Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivIndustrijobben viktigast i landsorten

Industrijobben viktigast i landsorten

Tillverkningsindustrin är och förblir basen för det svenska samhället. Det var budskapet när Industriarbetsgivarna presenterade sin rapport ” Renässans för industriell utveckling” och drog upp linjerna mot ett återindustrialiserat Sverige.

Industrin och jobben står i fokus inte minst efter den senaste tidens besked om varsel och nedläggningar från stora svenska arbetsgivare som Sony Mobile och Ericsson. Och industrin är fortsatt mycket viktig menade rapportförfattaren Nima Sanandaji, i synnerhet utanför Stockholm.

— Jag ser industrijobben som en väg ut ur det växande utanförskap bland ungdomar och nyanlända som vi diskuterar. Stora företag i små och

Fakta

Industriarbetsgivarna är en organisation för arbetsgivarsidan inom stål-,gruv-,massa-och papper och sågverksföretag och mekaniska verkstadsföretag.

Rapporten Renässans för industriell utveckling 

medelstora städer är oerhört viktiga. Utan dem “dör” landsorten. Det är en anledning till att det är så viktigt att vi har ett bra näringslivsklimat.

Nima Sanandaji menar att höga löner inte är det som får företag att välja bort Sverige som ett bra land för tillverkningsindustri. Snarare är det rekryteringssvårigheter, dålig infrastruktur, osäker energiförsörjning och byråkrati som gör oss sårbara.
— I USA växer antalet industrijobb, säger han. Men främst i södra delen där tillgången på billig och tillgänglig energi är en stark positiv faktor.

Fler ingenjörer, fler tekniker, bättre infrastruktur, mindre byråkrati. Genom att flytta oss uppåt i kunskapskedjan ska vi få företagen att flytta hem, alternativt starta sin verksamhet i Sverige. Men Nima Sanandaji, menar att för att det ska ske måste vi se över allt som påverkar vår konkurrenskraft. Och inte för inte fokuserar underrubriken på rapporten på” behovet av bättre kompetensförsörjning. Rapporten pekar på att det i vissa branscher faktiskt finns stora rekryteringssvårigheter och att det också gäller mer generellt i landsorten.
— Det är inte lätt att rekrytera ingenjörer i Jönköping eller i Norrbotten ens om du vill, säger han. Undersökningar visar att i hela riket tycker över hälften av företagen att de har rekryteringssvårigheter.

Missmatchen på arbetsmarknaden, där få satsar på ett arbetsliv inom industrin och många inte ens vet att det finns spännande jobb där var en av de saker som diskuterades.

Sveriges Ingenjörers samhällspolitiska direktör Peter Larsson deltog i seminariet och kryssade av varje gång ordet ingenjör nämndes.
— Det är roligt och smickrande att våra medlemmar är så efterfrågade, säger han. Samtidigt måste man fråga sig vilken typ av ingenjörer man menar och hur företagen ska bete sig för att vara attraktiva arbetsgivare så att ingenjörerna stannar. I våra undersökningar ser vi att intressanta arbetsuppgifter och utveckling kommer högre upp bland kriterierna för attraktiva arbetsgivare än hög lön.

Det är många organisationer just nu som diskuterar industrins framtid och Sveriges Ingenjörer har i tidigare undersökningar kunnat visa på att det företag som anställer sin första ingenjör också kan räkna med att växa. Precis som det är klarlagt att varje industrijobb för med sig ett antal andra jobb i samhället.

— Ja och det gläder mig att vi nu har kommit till den punkt när också den sociala dimensionen av ingenjörernas arbete och betydelsen av utveckling av hela Sverige diskuteras, säger Peter Larsson.

Trots att Sverige anses ha klarat finanskrisen väl tillhör vi och Finland de länder som har återhämtat sig sämst och där antalet jobb fortfarande inte är i nivå med läget före krisen.
Jenny Grensman

3 KOMMENTARER

  1. Kanske dags att börja ställa de jobbiga frågorna om vad industrierna ställer för krav. Jag har själv varit med om tämligen okvalificerad tillverkningsindustri långt utanför tätort som tyckt att det varit helt självklart att kräva snittbetyg på 4.5+.

