Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivArbetsmarknadRisk för fler tvister om Las förändras

Risk för fler tvister om Las förändras

Att försvaga Lagen om anställningsskydd leder inte bara till osäkra anställningar och risk för godtyckliga uppsägningar. Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar också för fler tvister på arbetsmarknaden.

Heléne Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer

Varför kan det bli fler tvister om det görs förändringar i Las?  

– Det är svårt att skriva lagtexter för hela arbetsmarknaden som är tillräckligt detaljerade. Lagen om anställningsskydd är en slags ramlagstiftning som under åren blivit allt tydligare därför att tvister har hanterats i Arbetsdomstolen och domarna har skapat praxis. En förändring i lagen nu ger oss en helt ny spelplan och parterna måste börja om och testa var gränserna går.

Men Las är nästan 40 år, är det inte rimligt att den anpassas till dagens arbetsmarknad?

– Det är en vanlig missuppfattning att Las inte har anpassats till dagens arbetsliv. Trots att lagen är 40 år tillämpas den inte på samma sätt som den gjorde när den kom. Praxis under 40 år har utvecklat och anpassat lagen och därför har också tvisterna om Las i Arbetsdomstolen blivit färre.

Vad ser du för risker nu?

– Nya spelregler behöver testas i domstol och i den statliga utredningen finns flera sådana förslag, bland annat det om att ta bort kravet på upplärningstid när man ska bedöma om någon har rätt kompetens för ett annat jobb vid en neddragningssituation. Det ska innebära att bara den som direkt kan ta över och utföra någon annans arbete har rätt att jobba kvar vid en nedskärning, om man ska tillämpa turordningsreglerna som föreslås. Men vem kan klara ett nytt jobb från dag ett? Är det inte rimligt med någon upplärningstid? Det behöver Arbetsdomstolen avgöra för att få ett tydligt svar.

Har du fler exempel?

– I utredarens förslag ska uppsägningar av personliga skäl inte kunna ogiltigförklaras på företag med färre än 15 anställda. På företag med fler än 15 anställda kan den som blir uppsagd gå till domstol för att få ett interimistiskt beslut. I dag löser fack och arbetsgivare de flesta tvister på egen hand, om utredarens förslag blir lag hamnar fler tvister i Arbetsdomstolen.

Och vad leder det till?

– Utan tvekan ökade kostnader för fack, arbetsgivare och hela samhället eftersom domstolar finansieras med skattemedel. Att processa i en domstol kräver noggranna förberedelser och innebär en stor arbetsbelastning för båda parter. Osäkerheten skapar också problem för anställda som står utan försörjning. En anställd som ska tvista om uppsägningen var laglig hamnar i ett limboförhållande utan lön, rätt till a-kassa och med svårigheter att söka ett annat jobb under den tid som processen pågår.

Hur ser du på du tajmingen att förändra anställningsskyddet nu?

– Det är fel läge att sjösätta nya spelregler på arbetsmarknaden när vi precis kommit ur en pandemi och ska återstarta Sverige. Vi behöver använda samhällets resurser till annat än att tvista i domstol.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Smit inte ut bakvägen – fast du helst inte vill bli avtackad

0
Vad gör du om du inte har trivts och en avtackningsfika med kollegor och chefen mest känns som ett plågsamt skådespel? Kan man man tacka nej till att bli avtackad?

Social kompetens – ett ”luddigt” uttryck och maktmedel

0
Arbetsgivare ställer ofta krav på social kompetens. Men var menas med det? Uttrycket är otydligt och det tycker Ann J Sandén, som nyligen doktorerat i ämnet, är problematiskt.

Ny chans till omställningsstudiestöd – men väntetiden hos CSN är lång

0
Den 1 oktober öppnar CSN möjligheten att ansöka om omställningsstudiestöd för vårterminen 2024 Men var beredd på att beskedet från CSN kan dröja.
Chalmers kårhus

Sämre resultat och fler avhopp när undervisningen är på engelska

0
En ny studie från KTH och Chalmers visar att undervisning på engelska gör att studenterna lär sig klart mindre.

Dina dokument är inte dina dokument

3
Att radera dokument från din arbetsdator eller mobil kan vara riskabelt, även om du gör det i all välmening. Och det du uppfattar som privat kan i själva verket vara din arbetsgivares egendom.
designingenjör

Så här tycker doktorander om stress, handledare och att fortsätta forska

0
Att vara doktorand kan vara stressigt, krävande – och alldeles, alldeles underbart. Eller?

Så mycket tjänar myndighetscheferna

0
Vet du vilken myndighetschef som tjänar mest? Ingenjören har sammanställt löner och löneökningar för 40 myndighetschefer och 17 rektorer vid lärosäten som utbildar ingenjörer.

Ingenjörers löner i kommuner: Påverka redan i budgeten

0
Om ingenjörers löner ska höjas i kommunerna behöver facket ta mer plats när budgeten sätts. Detta är något som många föreningar nu börjat jobba med.

Så äter du rätt för att orka studierna och vara skärpt på tentorna

0
Studietiden innebär för många sämre matvanor. Slarv och snabba lösningar kan sumpa chansen att nå bra studieresultat. Kostforskaren ger dig smarta tips.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.