UKÄ granskar utbildningar på nytt sätt

Universitetskanslersämbetet, UKÄ, har tagit fram ett nytt system för att granska lärosätenas utbildningar. Det är anpassat till ENQA, den europeiska samarbetsorganisationen för kvalitetssäkring av högre studier.

Universitetskanslersämbetet, UKÄ, har tagit fram ett nytt system för att granska lärosätenas utbildningar. Det är anpassat till ENQA, den europeiska samarbetsorganisationen för kvalitetssäkring av högre studier.

Efter att ha ändrat sitt utvärderingssystem fick UKÄ hård kritik av högskolor och andra instanser, även Sveriges Ingenjörer. Den svenska myndigheten uteslöts också av ENQA, den europeiska samarbetsorganisationen för kvalitetssäkring av högre studier. Kritikerna tyckte bland annat att utvärderingarna alltför mycket vilade på bedömningar av elevernas examensarbeten i stället för att se till hur undervisningen bedrevs.

ukä:s nya granskningar

Läs mer Här om hur UKÄ tar fram en ny modell för granskning av lärosätenas utbildningar.

Tidigare artiklar i Ingenjören:

Universitetsutvärderingar revideras.

Tufft jobb för högskolans utredare

UKÄ:s utvärderingar blir mer flexibla

Myndigheten började ett nytt arbete för att hitta ett nytt system. UKÄ arbetade öppet och i dialog med de tidigare kritikerna. I höst har myndigheten presenterat det nya systemet.

De nya granskningarna ska utgöras av fyra komponenter:

  1. Examenstillståndsprövningar.
  2. Granskningar av lärosätenas egna kvalitetssäkringsarbeten.
  3. Utbildningsutvärderingar.
  4. Tematiska utvärderingar.

I alla granskningar ska tre perspektiv ingå: student- eller doktorandperspektiv (det nya granskningssystemet ska gälla även doktorandutbildningar), arbetslivsperspektiv och jämställdhetsperspektiv.

I det nya systemet har man tonat granskningarna av exjobb. Fokus i utvärderingana ska vara på både resultat och metod. I och med de nya granskningarna får lärosätena också chans att kommentera. Den slutliga bedömningen kommer i form av en tvågradig skala, antingen godkänd eller underkänd, och kritiserade utbildningar får ett år på sig att åtgärda bristerna. Det nya systemet innebär också en anpassning tillbaka till ENQA.

Den nya modellen testas i ett antal pilotstudier. De nya ordinarie granskningarna startar i början av 2017.

Sture Henckel

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Så förbereder du dig för en case-intervju

    Så förbereder du dig för en case-intervju

    Ska du på anställningsintervju och får veta att du ska göra en case-intervju? Här är rekryterarnas tips på hur du kan förbereda dig – och vad du själv kan få ut av en sådan intervju.
  • Avan Mirkhan är civilingenjör och forskarstudent på Chalmers. Fardowsa Hirsi Ali har ett fackligt engagemang i Vision och föreläser om rasism som en arbetsmiljöfråga. Foto: Chalmers och privat.

    Vardagsrasism på jobbet beror ofta på omedvetenhet

    Få personer kallar sig rasister men ändå finns rasism på många arbetsplatser. De kan vara skämt, frågor eller val av samtalsämnen. För de som inte hör till normen kan vardagsrasism på jobbet leda till stress och en känsla av att inte höra till.
  • Man som packat ihop sina saker på kontoret

    ”Har jag inkomstförsäkring? Och hur mycket får jag?”

    Medlemmar i Sveriges Ingenjörer har en inkomstförsäkring om man blir av med jobbet. Men vad krävs för att få ersättning? Hur mycket får man? Och behövs en tilläggsförsäkring? Chefsjuristen svarar.
  • All bevisning är tillåten i en konflikt, till exempel en uppsägningstvist. Då kan inspelningar av möten också dyka upp. Foto: Getty Images.

    5 frågor du bör ställa när Teamsmötet spelas in

    En kollega trycker på “record”, AI transkriberar, en sammanfattning landar i chatten och någon ber Copilot lista vem som lovade vad. Plötsligt finns ett facit – men också ett nytt kontrollverktyg – och ett nytt sätt att granska anställda långt efter att mötet är slut.
  • Foto: Getty Images och Försvarsmakten.

    Så mycket tjänar ingenjörer i offentlig sektor

    Ingenjörer på statliga myndigheter och i kommuner och regioner har lägre löner än ingenjörer i privat sektor. Och det gäller även för chefer. Den högsta lönen i offentlig sektor har civilingenjörer som tog examen före 1990 och som valt en karriär på ett universitet eller en högskola.
Avan Mirkhan är civilingenjör och forskarstudent på Chalmers. Fardowsa Hirsi Ali har ett fackligt engagemang i Vision och föreläser om rasism som en arbetsmiljöfråga. Foto: Chalmers och privat.

Vardagsrasism på jobbet beror ofta på omedvetenhet

Få personer kallar sig rasister men ändå finns rasism på många arbetsplatser. De kan vara skämt, frågor eller val av samtalsämnen. För de som inte hör till normen kan vardagsrasism på jobbet leda till stress och en känsla av att inte höra till.
Fler artiklar