Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivVar tredje skulle tacka nej till jobb utan distansmöjlighet

Var tredje skulle tacka nej till jobb utan distansmöjlighet

Var tredje person skulle tacka nej till ett jobb där det inte går att jobba på distans, visar en undersökning som Sifo genomfört för Sigma IT. ”Det måste bli lika självklart att någon är remote som att den är på kontoret”, säger Beatrice Silow.   

Varje år genomför konsultföretaget Sigma IT en undersökning av vad människor har för inställning till digitalisering. På grund av pandemin ville man hösten 2020 lägga till frågor om viljan att jobba hemifrån också framöver.

På frågan ”Skulle du tacka nej till ett jobb som inte erbjuder distansarbete?” svarade alltså 35 procent ja. Högst andel var det bland kvinnor mellan 30 och 49 år där 46 procent har som krav att få jobba på distans.

– Mellan 30 och 59 år var det ganska likartade siffror. Men det är fler kvinnor där det här definitivt är ett krav. Under 30 och över 60 år går det ner både för kvinnor och män, säger Beatrice Silow, kommunikations- och kulturchef på Sigma IT.

När och var man ska jobba

Hon säger att en trolig anledning är att många uppskattar den ökade frihet som hemarbete ger, till exempel för att få ihop livspusslet.

– Det har blivit ett större krav att själv kunna välja var och när man ska jobba. Man kanske börjar jobba senare på morgonen, går ett ärende under dagen och tar igen det på kvällen.

I undersökningen frågade man inte i vilken omfattning människor vill jobba på distans, och Beatrice Silow tror att många vill jobba hemifrån till viss del, snarare än på heltid. 2 000 svenskar deltog i undersökning – med spridning geografiskt, i ålder och kön.

Vad ställer det för krav på arbetsgivare att många inte kommer att ta jobb om de inte får möjlighet att jobba på distans?   

– Om arbetsgivare ska var attraktiva behöver det finnas en valfrihet. Det ska vara möjligt med hemmajobb, både med teknik och ergonomi hemma, men också vad gäller ledarskap och kultur. Att det är en kultur där cheferna tycker att det är ok att arbeta remote, och det är inte självklart. Man måste också få det kollegiala sammanhanget, att det går att vara social. Och man får inte missa att inkludera dem som jobbar på distans. En enkel sak kan vara att ta med en länk i alla mötesinbjudningar.

– En del uppgifter och vissa möten behöver så klart göras på kontoret, men generellt måste det bli mer normaliserat att arbeta remote.

Har sett över arbetssätt

Sigma IT är ju själva arbetsgivare. Under hösten har de tagit fram ett nytt arbetssätt som ska täcka in hur man tar hand om människor, om ledarskap, aktiviteter för att behålla sammanhållningen på distans, för teknik, distansarbete och vad som behövs på de gemensamma kontoren.

– På kontoren ser vi att det kommer att behövas mer mötesytor och projektytor, snarare än individuella arbetsplatser, säger Beatrice Silow.

Man har infört en rutin där cheferna kontinuerligt stämmer av medarbetarnas arbetsmiljö i hemmet.

– Vi går igenom arbetsmiljön: Vad har du för skrivbord? Hur sitter du? Vi tittar på stol, bord, skärm, tangentbord, webbkamera, hörlurar och på helheten. Vi har flyttat hem viss utrustning och behöver man ett höj- och sänkbart skrivbord tittar vi på det. Vi har också haft utbildningar för chefer i hur de stöttar i organisatorisk och social arbetsmiljö.

Men tillbaka till kravet på att få jobba på distans. Hur gör ni om en duktig konsult söker jobb hos er men säger att den bara vill ta uppdrag där det är möjligt att jobba på distans?

– Vi ser det som positivt och jag tror inte att det kommer att vara något problem. Men visst, blir det ett hinder för ett uppdrag så får vi ha en öppen dialog med kunden och försöka hitta en fungerande lösning.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Får man komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar är det lockande att komma med shorts och sandaler till jobbet. Men hur lättklädd får man egentligen vara på jobbet? Juristen reder ut vad som gäller.

Se MIT-studenterna dansa

0
I USA är det naturligt att kreativa ämnen ingår i ingenjörsutbildningarna, som dans till exempel. 

Ger din chef dig ont i magen?

0
Var tredje svensk uppger att de har en destruktiv chef. En ny bok ger konkreta förslag på hur du hanterar en sådan situation.

”Så här fick vi vårt första ingenjörsjobb”

0
För nyexade finns många andra vägar än platsannonser till det första jobbet. Ingenjören frågade sex ingenjörer hur de fick sitt första jobb efter examen.

Hur gör du för att inte jobba över?

0
Som ingenjör kan det vara svårt att sätta gränser för sin arbetstid. Här är ingenjörernas egna tips på hur de undviker att jobba över när arbetsbelastningen är hög.
Scania Lisa Lorentzon

Högre löneökningar än märket på Scania

2
Akademikerna på Scania får 4,9 procents löneökning i år, högre än märket på 3,9 procent. Dessutom ska goda prestationer ge extra lyft.
Arbetslösheten för ingenjörer 2020-2023

Rekordlåg arbetslöshet för ingenjörer – och små ändringar inom bygg

0
Ekonomin skakar. Men det märks inte på arbetslösheten för ingenjörer. Och i byggsektorn, där vissa delar har det tufft, är förändringarna ändå små.
Lina Wennberg

Varslet kastade om tillvaron för fackordföranden

0
Hon hade laddat för årets löneförhandlingar. Men när Volvo Cars gick ut med ett varsel om neddragningar förändrades situationen helt för Lina Wennberg, ordförande för Akademikerklubben på Volvo Cars i Olofström.

Tänk på det här om du låter banken förvalta din pension

0
Höga boräntor gör att banker lockar med rabatt om du flyttar din tjänstepension till deras pensionsbolag. Men den rabatten kan bli en riktigt dyr affär på lång sikt.

Ekin från Turkiet fick jobb som ingenjör med hjälp av sin mentor

0
När ingenjören Ekin Kiper från Turkiet fick Rebecca Ivemyr som mentor tog det bara en månad innan han lyckades få ett jobb som matchar hans erfarenhet.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Undvik ingenjörernas vanligaste cv-missar

0
Ett cv ska vara tydligt och visa vad du har för kompetens och erfarenhet. Visst är det bra att sticka ut men passa dig för att tappa trovärdighet. Här är nio vanliga misstag – och hur du undviker dem.