Saco-S yrkar inför årets avtalsförhandlingar för ett större fokus på friskfaktorer i arbetslivet.
– Det finns ett samband, menar vi, mellan att vara nöjd med sitt arbete, trygg med sin anställning och att vara mer motiverad, mer kreativ, mindre frånvarande och att i högre grad bidra till verksamheten, säger Lena Emanuelsson, ordförande i Saco-S.
Saco-S, förhandlingsorganisation för statligt anställda akademiker, lämnade i förra veckan sina yrkanden inför kommande avtalsförhandlingar till motparten Arbetsgivarverket. Ett nytt samarbetsavtal är en punkt. Det gamla har sagts upp och slutar gälla i juni nästa år. En annan prioritering för Saco-S är att medlemmar i högre utsträckning än i dag ska göra upp med arbetsgivaren om individuella villkor vad gäller pension, lön och semester, något som många medlemmar enligt Lena Emanuelsson har ett stort intresse av.
Balansen mellan arbetsliv och privatliv lyfts också fram i Saco-S yrkanden. Förhandlingsorganisationen vill se ett större fokus på friskfaktorer och sådant som kan bidra till mer motiverade, kreativa och välmående medarbetare, gärna genom att förhandla fram ett uppdrag med fokus på arbetsmiljö.
– Det finns ett samband, menar vi, mellan att vara nöjd med sitt arbete, trygg med sin anställning och att vara mer motiverad, mer kreativ, mindre frånvarande och att i högre grad bidra till verksamheten. Vi har en tendens att fastna i vad som inte fungerar, i stället för att se på vad det är som skapar arbetsglädje och gör att man väljer att vara kvar i en verksamhet, säger Lena Emanuelsson.
Saco-S vill också se förändringar i Personskadeavtalet, bland annat att kravet på 14 dagars sjukskrivning tas bort och att vållandeprövningen avskaffas.
– Vi har jobbat med de frågor som ryms inom Personskadeavtalet de senaste tre åren och har velat se att man förändrar avtalet. Motsvarande avtal på andra avtalsområden har redan förändrats, förklarar Lena Emanuelsson.
Bland Saco-S yrkanden inför avtalsrörelsen finns ingenting om lön, då denna fråga avhandlas separat. Akademikerna i staten omfattas av ett tillsvidareavtal som är sifferlöst.
Ania Obminska
