungdomar och nyanlända som vi diskuterar. Stora företag i små och

Fakta

Industriarbetsgivarna är en organisation för arbetsgivarsidan inom stål-,gruv-,massa-och papper och sågverksföretag och mekaniska verkstadsföretag.

Rapporten Renässans för industriell utveckling 

medelstora städer är oerhört viktiga. Utan dem “dör” landsorten. Det är en anledning till att det är så viktigt att vi har ett bra näringslivsklimat.

Nima Sanandaji menar att höga löner inte är det som får företag att välja bort Sverige som ett bra land för tillverkningsindustri. Snarare är det rekryteringssvårigheter, dålig infrastruktur, osäker energiförsörjning och byråkrati som gör oss sårbara.
— I USA växer antalet industrijobb, säger han. Men främst i södra delen där tillgången på billig och tillgänglig energi är en stark positiv faktor.

Fler ingenjörer, fler tekniker, bättre infrastruktur, mindre byråkrati. Genom att flytta oss uppåt i kunskapskedjan ska vi få företagen att flytta hem, alternativt starta sin verksamhet i Sverige. Men Nima Sanandaji, menar att för att det ska ske måste vi se över allt som påverkar vår konkurrenskraft. Och inte för inte fokuserar underrubriken på rapporten på” behovet av bättre kompetensförsörjning. Rapporten pekar på att det i vissa branscher faktiskt finns stora rekryteringssvårigheter och att det också gäller mer generellt i landsorten.
— Det är inte lätt att rekrytera ingenjörer i Jönköping eller i Norrbotten ens om du vill, säger han. Undersökningar visar att i hela riket tycker över hälften av företagen att de har rekryteringssvårigheter.

Missmatchen på arbetsmarknaden, där få satsar på ett arbetsliv inom industrin och många inte ens vet att det finns spännande jobb där var en av de saker som diskuterades.

Sveriges Ingenjörers samhällspolitiska direktör Peter Larsson deltog i seminariet och kryssade av varje gång ordet ingenjör nämndes.
— Det är roligt och smickrande att våra medlemmar är så efterfrågade, säger han. Samtidigt måste man fråga sig vilken typ av ingenjörer man menar och hur företagen ska bete sig för att vara attraktiva arbetsgivare så att ingenjörerna stannar. I våra undersökningar ser vi att intressanta arbetsuppgifter och utveckling kommer högre upp bland kriterierna för attraktiva arbetsgivare än hög lön.

Det är många organisationer just nu som diskuterar industrins framtid och Sveriges Ingenjörer har i tidigare undersökningar kunnat visa på att det företag som anställer sin första ingenjör också kan räkna med att växa. Precis som det är klarlagt att varje industrijobb för med sig ett antal andra jobb i samhället.

— Ja och det gläder mig att vi nu har kommit till den punkt när också den sociala dimensionen av ingenjörernas arbete och betydelsen av utveckling av hela Sverige diskuteras, säger Peter Larsson.

Trots att Sverige anses ha klarat finanskrisen väl tillhör vi och Finland de länder som har återhämtat sig sämst och där antalet jobb fortfarande inte är i nivå med läget före krisen.
Jenny Grensman

3 KOMMENTARER

  1. Kanske dags att börja ställa de jobbiga frågorna om vad industrierna ställer för krav. Jag har själv varit med om tämligen okvalificerad tillverkningsindustri långt utanför tätort som tyckt att det varit helt självklart att kräva snittbetyg på 4.5+.

  2. Svårt att rekrytera utanför storsta’n? Detta måste ändå vara fel. Finns många som inget hellre vill än att komma bort från stress, trafikkaos, sociala problem, erbarmligt trånga och svindyra boendemiljöer. Det jag hör runt om kring mig är att man är i 08 för att det inte finns några andra jobb i detta land inte för att man trivs där! De flesta kontaktas regelbundet via t.ex. headhunters och LinkedIn för nya uppdrag. Har aldrig någonsin blivit kontaktad för ett jobb i landsorten! Bilden alla får av att aldrig någonsin bli tillfrågad är att övriga landet är stendött. Mitt råd till alla rekryterare runt landet är därför att söka i moderna kanaler. Gå via headhunters, nyttja sociala medier etc. Annonsering i tidningar (och då speciellt lokalt) går inte hem. Det handlar inte bara om att hitta en person. Det handlar lika mycket om att marknadsföra att det finns allternativ och vända en mycket negativ bild om framtiden. Det behövs många påstötningar från många håll för att vända den bild de flesta har av att det inte finns jobb utanför 08!

  3. Om det är brist på ingenjörer så borde väl lönerna stiga
    Sist jag kollade var lönerna ungefär 50% högre i Tyskland.
    I Tyskland tjänar en civilingenjör ungefär som en läkare.
    Varför är det inte så i Sverige?
    Kan det vara så att svenska ingenjörsutbildningar håller lägre klass?

    För unga ingenjör borde det vara givet att överväga att flytta till Tyskland

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

Studenternas kaminer ger värme i Ukraina

0
Strax innan jul bjöd studenter vid Linköpings universitet in till en svetskväll till förmån för Ukraina. Resultatet blev 32 vedkaminer som nu sprider värme i Ukraina. 

Så jobbar du effektivare – bästa apparna för ”att göra-listor”

0
I det hybrida arbetslivet är det viktigt att få struktur för att hålla effektiviteten uppe. En kalender kopplad till en ”att göra-lista” är som en bibel, säger effektivitetsexperten Jan Winstedt.
Pavel Hajman, Husqvarna, Mattias Forsberg, Handelsbanken, och Charlotte Svensson, SAS

Så mycket tjänar it-cheferna

0
Det är stora variationer mellan it-chefernas löner visar årets lönelista från CIO Sweden. Från 740 000 i månaden på förstaplatsen, till 160 000 på plats 30.

Stora neddragningar på H&M– hundratals ingenjörer drabbas

0
Flera hundra ingenjörer i Sverige berörs när H&M genomför en stor omorganisation inom funktionen Business Tech. Just nu pågår arbetet med att utvärdera medarbetarnas kompetens.

Vissa orosmoln på arbetsmarknaden för ingenjörer 2023

0
Av 16 stora ingenjörsarbetsgivare svarar 13 att de planerar att rekrytera lika många eller fler ingenjörer i år jämfört med förra året. Men Volvo AB kommer bara anställa hälften så många som 2022.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kvinna som är uttråkad på jobbet

Sex råd – så gör du när jobbet inte känns kul längre

5
Blir det inte bättre än så här? Är det här vad jag ska jobba med resten av livet och just här, på den här...