Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivKrokigare väg för kvinnliga ingenjörer

Krokigare väg för kvinnliga ingenjörer

Att betydligt fler män än kvinnor utbildar sig till data-och maskiningenjör har mycket att göra med en skillnad i förväntningar, visar en avhandling vid Karlstads universitet.

Line Holth, Karlstad universitet
Line Holth, Karlstad universitet

Vilket förhållande vi har till teknik grundläggs redan när vi är små. Män förväntas i högre grad vara intresserade av teknik än kvinnor och delar också oftare sitt intresse med andra män, visar forskaren Line Holths avhandling.

– Det finns problematiska kulturmönster som upprätthåller idén om att manlighet och teknik hör ihop, säger hon.

Det här är ett skäl till att vägen för kvinnliga ingenjörer kan bli krokigare än för manliga ingenjörer.

Syftet med Line Holths avhandling har varit att ”belysa, förklara och problematisera kvinnors och mäns vägar till och inom ingenjörsyrket”. Line Holth har tittat särskilt på maskin- och dataingenjörer, där kvinnor fortfarande är kraftigt underrepresenterade. En av de fyra delstudier som ligger till grund för avhandlingen visar att ungefär var femte av totalt 3 662 utexaminerade ingenjörer 2001–2007 som hade gått en inriktning mot elektroteknik, teknisk fysik eller datavetenskap var kvinna.

Att fler kvinnor läser till ingenjör är viktigt inte bara för ökad jämställdhet, utan också för att trygga framtidens kompetensförsörjning, framhåller Line Holth.

– Man har också satsat mycket resurser på att försöka få in kvinnor till IT-ingenjörsutbildningar utan att lyckas så bra, säger hon.

läs mer

Hela avhandlingen ”Den raka och den krokiga vägen – Om genus, ingenjörer och teknikkarriärer” kan du ladda ned här.

Line Holth har även djupintervjuat 24 maskin- och dataingenjörer som har tagit sin examen vid Karlstads universitet och 22 ingenjörer på ett IT-konsultbolag i regionen. Intervjuerna visade att kvinnorna i högre grad sökte sig till ingenjörsyrket för att de såg det som en bra karriärmöjlighet, medan männen i högre grad valde yrket på grund av ett utpräglat passionerat teknikintresse.

När Line Holth jämförde sina resultat med en liknande studie för tjugo år sedan visade det sig att den starka kopplingen mellan män, maskulinitet och teknik lever kvar.

– De manliga maskiningenjörerna som jag intervjuade hade i högre grad mekat med moppen, borrat och skruvat med sina pappor eller kompisar. De valde teknik i högstadiet, fordon- eller industriinriktning i gymnasiet. Det var deras stora intresse och passion, berättar Line Holth.

På samma sätt hade de manliga dataingenjörerna i högre grad redan tidigt börjat programmera, valt datakunskap i högstadiet och en datainriktning i gymnasiet. För de manliga ingenjörerna var teknikintresset också ett fritidsintresse.

– Så var det inte för de kvinnliga ingenjörer jag intervjuade. En del av de kvinnliga ingenjörerna hade haft teknikintresserade pappor, men de beskrev sig själva mer som iakttagare, än utövare av tekniska projekt.

Vad många av kvinnorna hade gemensamt var att de tidigt hade haft ett intresse för matematik, naturvetenskap och logiskt tänkande.

När Line Holth tittade närmare på de totalt 3 662 individer som tog en högskole- eller civilingenjörsexamen inom elektroteknik, teknisk fysik och datavetenskap under åren 2011–2007 visade det sig att de kvinnliga ingenjörerna har fått sämre löne- och karriärutveckling på arbetsmarknaden än män med samma utbildningskvalifikationer. Detta alltså trots att kvinnor i högre grad såg yrkesvalet som en karriärväg och att det har satsats mycket resurser, både från näringsliv och stat, på att öka andelen kvinnor i dessa branscher.

I sina intervjuer kunde Line Holth dock se att de manliga ingenjörerna pratade mer om familjen och faderskap och var mindre fokuserade på karriären än de manliga ingenjörer som intervjuades för tjugo år sedan. Detta kan bidra till en förändring i framtiden, tror hon.

– Jag tror att den svenska jämställdhetspolitiska diskussionen om delat föräldraskap har börjat förändra situationen och kommer att fortsätta göra det. Genom att män tar större ansvar i familjelivet kan också kvinnor göra karriär i högre utsträckning.

Om fler kvinnor ska lockas av ingenjörsyrket behöver fler involveras, anser Line Holth. Studie- och yrkesvägledarna i grundskolan kan ha en viktig roll, men även näringslivet.

– Näringslivet måste titta närmare på varför unga kvinnor som väljer en ingenjörsutbildning för att göra karriär sedan inte får befattningar som motsvarar deras utbildningsnivå. En viktig del av det arbetet är jämställda organisationer, med högt i tak och stor förståelse för att unga ingenjörer i dag har önskemål om att sätta både ingenjörskarriär och familjeliv i fokus.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Välj din chef – så synar du ledarskapet när du byter jobb

0
Din chef spelar stor roll – för dina prestationer, din utveckling och ditt mående. Därför bör du välja nästa chef med omsorg. Så här kan du gå till väga för att ta referenser på chefen.

Nyexade byggingenjörens dagbok: ”Kollegornas stöd är tryggt när man är ny i branschen”

0
I våras blev Emin Hogic högskoleingenjör i byggteknik vid Lunds tekniska högskola, campus Helsingborg och nu är han projektör på Sweco. Här är hans dagbok från en vecka på jobbet.
Luleå och Stockholm

Så skiljer ingenjörers löner mellan länen

5
Medellönen högst i Stockholm, följt av Halland för civilingenjörer och Blekinge för högskoleingenjörer.
Jonas Hylén

Förtroendevald på Siemens: ”Är lite som en präst eller diakon”

0
Under 25 år i Akademikernas styrelse på Siemens har Jonas Hylén hjälpt medlemmar som riskerat att förlora jobbet och mött engelsmän som är chockade att ingenjörer har ett fack.    

Låga ingenjörslöner oroar inte industrijättarna i norr

0
Ingenjörer i södra Sverige har högre lön än ingenjörer i norr. Men för industrijättarna i norr verkar lönenivåerna inte vara något hinder för rekrytering.

Förstärkt lönesamtal kan lösa konflikter kring lön

0
Ibland slutar lönesamtalet med att man känner sig orättvist bedömd. Inom industrin finns då möjligheten till ett förstärkt lönesamtal med lokala facket som stöd.

Global portal öppnar nya vägar till utlandsjobben

0
Sugen på ett nytt jobb, men vill inte flytta? Nu startar Remote en jobbförmedling för distansjobb, med hela världen som arbetsplats.

Hon läste teknisk fysik och blev börs-vd

0
Charlotte Eriksson är civilingenjör i teknisk fysik och vd på Softronic. Här berättar hon om en omtumlande händelse på jobbet för ett år sedan och varför hon la ner sin sångkarriär.

Alkohol på julfesten? Så hittar du balansen mellan fest och fylla

0
Att jobbet bjuder på alkohol i samband julfiranden är idag närmast självklart – och är oftast inget problem. Men det kan ändå vara bra att tänka till. Här är sex tips inför julens firanden.
Elin Petersson och Patrik Milton i talarstolen

Mycket debatt om skatt, 5G och infrastruktur på Ingenjörsfullmäktige

0
Antog program om löner och industripolitik. Och höjde inte medlemsavgiften.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?