Max två årslöner för att lämna Ericsson

Ericssons huvudkontor i Kista. Pressbild

Ericssons huvudkontor i Kista. Pressbild

Upp till 24 månadslöner erbjuder Ericsson de tjänstemän som lämnar företaget. I dag presenterade Ericsson sitt avgångspaket som fack och arbetsgivare har kommit överens om.

Ericssons huvudkontor i Kista. Pressbild

Ericssons huvudkontor i Kista. Pressbild

Upp till 24 månadslöner erbjuder Ericsson de tjänstemän som lämnar företaget. I dag presenterade Ericsson sitt avgångspaket som fack och arbetsgivare har kommit överens om.

Drygt 1 500 tjänstemän kommer att tvingas lämna Ericsson och företaget presenterade i dag ett ekonomiskt paket med villkor som beror bland annat på ålder och uppsägningstid. Utöver uppsägningstiden som varierar mellan 4 och 12 månader, mest för dem som har fyllt 55 år, erbjuder Ericsson ytterligare ett antal månader betald lön. Maximalt kan anställda som slutar få två årslöner.

Neddragningarna ska genomföras genom frivillighet. Från och med i dag och tre veckor framåt kan anställda anmäla sitt intresse för att lämna Ericsson med ett avgångspaket. Företaget förbehåller sig sedan rätten att godkänna eller avslå varje begäran.

– Vi kommer att hållas informerade och ha en konsultativ roll under processen. I vissa fall kan det finnas möjlighet att flytta anställa till andra verksamheter, säger Tomas Blidberg, ordförande för Sveriges Ingenjörers akademikerförening i Göteborg och koncernförhandlare.

– Vi är nöjda med paketet men inte nöjda med tillvägagångssättet. Fram för allt tycker vi att tre veckors betänketid är för kort. En förhandling är alltid ett givande och tagande och det måste man vara medveten om när man ser resultatet. Vi är nöjda med att Ericsson inte får peka ut enskilda individer men det finns alltid en risk för att vissa kommer att känna sig utpekade, framför allt i verksamheter som inte ska finnas kvar eller som ska flytta, säger Tomas Blidberg.

Orterna där tjänstemän berörs av neddragningarna är Stockholm, Linköping, Göteborg och Karlskrona. På dessa orter kommer Trygghetsrådet att var aktiv och erbjuda alla som vill råd och stöd för att så snabbt som möjligt kunna få ett nytt arbete.

Förhandlingarna mellan IF-Metall och Ericsson som berör om de kollektivanslutna på företaget är ännu inte klara.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Utsatt för härskartekniker? Så hanterar du situationen

    Utsatt för härskartekniker? Så hanterar du situationen

    Har du någon gång känt dig osynliggjord av en kollega eller chef? Blivit förlöjligad när du lagt fram en idé eller ett förslag? Nästa gång det händer kan du stå bättre rustad om du följer forskaren Annakarin Nybergs råd.
  • Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

    Kärvt läge i förhandlingar om lön och arbetstidsförkortning

    Förhandlingarna om nya kollektivavtal är inne i slutskedet men de svåraste frågorna återstår att komma överens om. På måndag 31 mars löper avtalen ut och Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer, vill inte utesluta strejk.
  • Gunnar Bergström och Malin Werling

    Hur sjuk kan man vara och ändå jobba?

    Många jobbar fastän de är sjuka. Men är det så smart? När är det bättre att sjukskriva sig? Här svarar en professor och en företagsläkare.
  • Dyrast att vara sjukskriven en dag

    Dyrast att vara sjukskriven en dag

    Vad kostar det att sjukskriva sig? Tjänar man på att sjukskriva sig mitt på dagen? Och vad händer om man sjukskriver sig flera gånger samma vecka?
  • March: News from Ingenjören in English

    March: News from Ingenjören in English

    Salary increase for engineers • Northvolt engineers: “Not surprising, but unreal” • Working time reduction varies between engineers • Technical specialists are lagging behind managers in salary • Scania's R&D engineers will soon find out who their boss will be • AI expert shares five keys to a better promt
March: News from Ingenjören in English

March: News from Ingenjören in English

Salary increase for engineers • Northvolt engineers: “Not surprising, but unreal” • Working time reduction varies between engineers • Technical specialists are lagging behind managers in salary • Scania's R&D engineers will soon find out who their boss will be • AI expert shares five keys to a better promt
Fler artiklar