Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenKan bättre villkor ge bättre forskning?

Kan bättre villkor ge bättre forskning?

Höjning av basanslagen till utbildning på forskarnivå, bättre villkor för unga forskare och färre visstidsanställningar. Flera av Sveriges Ingenjörers önskningar ser ut att finnas med i forskningspropositionen.

”Kunskap i samverkan- för samhällets utmaningar och stärkt konkurrenskraft” är namnet på propositionen som ministern för högre utbildning och forskning, Helen Hellemark Knutsson presenterade på måndagen.

Just samverkan och en inriktning att mer forskning ska komma till nytta löper som en röd tråd genom den.
– Samverkan mellan forskning, utbildning och omgivande samhället är något som vi har framhållit under en längre tid. Vi välkomnar därför regeringens satsningar, säger Peter Larsson, samhällspolitisk direktör för Sveriges Ingenjörer.

Redan förra året kom Sveriges Ingenjörer med input inför propositionen i form av rapporten ”Veta mer, kunna mer, göra mer”.

I rapporten lägger förbundet fram ett antal förslag till hur svensk forskning behöver stärkas. Den handlar mycket om förutsättningarna för forskningen men också om att universitets- och högskolors roll behöver förändras mer mot livslångt lärande istället för som i dag, en massiv insats i början av en karriär.

När Helen Hellemark Knutsson i dag presenterade forskningspropositionen fanns en hel del av de frågor som Sveriges Ingenjörer haft synpunkter på med. Tydligast framhävde ministern kanske att villkoren för unga forskare behöver förbättras. Tydliga karriärvägar, mer anslag som inte automatiskt går till seniora forskare, jämställd fördelning av forskningsmedel och färre visstidsanställningar är några av åtgärderna.

Just i fallet med de osäkra anställningarna inom universitet och högskola vill regeringen ge en myndighet uppdraget att följa upp och analysera såväl visstidsanställningar som meriteringsanställningar, mobiliteten inom högskolan och stipendiefinansieringen av doktorander för att skaffa underlag för framtida insatser.

Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand säger i en kommentar:
– Det är otillständigt att man som ingenjör och forskare eller lärare inom universitetsvärlden fortfarande måste hanka sig fram på visstidsanställningar tills man är över 40 år. Lärosätena måste nu ta sitt ansvar för en reell förändring.

Hela 32 procent bland forskande och undervisande personal inom teknik på universitet och högskolor är bara visstidsanställda. Det kan jämföras med knappa 3 procent för ingenjörer på andra arbetsplatser.

Styr och- resurstilldelningssystemet för högskolor och universitet har kritiserats i många år och regeringen kommer att tillsätta en utredning med målet att ha ett förslag till nytt system klart 2020. För de fyra åren fram till dess ökar regeringen basanslagen för forskning och utbildning på forskarnivå.

Förutom frågor om forskningens förutsättningar innehåller propositionen också ett antal forskningssatsningar – bland annat tioåriga program med inriktning på klimatfrågor, hälsofrågor och hållbart samhällsbyggande.

Jenny Grensman

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.