Flera uppsagda efter myndighetsflytt – klarade inte säkerhetsprövningen

Runt hundra anställda berördes när Myndigheten för civilt försvar flyttade sin cyberverksamhet till Försvarets radioanstalt, FRA, i somras. Men trots att medarbetarna tidigare haft säkerhetsklassade tjänster var det flera som underkändes i säkerhetsprövningen. Nu sägs de upp på grund av arbetsbrist.

Sedan den 1 juli har all cyberverksamhet vid Myndigheten för civilt försvar, (tidigare MSB), övergått till Nationellt cybersäkerhetscenter vid Försvarets radioanstalt, FRA. De som tidigare jobbat med cybersäkerhet på MCF fick därmed ett erbjudande om att följa med i verksamhetsflytten. I stort sett alla tackade ja.

I samband med verksamhetsövergången gjordes nya säkerhetsprövningar. Men trots att de arbetat i befattningar som var placerade i säkerhetsklass på MCF var det flera som inte blev godkända av FRA.

– Vi märkte snabbt av en oro. Det började pratas i korridorerna om att FRA:s säkerhetsprövningar var väldigt tuffa, mer aggressiva och nästan som ett förhör, berättar Jörgen Mähler, ordförande för den lokala Saco-S-föreningen på MCF. 

Oklart hur många som drabbats

Ola Billger, kommunikationschef på FRA, förklarar att säkerhetsprövningar kan se lite olika ut på olika myndigheter. Vid bedömningen utgår man från de skyddsvärden och den hotbild som finns mot FRA. Samtidigt känner han sympati med de som inte blev godkända. 

– Jag tror att alla var väl medvetna om att detta kunde inträffa, men det är klart att det blir en personlig besvikelse när man får ett negativt besked. Men vi måste också följa de lagar och regler som finns, poängterar han.

Totalt var det omkring 100 personer som tackade ja till att byta myndighet, men hur många som inte klarade säkerhetsprövningen vill Ola Billger inte svara på. Inte heller om det var några ingenjörer som berördes av verksamhetsflytten. 

– Av säkerhetsskäl kan jag inte svara på den frågan, mer än att det rör sig om ett antal personer som inte blev godkända. 

Kraven har höjts

Ola Billger säger att det finns en mängd olika förklaringar till att man inte klarar en säkerhetsprövning. Generellt sett har kraven höjts till följd av det mer spända omvärldsläget, men det kan också handla om förändringar i en person situation – riskbeteenden, ekonomi eller personliga förhållanden.

– Men jag vill betona att ett nej inte betyder att man är en dålig människa. Och även om man inte fått godkänt hos oss så betyder det inte att man inte kan godkännas i en annan säkerhetsprövning i ett annat sammanhang, säger han.

Vad händer nu med de som inte blivit godkända?

– Jag kan inte gå in på detaljer, men eftersom man inte kan jobba hos oss utan en godkänd säkerhetsprövning blir man uppsagd på grund av arbetsbrist och kan då få stöd av Trygghetsstiftelsen. Dessutom erbjuder vi många andra olika typer av stöd, exempelvis samtalsstöd, berättar han.

”Fler än vi förväntat oss”

Jörgen Mähler berättar att han har haft samtal med en handfull medlemmar som inte klarat säkerhetsprövningen, men tror att det kan handla om fler medarbetare från MCF som inte blev godkända.

– Alla var medvetna om att det skulle göras nya säkerhetsprövningar och att det också kunde innebära att man inte klarade granskningen. Med det blev många fler än vi hade förväntat oss, säger han.

Jörgen Mähler upplever att det blivit hårdare kring säkerhetsprövningar generellt sett vilket är naturligt utifrån det säkerhetspolitiska läget i omvärlden. Alla på MCF måste numera göra en uppföljande säkerhetsprövning varje år – något som inte förekom för några år sedan.

Även om det är nödvändigt tycker han att det finns utmaningar med säkerhetsprövningar ur ett fackligt perspektiv. Eftersom det är sekretessbelagt får varken medarbetaren själv eller den fackliga organisationen veta varför en person inte klarat en säkerhetsprövning. 

– Rent arbetsrättsligt blir det problematiskt, konstaterar han.

Fler hör av sig till förbundet

Heléne Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, berättar att det är allt fler som hör av sig till förbundet med frågor kring säkerhetsprövningar.

– De flesta är införstådda i att man behöver göra en säkerhetsprövning, men intervjuerna som ingår i säkerhetsprövningen kan upplevas som integitetskränkande eftersom man går in på personliga frågor, som exempelvis ekonomi, relationer och alkoholvanor.

Det är framför allt tre situationer där sökerhetsprövningarna väcker frågor: 

• När man söker en ny tjänst och inte går vidare efter säkerhetsprövning. Här kan medlemmarna exempelvis uppleva sig diskriminerade på grund av sitt ursprung.
• När man inte klarar en förnyad säkerhetsprövning för det jobb man redan har och därför inte kan vara kvar i sin befintliga tjänst.
• När kraven och säkerhetklassningen på en befintlig tjänst höjs och det innebär att man inte längre klarar säkerhetsprövningen.

Att få besked att man inte klarar säkerhetsprövningen kommer ofta som en chock. I dagsläget går det inte att överklaga ett sådant beslut och många gånger inte ens få reda på varför man inte blir godkänd.

Vad händer om man inte klarar en säkerhetsprövningen?

– Att inte klara en förnyad säkerhetsprövning kan få smärtsamma effekter. Om din arbetsgivare inte kan omplacera dig till en annan tjänst så kan de inte ha kvar dig. Då blir du uppsagd. 

Vad kan jag göra i det läget?

– Själva beslutet som rör säkerhetsprövningen kan du inte överklaga, men om beslutet leder till arbetsrättsliga åtgärder så finns det möjlighet att få det beslutet omprövat. De faktiska möjligheterna att nå framgång i en sådan tvist beror på om det är arbetsgivaren som själv gjort säkerhetsprövningen. Är det en kontrollmyndighet som gjort säkerhetskontrollen åt din arbetsgivare så är det svårare att få ett beslut om uppsägning ogiltigförklarat.

Vilket stöd kan jag få från facket i en sådan situation?

– I själva säkerhetsprövningen har facket inte någon direkt roll, men om du blir uppsagd så kan du få samma stöd som vid andra uppsägningar, förklarar Helene Robson. 

Utredning på gång

I de nya statliga avtalen hösten 2025 infördes en möjlighet till omställningsstöd om en anställd inte blir godkänd vid en förnyad säkerhetsprövning. Det innebär att du kan få stöd från din omställningsorganisation om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist.

Just nu pågår dessutom en utredning som undersöker möjligheten till en mer enhetlig process för säkerhetsprövningar och möjlighet till överklaganden, till exempel genom en klareringsmyndighet. Utredningen väntas bli klar under nästa år.

Läs också: Inget besked om hur säkerhetsprövningar ska överklagas