Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

Som universitet är anslagen till forskning större, vilket öppnar för nya möjligheter att utöka forskningsverksamheten. Foto Jonas Bilberg

Högre status, större möjligheter till externa samarbeten och en fördubbling av anslagen till forskningen. När Mälardalens högskola blir universitet öppnas dessutom nya möjligheter i hela regionen.

När riksdagen i april röstade igenom regeringens forskningsproposition stod det också klart att Mälardalens högskola, MDH, blir Mälardalens universitet från och med första januari nästa år.

– Jag är otroligt stolt och glad, det är verkligen en milstolpe för oss, det största som hänt i lärosätets historia, säger lärosätets rektor Paul Pettersson.

Har redan mycket forskning

Den största formella skillnaden att gå från högskola till universitet är att universiteten har ett generellt tillstånd att utfärda examen på forskarnivå, medan högskolor behöver ansöka om tillstånd för forskarutbildning inom specifika områden.

Paul Pettersson, rektor vid Mälardalens högskola. Fotograf Jonas Bilberg

MDH bedriver dock redan idag en stor forskningsverksamhet. Totalt har lärosätet 221 doktorander inom MDH:s samtliga sex forskningsinriktningar.

– Eftersom vi redan har egna rättigheter för doktorander innebär det nuläget ingen skillnad, konstaterar Paul Pettersson.

Fördubbling av anslagen

Den tydligaste praktiska skillnaden är dock finansieringen. Universitet får nämligen ett större forskningsanslag än högskolor i förhållande till storleken på lärosätet. För MDH innebär det att forskningsanslagen ökar med 130 miljoner kronor från och med nästa år. Det är en fördubbling jämfört med det anslag på 132 miljoner som lärosätet fick i januari i år.

Mer pengar i kassan gör det dessutom möjligt att ta in ännu mer pengar från externa finansiärer eftersom den typen av finansiering ofta bygger på att lärosätet själv går in med motsvarande summa pengar.

– Vi tar idag in cirka 210 miljoner via externa anslag, vilket gör att vi i praktiken slår i taket. Ökade forskningsanslag gör att vi kan växa och ta nya steg för att utöka vår forskningsverksamhet.

Mer stöd för innovationer

Framöver hoppas Paul Pettersson att de även kommer att få starta ett holdingbolag kopplat till det nya universitetet.

Mälardalens högskola

Är Sveriges största högskola och har campus i Eskilstuna och Västerås. MDH grundades 1977 som ett resultat av samverkan med industrin. Genom åren har arbetssättet utvecklats och högskolan har idag flera strategiska samverkansavtal och projekt med både näringsliv och offentlig sektor. 

  • Studenter: 19 900
  • Utbildningsprogram: 58
  • Kurser: 1026
  • Lärare: 523
  • Doktorander: 221
  • Professorer: 60

Strategiska samverkanspartners är: ABB, Hitachi ABB Power Grids, Alstom, Eskilstuna Energi & Miljö, Eskilstuna kommun, Mälarenergi, Region Sörmland, Region Västmanland, VafabMiljö, Volvo Construction Equipment, Sparbanken Rekarne och Västerås stad.

– Det skulle ge helt nya möjligheter att ta hand om innovationer och startups, konstaterar han.

MDH har verksamhet i både Västerås och Eskilstuna och är idag den högskola i landet som har flest antal doktorander, flest examenstillstånd på examensnivå och flest studenter. I mars förra året, strax innan pandemin gjorde att lokalerna i princip fick stänga ned, stod det splitternya campuset klart i Eskilstuna.

Paul Pettersson konstaterar att förändringen till att bli universitet är viktigt för varumärket och att det i sin tur påverkar statusen på utbildningarna. Mer forskning gör att även den vetenskapliga grunden för utbildningarna stärks och för studenterna öppnas nya möjligheter i och med att samarbetet med näringsliv och offentlig sektor växer.

I förlängningen hoppas Paul Pettersson att de även kan få fler utbildningsplatser.

Några steg återstår

Även om den formella processen ännu inte är klar – beslut om de nya forskningsanslagen ska exempelvis fastslås i höstens budgetproposition – så är det praktiska arbetet med övergången till universitet redan igång.

Paul Pettersson berättar att det är flera interna processer som pågår. Målbilder för verksamheten ska tas fram, verksamhetsstödet och kvalitetssäkringen ska stärkas, en ny forsknings- och utbildningsstrategi ska utarbetas och man för även en extern dialog med samarbetspartners kring hur de kan vara delaktiga i de nya satsningarna. Dessutom är hela namnbytet en process i sig.

–  Det känns stimulerande och kul att vara med på den här förändringen. Det är en kraftfull satsning på oss som vi gläder oss mycket åt och som dessutom kommer att öka hela regionens handlingskraft, poängterar Paul Pettersson.

2 kommentarer

  • Bengt Ericsson

    Viktigt att få namnet ”Universitet” trots att MDH har problem med kvalitén på sina utbildningar!
    Vore det inte bättre att satsa på kvalitetsfrämjande åtgärder innan man börjar ”yvas över” sitt nya namn – det ger inte automatiskt högre kvalité!

    24 juni 2021
  • Karl

    Finns snart inga högskolor kvar. Alla blir universitet förr eller senare.

    15 juni 2021

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Knäckte hårdmetallens gåta – nu belönas hon med Polhemspriset

    Knäckte hårdmetallens gåta – nu belönas hon med Polhemspriset

    Hur kan man göra hårdmetall hårdare, utan att det samtidigt blir sprödare? När Susanne Norgren löste det dilemmat öppnade hon även dörren för en rad banbrytande innovationer på Sandvik. Nu får hon ta emot Polhemspriset.
  • Med den nya överenskommelsen får fler möjlighet att tjäna in pension under flera år i livet. Arbetsskadeförsäkringen har förbättrats och fler får bättre stöd vid omställning. Foto: Getty Images.

    Pensionsavtal klart för fler än två miljoner anställda

    LO och PTK har äntligen nått en överenskommelse med Svenskt Näringsliv om förändringar av villkor som rör avtalspension, försäkring och omställning. Bland annat ska inbetalningarna till tjänstepensionen ITP 1 från den 1 januari 2028 börja vid 24 års ålder i stället för 25 och fortsätter till 67 år i stället för 66.
  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
Fler artiklar