Två nya ledamöter föreslås till Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse

Valberedningens förslag till ny styrelse för Sveriges Ingenjörer
Ulf Nordberg och Per Arne Lundberg (stora bilderna) föreslås som nya ledamöter i Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse. Arezou Taghizadeh, Philip Engström och Therese Koggdal (bilderna till höger) föreslås för omval. Personerna i nedre raden är valda till 2022, från vänster: Kristin Andersen, Ulrika Lindstrand, Marcus Suurküla, Sara Anvarsson, Peter Tönnäng, Per Norlander, Frida Krantz Röhne, Joachim Pettersson och Fares Abugharbia (teknologrepresentant).

Miljökunskap och styrelseerfarenhet. När valberedningen nu presenterar sina förslag på två nya ledamöter till Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse så är det de kompetenserna man vill tillföra. Dessutom ska en ny teknologrepresentant väljas.  

Två ledamöter slutar i förbundsstyrelsen i samband med Ingenjörsfullmäktige 21–23 november: Philip Stankovski (medgrundare och vd för IT-företaget Auranest) och Helene Åhsberg (projektledare för tillståndsprövning på SKB, Svensk kärnbränslehantering).

– Det är två tunga namn, och vi har satsat på erfarenhet för att ersätta dels Philips styrelsekompetens, dels Helenes miljökompetens, säger Per Tore Eidsvik, sammankallande i valberedningen.

Den ena som föreslås är Ulf Nordberg, civilingenjör i samhällsbyggnadsteknik från Luleå tekniska universitet och forskare inom miljö och resursfrågor på Rise, Research Institutes of Sweden. Han har också facklig erfarenhet och sitter i dag i styrelsen för Saco på Rise och som arbetstagarrepresentant i Rises styrelse.

Den andra som föreslås är Per Arne Lundberg, ordförande för Akademikerföreningen/ Saco på Postnord och arbetstagarrepresentant i Postnords styrelse. Men valberedningen lyfter framför allt fram hans erfarenhet som vd och styrelseordförande.

– Han har styrelseerfarenhet som vi vill ha in och har 30 års erfarenhet från olika chefsroller i mindre och större företag och även internationellt. Han tillför också erfarenhet från arbetsgivarsidan på ett konstruktivt sätt, säger Per Tore Eidsvik.

Läs också om övriga förslag till fullmäktige: Höjda arvoden, investeringar i elnät och respekt för arbetstiden

Ni föreslår två män som är 60+. Hur blir det med blandningen i styrelsen?

– Vi har föryngrat styrelsen ganska mycket tidigare, så nu finns det utrymme att satsa på erfarenhet. Och vad gäller könsfördelningen så är det i dag en kvinna mer i styrelsen, och med det här förslaget blir det i stället en man mer.

Förra året föreslog valberedningen fyra förändringar i styrelsen, men bara två av dem gick igenom.

Tror ni att det kommer motförslag i år?

– Det vet man aldrig. Det kan hända och i så fall är det bra. Men vi tror att vi lagt ett bra förslag som är bra för förbundet.

En ny teknologrepresentant

I styrelsen finns också två teknologrepresentanter som nomineras av Teknologrådet. Tobias Årestens plats är uppe för omval och han kandiderar inte till att fortsätta. En ny teknologrepresentant kommer därför att föreslås, men vem det blir är ännu inte bestämt.

Valberedningens förslag till val av ledamöter för de kommande två åren, till hösten 2023:

Therese Koggdal, AB Volvo, i styrelsen sedan 2016
Arezou Taghizadeh, PTK, 2018
Philip Engström, Nationellt forensiskt centrum, 2019
Ulf Nordberg, Rise, nyval
Per Arne Lundberg, Postnord, nyval

Resten av styrelsen, valda till hösten 2022:

Ulrika Lindstrand, ordförande, McNiel AB, i styrelsen sedan 2010
Per Norlander, förste vice ordförande, Ericsson AB, i styrelsen sedan 2016
Sara Anvarsson, andre vice ordförande, LegiLexi stiftelse, i styrelsen sedan 2017
Joachim Pettersson, Boliden minerals, i styrelsen sedan 2011
Marcus Suurküla, FMV, 2016
Peter Tönnäng, Avega, 2018
Frida Krantz Röhne, Afry, 2020
Kristin Andersen, WSP Sverige AB, 2020

Teknologer:

Fares Abugharbia, Blekinge Tekniska Högskola, vald till 2022
Ny teknologrepresentant efter Tobias Åresten är ännu inte nominerad

1 kommentar

  • Kakan

    ”vad gäller könsfördelningen så är det i dag en kvinna mer i styrelsen, och med det här förslaget blir det i stället en man mer.”

    Hur ser könsfördelningen ut bland medlemmarna (och bland examinerade ingenjörer på arbetsmarknaden)? Antar att andelen män är större. Så borde inte könsfördelningen inom styrelsen motsvara det, om Sveriges Ingenjörer eftersträvar jämställdhet?

    Annars ges ju kvinnliga sökanden på orättvisa grunder förtur tänker jag. Detta förutsatt att män och kvinnor i genomsnitt är lika kvalificerade.

    08 november 2021

Lämna en kommentar

Senaste nytt

Lön, förmåner och trygghet – så fungerar det i Sverige

Lön, förmåner och trygghet – så fungerar det i Sverige

Det inte självklart hur allt fungerar när du kommer från utlandet för att arbeta i Sverige. Fackförbundens roll, kollektivavtalens betydelse och det egna ansvaret – skillnaderna kan vara stora.
Fler artiklar