  2. Svårt att rekrytera utanför storsta’n? Detta måste ändå vara fel. Finns många som inget hellre vill än att komma bort från stress, trafikkaos, sociala problem, erbarmligt trånga och svindyra boendemiljöer. Det jag hör runt om kring mig är att man är i 08 för att det inte finns några andra jobb i detta land inte för att man trivs där! De flesta kontaktas regelbundet via t.ex. headhunters och LinkedIn för nya uppdrag. Har aldrig någonsin blivit kontaktad för ett jobb i landsorten! Bilden alla får av att aldrig någonsin bli tillfrågad är att övriga landet är stendött. Mitt råd till alla rekryterare runt landet är därför att söka i moderna kanaler. Gå via headhunters, nyttja sociala medier etc. Annonsering i tidningar (och då speciellt lokalt) går inte hem. Det handlar inte bara om att hitta en person. Det handlar lika mycket om att marknadsföra att det finns allternativ och vända en mycket negativ bild om framtiden. Det behövs många påstötningar från många håll för att vända den bild de flesta har av att det inte finns jobb utanför 08!

  3. Om det är brist på ingenjörer så borde väl lönerna stiga
    Sist jag kollade var lönerna ungefär 50% högre i Tyskland.
    I Tyskland tjänar en civilingenjör ungefär som en läkare.
    Varför är det inte så i Sverige?
    Kan det vara så att svenska ingenjörsutbildningar håller lägre klass?

    För unga ingenjör borde det vara givet att överväga att flytta till Tyskland

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hur länge måste jag stanna innan jag byter jobb?

0
Hur länge bör man stanna på ett jobb innan man går vidare till nästa? Karriärcoachen tipsar om hur du bör tänka.

Här finns ingenjörernas mest jämställda chefslöner

0
Många ingenjörer blir chefer och det är inom privat sektor som cheferna tjänar mest. Men där finns ett lönegap mellan könen. I en annan sektor är chefslönerna för ingenjörer helt jämställda.  

Har du gjort en livsnjutarplan över vad som är viktigast i ditt liv?

0
Karriärplanering har du säkert koll på. Men allt annat som är viktigt i livet, hur får du tid och energi till det? Testa att göra en livsnjutarplan där du sätter dina prioriteringar på pränt.

Får man komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar är det lockande att komma med shorts och sandaler till jobbet. Men hur lättklädd får man egentligen vara på jobbet? Juristen reder ut vad som gäller.

Se MIT-studenterna dansa

0
I USA är det naturligt att kreativa ämnen ingår i ingenjörsutbildningarna, som dans till exempel. 

Ger din chef dig ont i magen?

0
Var tredje svensk uppger att de har en destruktiv chef. En ny bok ger konkreta förslag på hur du hanterar en sådan situation.

”Så här fick vi vårt första ingenjörsjobb”

0
För nyexade finns många andra vägar än platsannonser till det första jobbet. Ingenjören frågade sex ingenjörer hur de fick sitt första jobb efter examen.

Hur gör du för att inte jobba över?

0
Som ingenjör kan det vara svårt att sätta gränser för sin arbetstid. Här är ingenjörernas egna tips på hur de undviker att jobba över när arbetsbelastningen är hög.
Scania Lisa Lorentzon

Högre löneökningar än märket på Scania

2
Akademikerna på Scania får 4,9 procents löneökning i år, högre än märket på 3,9 procent. Dessutom ska goda prestationer ge extra lyft.
Arbetslösheten för ingenjörer 2020-2023

Rekordlåg arbetslöshet för ingenjörer – och små ändringar inom bygg

0
Ekonomin skakar. Men det märks inte på arbetslösheten för ingenjörer. Och i byggsektorn, där vissa delar har det tufft, är förändringarna ändå små.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Undvik ingenjörernas vanligaste cv-missar

0
Ett cv ska vara tydligt och visa vad du har för kompetens och erfarenhet. Visst är det bra att sticka ut men passa dig för att tappa trovärdighet. Här är nio vanliga misstag – och hur du undviker dem.