Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligt"Distriktens uppdrag behöver bli tydligare"

”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa års arbete.

På Skånedistriktets årsmöte i november valdes Håkan Gül till ordförande för fjärde gången. Eftersom de valt att utöka styrelsen med fyra nya medlemmar blev det totalt sex nya ansikten i styrelsen.

– Vi hade ett aktivt och bra årsmöte och det är sporrande att se att så många medlemmar är engagerade och vill vara med, berättar Håkan Gül.

Vilka aktiviteter planerar ni i Skåne under nästa år?

– Vi har tagit fram ett förslag till verksamhetsplan för 2019 som vi ska fastställa på nästa styrelsemöte. Det finns många idéer och stora förväntningar, men eftersom allt bygger på ideellt arbete får vi se hur mycket vi mäktar med.

En av de mest populära aktiviteterna är en familjeaktivitet på Vattenhallen där barnen får pröva på olika typer av experiment, och det räknar vi med att arrangera även i år. Nu när vi utökat styrelsen hoppas vi att kunna arrangera fler och bättre aktiviteter, allt från föreläsningar och seminarier till studiebesök. I år hoppas vi även få igång rena nätverksträffar där våra medlemmar får möjlighet att mötas, dela erfarenheter och knyta nya kontakter.

Andra aktiviteter som vi också är engagerade i är Industrinatten och SACO-mässan där vi har möjlighet att möta blivande ingenjörer och Blixtlåset, som är en innovationstävling där vi sitter med i juryn. Vi är också med och sponsrar teknikläger och teknikkollo för skolungdomar.

Vilken aktivitet drog flest medlemmar under 2018?

Distrikt Skåne

Ordförande: Håkan Gül har varit fackligt aktiv sedan 2000, bland annat som ordförande för akademikerföreningen på Ericsson i Lund och på Sony Mobile. Han valdes in i distriktsstyrelsen i december 2010 och har varit ordförande sedan december 2015. Han är även ledamot i ingenjörsfullmäktige sedan 2014. Arbetar nu som konsult.

Övriga i distriktsstyrelsen:
Vice ordförande: Emma Stråle, ProgressLEAD Scandinavian Management AB och Ulf Bengtsson, Sony Mobile
Kassör: Maygon Wendel-Lesenius, Ferring Pharmaceuticals A/S
Françoise Petersen, Teknisk projektledare
Bo Servenius,
Niklas Mossberg, egenföretagare
Dinesh Vinjarapu, Axis Communications AB
Per Beremark, Ikea IT AB
Philip Stankovski, Auranest
Rebecca Lesenius, studerande
Leo Wallin, Frilans Finans Sverige AB
Henrik Urban, Knightec AB
Johan Gustafsson, Saab Kockums AB
Daniel Al-Ashraf, Lequa AB

Antal medlemmar i distriktet: 18 369
26 procent av medlemmarna är kvinnor och 74 procent är män.

Arbetsgivarna där flest medlemmar jobbar:
1. Axis Communications AB
2. Lunds universitet
3. Sony Mobile Communications AB, Lund
4. Ericsson AB, Lund
5. Saab Kockums AB, Malmö

 

– Det var familjeaktiviteten på Vattenhallen, det är i särklass den mest populära aktiviteten vi arrangerar. Lokalen tar 300 personer och när vi släpper anmälan brukar platserna ta slut på ett par timmar. Det är en aktivitet som passar hela familjen och ett tillfälle för föräldrarna att visa upp vad deras arbete innebär på ett roligt sätt, att ingenjörsyrket handlar om innovation, nytänkande och experimenterande.

Vad gör ni för att engagera teknologerna i distriktet?

– Vi har ett bra samarbete med teknologerna och de är även representerade i styrelsen. Vi ser till att stötta de aktiviteter som teknologerna arrangerar på universitet och högskola och de är med oss när vi är ute på exempelvis mässor och möter studenter och gymnasieelever. Det är väldigt värdefullt att ha med studenter som kan berätta om utbildningar och yrkesval och vi kompletterar därför varandra på ett bra sätt. Här är samarbetet med teknologambassadörerna väldigt värdefullt. För att uppmuntra de som engagerar sig har vi tidigare delat ut stipendier till teknologer som arbetar ideellt på kåren eller i sektionerna och vi hoppas kunna göra det nästa år.

Vad krävs för att hålla igång verksamheten och hur kan kansliet stötta?

– Den absolut största utmaningen är tiden. Eftersom vi alla har andra arbeten på dagtid kan det vara svårt att hinna med att sy ihop aktiviteter. Nu när vi är fler som är engagerade i styrelsen hoppas jag att vi blir bättre på att hjälpas åt och dela på arbetet. Kansliet är ett värdefullt stöd eftersom de kan ta mycket av administrationen kring utskick och anmälan och kanske även hjälpa till med vissa bokningar. Men jag tror att vi skulle vinna på att hitta fler sätt att samarbeta och synka våra aktiviteter.

Jag sitter nu med i en referensgrupp för de olika distrikten där vi pratar mycket om hur vi kan förbättra och utveckla samarbetet. En nyckel tror jag är att tydliggöra distriktens uppdrag och mål, idag tror jag att vi tolkar det på lite olika sätt. Om vi alla är överens om vilka förväntningarna är och förstår andemeningen i vårt uppdrag, då tror jag också att det blir lättare för oss i distrikten att begära det stöd vi behöver.

Vad tycker du att ert distrikt har för roll i förbundet?

– Vi är ansiktet utåt, det är vi som träffar medlemmarna och skapar kontaktytorna. Vi har därför en viktig roll i att skapa mötesplatser för kompetensutveckling, nätverkande och lärande. Många medlemmar vänder sig först till oss när de har fackliga frågor eller problem på arbetsplatsen och jag tror att det är naturligt att ta kontakt med de som finns närmast, även om det är förbundet centralt som hanterar den typen av frågor.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

Studenternas kaminer ger värme i Ukraina

0
Strax innan jul bjöd studenter vid Linköpings universitet in till en svetskväll till förmån för Ukraina. Resultatet blev 32 vedkaminer som nu sprider värme i Ukraina. 

Så jobbar du effektivare – bästa apparna för ”att göra-listor”

0
I det hybrida arbetslivet är det viktigt att få struktur för att hålla effektiviteten uppe. En kalender kopplad till en ”att göra-lista” är som en bibel, säger effektivitetsexperten Jan Winstedt.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kvinna som är uttråkad på jobbet

Sex råd – så gör du när jobbet inte känns kul längre

5
Blir det inte bättre än så här? Är det här vad jag ska jobba med resten av livet och just här, på den här...