Så blev nya avtalet med STD

Arbetsrätt · Publicerad 04 maj 2017

Sveriges Ingenjörer och Svenska Teknik & Designföretagen, STD, har kommit överens om ett nytt, treårigt, kollektivavtal. Avtalet berör cirka 6 500 medlemmar i förbundet.

Sveriges Ingenjörer och Svenska Teknik & Designföretagen, STD, har kommit överens om ett nytt, treårigt, kollektivavtal. Avtalet berör cirka 6 500 medlemmar i förbundet.

Avtalet mellan Sveriges Ingenjörer och STD är ett sifferlöst processavtal, det vill säga att det inte finns några siffror satta centralt. Lönerevisionen sker lokalt, ”utifrån företagets ekonomiska och marknadsmässiga förutsättningar”.

Avsättningar till flexpension kommer att ske med 0,4 procent.

Parterna har också kommit överens om att fortsätta jobba i fyra arbetsgrupper som behandlar möjligheten att träffa lokala och/eller individuella överenskommelser, arbetstid, arbetsmiljö och fackligt förtroendevalda.

Avtalet gäller från den 1 april i år fram till den 31 mars 2020.

Ania Obminska

1 kommentar

Linda Johnsson

Varför 0,4% i flexpension, flertalet avtal har ju hamnat på 0,5%?
Till detta har LO-förbunden låglönesatsningen

05 maj 2017

Svara

Lämna en kommentar Avbryt svar

Senaste nytt

Utbildning

Prisas för exjobb som vässar läkarstudenter i patientmötet

Under sitt exjobb utvecklade William Ivegren och Jonathan Schiött ett AI-system i en social robot som läkarstudenter använder för att simulera patientmöten. Nu får de Sveriges Ingenjörers pris för bästa exjobb.
Ingenjören

Knäckte hårdmetallens gåta – nu belönas hon med Polhemspriset

Hur kan man göra hårdmetall hårdare, utan att det samtidigt blir sprödare? När Susanne Norgren löste det dilemmat öppnade hon även dörren för en rad banbrytande innovationer på Sandvik. Nu får hon ta emot Polhemspriset.
Lön

Pensionsavtal klart för fler än två miljoner anställda

LO och PTK har äntligen nått en överenskommelse med Svenskt Näringsliv om förändringar av villkor som rör avtalspension, försäkring och omställning. Bland annat ska inbetalningarna till tjänstepensionen ITP 1 från den 1 januari 2028 börja vid 24 års ålder i stället för 25 och fortsätter till 67 år i stället för 66.
På jobbet

Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
Jobb & utveckling

Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.