Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtEstniskt fack tar strid mot Nordea

Estniskt fack tar strid mot Nordea

I Sverige har facklig verksamhet en lång och stark tradition. Men så är det inte alltid när svenska företag flyttar utomlands. På Nordea i Estland varnar ledningen de anställda för facklig verksamhet och vill säga upp klubbordföranden.

Det estniska finansförbundet ” Eesti Finantstöötajate Liit” bildades för två år sedan med hjälp av bland andra Sveriges Ingenjörer. Det är den första estniska löntagarorganisationen i finanssektorn och har ägnat starten åt att bygga upp verksamheten och åt att förklara för anställda och arbetsgivare hur facklig verksamhet ser ut. Tanel Erik Podar, är vice ordförande i EFL.
– Vi har haft stora framgångar tycker jag. Estland har ingen tradition av starka fackklubbar i vår sektor så det tar tid. Det som är olyckligt nu är Nordeas uppträdande mot klubben där och dess ordförande. Det skrämmer givetvis bort andra anställda inom finansvärlden som skulle vilja engagera sig.

Alla de svenska storbankerna har verksamhet i Estland men Nordea var först ut med att börja anställda som var fackligt intresserade. Klubben på Nordea i Estland startade i början av 2015 och Hannes Veskimäe valdes till ordförande. Informationen gick ut till alla anställda och i februari kom 70 anställda till möte på huvudkontoret. Från att ha varit 25 medlemmar i februari växte klubben till det dubbla i mars och efter sommaren var medlemmarna 80 stycken. Under tiden hade dock förutsättningarna för det fackliga arbetet försämrats ordentligt. Hannes Veskimäe har förbjudits att skicka medlemsinformation via arbetsplatsens mejlprogram, personalavdelningen har begärt in listor med namn på alla som går på fackets möten och Hannes själv har fått en varning om uppsägning sedan han bland annat använt mejlen för att kommunicera med medlemmarna. Han har också anklagats för att ha skadat Nordeas rykte genom att ha uttalat sig som facklig representant i press, radio och TV. I augusti blev han sjukskriven för stress.

Alla medier i Estland har uppmärksammat problemen på Nordea men banken säger att hotet om uppsägning av Hannes Veskimäe inte har något med hans fackliga engagemang att göra.

Svenska Nordea har bland annat följande skrivningar i de dokument om värdefrågor och socialt ansvarstagande inom banken som finns publicerade på nätet.

”At Nordea, we are first and foremost committed to acting ethically in our everyday business
We are committed to:
• good corporate citizenship
• human rights and freedom
• equal opportunities
• caring for the well-being of our employees
• ethics, honesty and sincerity”

Nordeas pressavdelning i Sverige skriver i en kommentar till det som inträffar i Estland att ”Nordea respekterar självklart anställdas rättighet att engagera sig fackligt. Nordea eftersträvar en god och konstruktiv relation till fackliga företrädare på alla nivåer. Fackligt engagemang kan aldrig vara orsak för uppsägning.”
På en följdfråga om hur Nordea arbetar med sina grundvärderingar i andra länder än Sverige och att Hannes Veskimäe verkar vara utsatt just på grund av sitt fackliga engagemang så svara pressavdelningen: ”Banken har samma grundvärderingar i alla länder vi är verksamma i. Vad avser din andra fråga så återupprepar jag det jag sade i går, vi kommenterar inte personalärenden och vi för inga diskussioner likt denna via media.”

Tanel Podar på Estniska Finansförbundet säger att trots att arbetsgivare i Estland är ovana vid att diskutera med fackliga företrädare så har mottagandet av det nya förbundet varit positivt bland arbetsgivare och anställda.
– Det enda undantaget är Nordea Estland.

Jenny Grensman

1 KOMMENTAR

  1. Så egentligen är detta en möjlighet för nordiska storbanker att visa framfötterna, vem/vilken bank kommer att bli först med att teckna kollketivavtal i Estland???

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Stressen ökar på Chalmers: ”Det märks att vi är färre”

0
Neddragningarna på Chalmers har fått konsekvenser för medarbetarnas arbetsmiljö. Facket får nu signaler om att arbetsbelastningen ökar och stressnivån blivit högre för de anställda.

Tre ingenjörer: Så tog vi steget till eget

0
Friheten att välja uppdrag att kunna styra över sin tid är två goda skäl att bli egenkonsulter. Ingenjörerna Martin Lindahl, Tommy Oldebäck och Jerker Bergström delar med sig av sina erfarenheter.
Ingenjörsfullmäktige 2022

Lång debatt om kortad arbetstid

0
Hur radikalt ska Sveriges Ingenjörer vara i kraven på kortad arbetstid? På Ingenjörsfullmäktige blev det lång debatt om det, om lön och om matte i skolan.

More information for members in English

0
The annual congress of The Swedish Association of Graduate Engineers has decided to translate more information material for the members into English.
KTH

Färre tog ingenjörsexamen förra året

0
Nästan exakt 500 personer färre tog en ingenjörsexamen under det gångna läsåret jämfört med året före. Ändå var det många: 5 000 fler än i slutet av 1970-talet och 2 000 fler än i mitten av 1990-talet.

”Rejäla fakta när vi ska argumentera för våra löner”

0
Trovärdig statistik är ett av de viktigaste verktygen i den kommande löneförhandlingen. De två Akademikerföreningar som förra året var bäst på att skicka in sina svar var Arriver Software och Ljungby kommun.

Börsras kan påverka pensionen – här är expertens råd

0
Börsen faller, men hur påverkar det egentligen min framtida pension? Läs pensionsekonomens tips på vad du ska ta reda på och hur du bör agera.

Akademiker inom handeln ingår i stort forskningsprojekt

0
Hur är det att jobba i handeln? Det ska forskare vid Stockholms universitet ta reda på. Enkäter kommer skickas till över 20 000 anställda, bland dem medlemmar i Sveriges Ingenjörer.

CSN varnar: Se upp för dyra misstag med studielånen

0
Varje år får mer än 35 000 studerande återkrav för att de fått för mycket studiemedel. Nu varnar CSN för de vanligaste misstagen.
Malin Cronqvist

Dagbok från hållbarhetschefen på Svea Solar

1
I maj blev ingenjören Malin Cronqvist solenergibolaget Svea Solars första hållbarhetschef. Här är hennes dagbok från en vecka på jobbet.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kan jag bli tvingad att ta semester i jul?

1
Kan konsultföretag verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester till jul? Ombudsmannen reder ut frågan.