Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenNu är Ingenjörsfullmäktige 2018 igång

Nu är Ingenjörsfullmäktige 2018 igång

Bättre löneutveckling och mer tid och resurser för kompetensutveckling. Det är två prioriterade områden som ordförande Ulrika Lindstrand valde att prata om när hon öppnade årets Ingenjörsfullmäktige.

På söndagen startade Sveriges Ingenjörers fullmäktige på Djurö utanför Stockholm. Valet till fullmäktige tidigare i år innebär att  38 procent av ledamöterna är nya. Dessutom består fullmäktige av 14 teknologer som är valda av teknologer. Läs mer om valresultatet här.

Ulrika Lindstrand, förbundsordförande, pratade i sitt öppningstal bland annat om viktiga områden som förbundet kommer att ha fortsatt fokus på nästa år. De är behovet av kompetensutveckling för ingenjörer, arbetsmiljön som präglas av stress men framför allt om ingenjörernas allt svagare löneutveckling.

– Det är hög tid att företagen börjar värdera ingenjörernas insatser. Det är deras deras prestationer ligger bakom de ekonomiska framgångarna och nu är det dags att ingenjörerna också får ta del av dem, sa Ulrika Lindstrand.

Fullmäktige fick också lyssna på förhandlingschefen Camilla Frankelius som berättade om förbundets nya lönestrategi. Den ska på sikt radera det växande lönegapet mellan ingenjörer och andra yrkesgrupper

Under söndagen presenterades också en budget för 2019 utan förslag på höjning av medlemsavgiften. Dessutom fick fullmäktige korta presentationer av alla som är nominerade till en plats i förbundsstyrelsen.

Under måndagen kommer samtliga 40 motioner att diskuteras i utskott som tar fram förslag till beslut. Dessutom ska och den arbetsgrupp som sedan ett år tillbaka arbetar med en demokratiutredning berätta om arbetet och arrangera workshops för att få synpunkter från ledamöterna i fullmäktige. Om ett år ska arbetsgruppen presentera förslag på hur förbundet ska styras i framtiden.

Alla beslut kommer att tas av fullmäktige under tisdagen då ledamöterna åter är samlade i plenum.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så höjer du en låg ingångslön

0
Fick du inte den ingångslön som du hade hoppats på? Nytt år och äntligen dags för ditt första lönesamtal. Sveriges Ingenjörer ger tips på hur du förbereder dig för att kunna lyfta en låg ingångslön.
Andreas Anderljung och Anna Othén Martinell

Vart tog dina kursare vägen? Här är svaret

0
Vad jobbar ingenjörer med efter studierna? Finns de inom typiska ingenjörsyrken eller jobbar de med något helt annat? Vi bad SCB ta fram vad ingenjörer som gick ut 2009/2010 jobbade med tio år senare. Här är svaret.

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

1
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

5
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

1
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.