Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjören”Ingenjörer i Gävleborg är måna om konkurrenskraften här”

”Ingenjörer i Gävleborg är måna om konkurrenskraften här”

Ingenjörer som är nyfikna på utvecklingen i de lokala företagen. Så kan man beskriva Sveriges Ingenjörers medlemmar i distrikt Gävleborg, enligt ordföranden i distriktet, Karin Jakobsson. Och nu planeras fler studiebesök på intressanta arbetsplatser.

Karin Jakobsson, du har valts om som ordförande. Hur känns det?

– Det känns bra. Det är ett trevligt uppdrag. Vi har ett trevligt gäng i styrelsen. Det är inget värst betungande.

För dem som inte känner dig: vem är du?

– Jag jobbar som materialspecialist på Erasteel Kloster. Tidigare jobbade jag på Sandvik med forskning och utveckling och jag har varit på Outokumpu också. Olika stålbolag i Gävleborg och Norduppland. Jag var med när vi sparkade igång distriktets verksamhet igen för ungefär tio år sedan. Jag har suttit i styrelsen hela tiden. I början hade vi inte någon ordförande, då var det mer att vi träffades och hittade på saker. Men sedan har vi blivit mer formella och då blev jag ordförande.

Distrikt Gävleborg

Styrelse:
Karin Jakobsson, ordförande, materialspecialist, Erasteel Kloster
Kent Holmgren, sekreterare, lantmäteriingenjör, Gävle kommun
Andreas Nelson, kassör, produktionsingenjör, Sandvik Mining
Johan Larsson, maskinkonstruktör, Bekab
Maximo Atoche, maskiningenjör, arbetar som lärare

Antal medlemmar i distriktet: 2447
27 procent kvinnor, 73 procent män.

Arbetsgivarna där flest medlemmar jobbar:

  • Trafikverket HK
  • Sandvik Materials Technology AB
  • Lantmäteriet Gävle
  • Sandvik Coromant AB Sandviken
  • BillerudKorsnäs Skog & Industri AB Gävle

Hur är blandningen bland er som sitter i styrelsen?

– Vi försöker ha en bredd i vilka slags företag vi jobbar på. Det är en övervikt av ingenjörer inom stålbranschen, men vi har också en lantmätare på kommunen och en som jobbar som lärare.

Vad händer i distriktet under 2019?

– Vi har en grov plan. Vi brukar ha studiebesök, seminarier och föreläsningar. Och vi vill få till studiebesök på ett större och ett mindre företag nu under våren.

Vilken aktivitet lockade flest under 2018?

– Något som alltid är populärt deltagarmässigt är om pensioner. När vi hade en föreläsning om jämställdhet var det också välbesökt och väldigt intressant. Det blev mycket diskussion i grupper.

Hur gör ni för att engagera teknologer?

– Det finns ingenjörsstudenter på Gävle högskola och vi är med på introdagarna där. Vi har inget speciellt för studenterna men bjuder alltid in dem till våra events.

Vad tycker du är distriktets roll?

– Medlemsnytta, att det ska hända roliga och intressanta saker lokalt.

Vilka frågor är viktiga för medlemmarna hos er?

– Ingenjörer i Gävleborg är måna om att det ska fortsätta finnas konkurrenskraft här. De tycker om studiebesök på andras arbetsplatser, att se dem som sitter på respektive företag och klurar ut nya tekniska lösningar som ger konkurrenskraft – så att det fortsätter att finnas jobb här. Etablerade men mindre uppstickarföretag är folk väldigt nyfikna på. För några år sedan var vi på en yxfabrik. Det var inga ingenjörer där men en handfull smeder och några ingenjörer kastade sig direkt in i diskussioner: vad har stålet för hårdhet? Hur slipar ni? Och erbjöd sig att hjälpa till med sin kunskap, att kolla upp materialet.

Vad skulle du vilja hälsa till medlemmarna?

– Det är roligt att engagera sig, så gör det! Var med i distriktsverksamheten. Det är lägsta tröskeln – bara att kliva in i – och ändå bidrar man till Sveriges Ingenjörers varumärke. Det är enkelt och roligt.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet?

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

2
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

1
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.