Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenHär är 60 arbetsgivare med kvinnliga nätverk

Här är 60 arbetsgivare med kvinnliga nätverk

Ett nätverk för kvinnor finns på de flesta större ingenjörstäta arbetsplatser och allt oftare även på mindre. Ingenjören har fått tips om 60 arbetsgivare med ett eller flera kvinnliga nätverk. Vi vet att det finns fler. Hjälp oss att komplettera listan (se faktaruta).

Inte minst i tekniska branscher där kvinnor ofta är i minoritet blir nätverken både ett forum för att utbyta erfarenheter och försöka driva förändringar. Några av arbetsgivarna har nätverk för jämställdhetsfrågor öppna för både män och kvinnor.

Läs också vår intervju om nätverket på spelföretaget King – som är öppet för män – och om Stella-nätverket på NCC.

Tipsa oss!

Känner du till fler arbetsgivare än de här som har kvinnliga nätverk eller vet du att några av de här lagt ner? Skriv i kommentarsfältet eller mejla på ingenjoren@sverigesingenjorer.se

Vi kommer att uppdatera listan.

Arbetsgivare med kvinnliga nätverk

  1. ABB
  2. Acando
  3. Alten
  4. Assa Abloy
  5. Atlas Copco
  6. Avalon Innovation
  7. Axis Communications
  8. Baxter
  9. BearingPoint
  10. Benify
  11. Combitech
  12. Conmore Ingenjörsbyrå
  13. Cap Gemini
  14. Claremot
  15. COWI
  16. Deloitte
  17. Dow Chemical
  18. Electrolux
  19. Ellevio
  20. Eon
  21. Ericsson
  22. EVRY
  23. Fempak
  24. Forefront consulting
  25. GE
  26. Hilti
  27. Ikea
  28. Iteam
  29. King
  30. Knightec
  31. Know It
  32. Metrolit
  33. Nasdaq
  34. NCC
  35. Northvolt
  36. Parker Hannifin
  37. Peab
  38. Projektengagemang
  39. Riksbyggen
  40. Ringhals
  41. Saab
  42. Sandvik
  43. Scania
  44. Schibsted
  45. Siemens
  46. Skanska
  47. SKF
  48. Sogeti
  49. Spotify
  50. SSAB
  51. Stora Enso
  52. Tetra Pak
  53. Tieto
  54. Tri Optima
  55. Veoneer
  56. Volvo Cars
  57. Volvo Group
  58. Wästbygg
  59. XLENT
  60. Xylen
  61. ÅF

Läs också: Vill du starta ett kvinnligt nätverk? Här ger civilingenjören Erica Conradson på Siemens sina bästa tips

Det finns också flera nationella nätverk för kvinnliga ingenjörer, studenter och kvinnliga branschnätverk. Här är några exempel:

Teknikkvinnor – Facebookgrupp med över 26 000 medlemmar som också ordnar många fysiska träffar

Teknikkvinnor jobb – Avknoppning av Teknikkvinnor. Över 8 000 medlemmar. Här tipsar medlemmarna varandra om jobb i teknikbranschen.

Female Engineer Network – ett stort nätverk som snart har 7000 medlemmar som arbetar för ett jämställt ingenjörssverige.

WiT – Women In Tech för kvinnor och studenter inom IT

Barbro – nätverk i Luleå för kvinnliga ingenjörer i bygg- anläggnings – och arkitektbranschen.

Darling Dalarna – ett kvinnligt nätverk för ingenjörer och andra akademiker bosatta i Dalarna.

Women in nuclear – nätverk för yrkesverksamma inom nukleära området.

Karin Virgin

13 KOMMENTARER

    • Hej Stina, Tråkigt att det inte fanns då, men i dag finns två: dels ett kvinnligt nätverk på Saab som heter Athena, dels ett mångfaldsnätverk som heter Minerva. /Redaktionen

  1. Darling Dalarna är ett nätverk för kvinnliga ingenjörer bosatta i Dalarna. Vi är ca 100 st i nätverket och har träffar ca var sjätte vecka.

Lämna ett svar till Stina Avbryt svar

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lönebesked

Vad händer med komp och semester när jag byter jobb?

0
Du har hittat ett nytt jobb och ska säga upp dig. Men vad händer med komp och semester som du har sparat? Här svarar Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.  

Vad är annorlunda med att vara chef i Sverige?

0
Hur upplever chefer från andra länder att det är att vara chef i Sverige? Så här svarar en ledarskapsexpert och fyra utländska ingenjörer som är chefer i Sverige.

Så här förbereder Chalmers för yrkesverksamma

0
Det nya omställningsstudiestödet ska göra det lättare för yrkesverksamma att bygga på sin kompetens. Men hur redo är högskolorna för detta?

Andreas ansvarar för beräkningarna av Nordens högsta hus

0
Karlatornet i Göteborg blir Nordens högsta byggnad och ska stå klar om två år. Ansvarig för beräkningarna av det komplicerade konstruktionsarbetet är civilingenjören Andreas Lindelöf, 34 år.  

Stressen ökar på Chalmers: ”Det märks att vi är färre”

0
Neddragningarna på Chalmers har fått konsekvenser för medarbetarnas arbetsmiljö. Facket får nu signaler om att arbetsbelastningen ökar och stressnivån blivit högre för de anställda.

Tre ingenjörer: Så blev vi egenkonsulter

0
Friheten att välja uppdrag att kunna styra över sin tid är två goda skäl att bli egenkonsult. Ingenjörerna Martin Lindahl, Tommy Oldebäck och Jerker Bergström delar med sig av sina erfarenheter.
Ingenjörsfullmäktige 2022

Lång debatt om kortad arbetstid

1
Hur radikalt ska Sveriges Ingenjörer vara i kraven på kortad arbetstid? På Ingenjörsfullmäktige blev det lång debatt om det, om lön och om matte i skolan.

More information for members in English

0
The annual congress of The Swedish Association of Graduate Engineers has decided to translate more information material for the members into English.
KTH

Färre tog ingenjörsexamen förra året

0
Nästan exakt 500 personer färre tog en ingenjörsexamen under det gångna läsåret jämfört med året före. Ändå var det många: 5 000 fler än i slutet av 1970-talet och 2 000 fler än i mitten av 1990-talet.

”Rejäla fakta när vi ska argumentera för våra löner”

0
Trovärdig statistik är ett av de viktigaste verktygen i den kommande löneförhandlingen. De två Akademikerföreningar som förra året var bäst på att skicka in sina svar var Arriver Software och Ljungby kommun.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kan jag bli tvingad att ta semester i jul?

1
Kan konsultföretag verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester till jul? Ombudsmannen reder ut frågan.