Förhandlingarna med Klarna har strandat

–  Vi känner inte att vi får den respons från Klarna som krävs för att fortsätta förhandlingarna om kollektivavtal, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

Förhandlingarna om kollektivavtal mellan Klarna och Sveriges Ingenjörer har brutit samman. ”Det finns ingen grund för att fortsätta”, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

De senaste åtta månaderna har Klarna och Sveriges Ingenjörer tillsammans med Unionen förhandlat om att teckna kollektivavtal med Klarna. Från fackens sida menar man att ett kollektivavtal skulle gynna både företag och anställda.

– Vi ser stora fördelar och att det skulle gagna Klarna, liksom andra internationella bolag. Neddragningarna som företaget nyligen gjorde visar tydligt hur viktigt ett avtal är för att skapa trygghet och insyn för medarbetarna.

Men nu har förhandlingarna avslutats. Sveriges Ingenjörer konstaterar att parterna helt enkelt står för långt ifrån varandra.

–  Vi känner inte att vi får den respons som krävs för att fortsätta förhandla, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

Hon säger att fackförbunden upplever ett bristande engagemang från Klarnas sida för att nå fram till ett avtal. Genom att skjuta fram möten och inte sätta sig in i frågorna som finnas på bordet har förhandlingarna under en längre tid stått och stampat.

–  Det är tråkigt att ett så moget företag som Klarna, med så många medarbetare i Sverige, inte ser värdet av kollektivavtal, säger Camilla Frankelius.

Vad händer nu?

– Vi har just nu inga frågor kvar att diskutera. Framöver får vi fundera på om och hur vi kan gå vidare.

Fackliga intresset har ökat

Ingenjören skrev om förhandlingarna med Klarna när de startade i mitten av april. Ola Sundström, förhandlingschef för tjänstesektorn på Sveriges Ingenjörer, berättade att det pågick samtal om kollektivavtal också gentemot andra företag inom techbranschen. Det är de svårare tiderna och risken för uppsägning som fått det fackliga intresset att öka bland de anställda på techbolagen.

”Man vill få en arbetsbristprocess som fungerar, större delaktighet i beslutsprocesser och transparens, få omställningsstöd, a-kassa. Klassisk facklig trygghet. Och de ser att andra arbetsplatser har kollektivavtal, att det fungerar i gamla branscher”, sa Ola Sundström.

1 kommentar

  • Pär

    Vad säger Klarna?

    26 oktober 2023

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

    ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

    Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
  • Maja Lind

    Prisas för exjobb om mer vindtåligt primuskök

    Hur kan ett lättviktsgaskök bli mer vindtåligt utan att lägga på så mycket extra vikt? Det har vinnaren av Sveriges Ingenjörers examenspris hittat en lösning på.
  • Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
Fler artiklar