Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemForskning & utbildningModulkurser ska ge ingenjörer ny kunskap – nu skalas Ingenjör4.0 upp

Modulkurser ska ge ingenjörer ny kunskap – nu skalas Ingenjör4.0 upp

Det ska vara ett lättillgängligt sätt för yrkesverksamma ingenjörer att få spetskunskap inom AI och robotisering. Nu skalas konceptet med modulkurserna i Ingenjör4.0 upp. Samtidigt har det utsetts till testpilot till att bli modell för livslångt lärande också för andra yrkesgrupper.

Under ett par års tid har Ingenjör4.0 vuxit fram, med fler och fler kursmoduler och deltagare. Samtidigt har parterna som står för konceptet – 13 högskolor och företagen SKF, AB Volvo, Sandvik, Scania och nu på senare tid också Combitech – tillsammans justerat och trimmat utbildningarna. Och fortsätter att trimma dem.

I dag finns 15 kurser, eller moduler som de kallas, och redan under 2022 ska ytterligare tio kursmoduler tillkomma. Inom tre år ska det totalt finnas 48 – där de nya modulerna är påbyggnader och fördjupning av de 15 första.

Bengt-Göran Rosén är professor i maskinteknik vid Högskolan i Halmstad och ansvarig för utbildningssatsningen Ingenjör4.0.

– Mest populära är de generella kurserna om ”Smart Products and Industrial Internet of Things” samt ”Cyber Physical Systems and Digitala twins”. De kan fungera som en generell inkörsport. Men vi vill ge ett komplett kursutbud där vi också har med smalare utbildningar, säger Bengt-Göran Rosén, professor i maskinteknik vid Högskolan i Halmstad som leder arbetet med Ingenjör4.0.

20 timmars studier

Varje modulkurs går över fem veckor och tanken är att man lägger ner fyra timmar per vecka, varav en del är gemensamma webbinarier där man kan prata med läraren och de andra deltagarna.

Modulerna börjar vid olika tidpunkter – i november startade en rad av dem, i januari några andra och i mars blir det en ny omgång.

Här hittar du alla modulkurser och hur du anmäler dig.

Varje modul har sina läromål på samma sätt som vanliga universitetskurser. Examineringen varierar och kan bestå av allt från quiz till inlämningsuppgifter och presentationer.

I början var utbildningarna gratis men nu kostar det cirka 2 000 kronor plus moms att gå en modul.

– Det är till självkostnad, men det handlar också om ”committment”, om det inte kostar är det lättare att hoppa över.

”Research to market”

Konceptet är helt digitalt och utvecklas hela tiden utifrån de olika högskolornas spetskompetenser.

– Det är lite som att plocka russinen ur kakan. Den högskola som är bra på ett visst område ansvarar för en modul, eller så gör man det tillsammans flera högskolor.

Bengt-Göran Rosén menar att det gör att utbildningarna är toppklass – ”crème de la crème”.

– Det är mycket forskningsresultat med så det är otroligt aktuellt – ”research to market” – och på det sättet skiljer det sig från annan utbildning, säger han.

Färre har gått

Men än så länge har Ingenjör4.0 inte nått ut tillräckligt. Hittills har cirka 200 personer gått igenom minst en modul, trots planer på 1 000 under 2021.

Bengt-Göran Rosén förklarar det med att det är högtryck i industrin igen och att det är svårt för ingenjörer att få loss tid för att utbilda sig.

– Vi behöver hitta vägar in för att skapa tid. Vi vill också nå ut bredare till små och medelstora företag.

Och det här jobbar företagen och högskolorna som är med nu för fullt med att få till.

Modell för livslångt lärande

Och samtidigt har Ingenjör4.0 alltså utsetts till den modell som ska genomföras och utvärderas för att kunna vara modell för livslångt lärande också för arbetsmarknaden i stort.

Ulrika Lindstrand
Ulrika Lindstrand Foto: Sveriges Ingenjörer

Och en bidragande orsak till att det blivit så är att Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand har lyft fram den här lösningen tillsammans med Fredrik Hörstedt, tidigare vicerektor på Chalmers. De sitter båda i ”Regeringens samverkansgrupp för näringslivets digitala omställning” och i ”Arbetsgruppen för digital kompetensutveckling”, där de framhållit Ingenjör4.0 som en lösning för utbildning av yrkesverksamma generellt.

– Vi har pratat mycket om fort- och vidareutbildning på lärosäten, men det är svårt att få regeringen att sätta av öronmärkta resurser till det och tills vi får det är Ingenjör4.0 ett lysande initiativ som dessutom går att anpassa till andra områden. Samtidigt behöver inget lärosäte ensamt ta på sig risken att utveckla den här typen av kurser, säger Ulrika Lindstrand.

Tanken är nu att Ingenjör4.0 ska kunna erbjuda kurser för 1 000 deltagare per år i fem år och samtidigt utvärderas ordentligt.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Välj din chef – så synar du ledarskapet när du byter jobb

0
Din chef spelar stor roll – för dina prestationer, din utveckling och ditt mående. Därför bör du välja nästa chef med omsorg. Så här kan du gå till väga för att ta referenser på chefen.

Nyexade byggingenjörens dagbok: ”Kollegornas stöd är tryggt när man är ny i branschen”

0
I våras blev Emin Hogic högskoleingenjör i byggteknik vid Lunds tekniska högskola, campus Helsingborg och nu är han projektör på Sweco. Här är hans dagbok från en vecka på jobbet.
Luleå och Stockholm

Så skiljer ingenjörers löner mellan länen

3
Medellönen högst i Stockholm, följt av Halland för civilingenjörer och Blekinge för högskoleingenjörer.
Jonas Hylén

Förtroendevald på Siemens: ”Är lite som en präst eller diakon”

0
Under 25 år i Akademikernas styrelse på Siemens har Jonas Hylén hjälpt medlemmar som riskerat att förlora jobbet och mött engelsmän som är chockade att ingenjörer har ett fack.    

Låga ingenjörslöner oroar inte industrijättarna i norr

0
Ingenjörer i södra Sverige har högre lön än ingenjörer i norr. Men för industrijättarna i norr verkar lönenivåerna inte vara något hinder för rekrytering.

Förstärkt lönesamtal kan lösa konflikter kring lön

0
Ibland slutar lönesamtalet med att man känner sig orättvist bedömd. Inom industrin finns då möjligheten till ett förstärkt lönesamtal med lokala facket som stöd.

Global portal öppnar nya vägar till utlandsjobben

0
Sugen på ett nytt jobb, men vill inte flytta? Nu startar Remote en jobbförmedling för distansjobb, med hela världen som arbetsplats.

Hon läste teknisk fysik och blev börs-vd

0
Charlotte Eriksson är civilingenjör i teknisk fysik och vd på Softronic. Här berättar hon om en omtumlande händelse på jobbet för ett år sedan och varför hon la ner sin sångkarriär.

Alkohol på julfesten? Så hittar du balansen mellan fest och fylla

0
Att jobbet bjuder på alkohol i samband julfiranden är idag närmast självklart – och är oftast inget problem. Men det kan ändå vara bra att tänka till. Här är sex tips inför julens firanden.
Elin Petersson och Patrik Milton i talarstolen

Mycket debatt om skatt, 5G och infrastruktur på Ingenjörsfullmäktige

0
Antog program om löner och industripolitik. Och höjde inte medlemsavgiften.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?